CPPM註冊採購經理：談採購從業人員的學習

隨著國際化的發展，專業的採購人才逐漸在企業中佔據越來越重要的位置。那麼目前已經在採購領域的人，或想投入採購的人，要想作為一個優秀的採購從業者必須要樹立明確的目標，努力更新自己的學習觀念。

可能我們在學校學習的目的，在於通過考試。因為凡事在做之前都應該目標明確，所以在高中大學的時候，我們做的很多的都是為了應付考試，並且成績是我們的最終目標。另外考試是不可能弄一些書本之外的東西來考你，所以填鴨式的教育和死記硬背是非常有用的，我曾一度認為我所受的基礎教育很多時候就是記憶力的比拼。而非去告訴我們和培訓我們怎麼來應用知識。所以我們懂的很多，但是在實際工作中難實踐出來。所以目標錯了自然顯現出來到最終的結果也是錯的。這也是我們一直詬病在正式工作後發現學習好難，時間和精力花費不少但是真正的效果卻不那麼的明顯。

但是在工作中學習的目標，在於活學活用，因為等你工作過幾年後就會發現工作中或職場中的學習就是「結果導向型」，就是不論你如何的知道什麼知識，最終的目標是要你能運用這些知識解決工作中的問題。所以將知識應用在實戰中才是有效的學習。職場學習我們得先丟棄我們之前的應試學習的心態，重新的思考和定位職場學習的心態。

職場學習最重要的目的就是挖掘自己的潛力，遇見更好的自己，通過學習不斷的提升自己的職場生存能力。

像咱們採購，採購類真正需要學習的就在於經驗與方法實戰，一個經驗一個方法，一個小時可以解決多年的問題，之前國內沒有一個系統的採購培訓課程，採購人員基本上都是半路出家，都是靠老採購帶，導致國內採購人員對採購和供應鏈不太了解，工作中遇到的瓶頸也很多。

那麼針對這些實際存在的問題，國家人保部從美國採購協會引進CPPM註冊採購經理課程和認證填補了這項空白。

CPPM註冊採購經理專為採購從業人員量身定製的課程：系統性、實效性，為採購從業人員提供清晰的管理框架和工具。強大的師資隊伍：APS授權講師，及世界500強企業的高級採購管理人員聯袂執教。

並且會結合實際的工作案例進行講解，案例多達60多種，能夠涉及工作中的方方面面，不用去硬背，理論與實踐的結合才能更好的掌握。經過學習後呢，工作可以事半功倍，對工作中的升職、加薪、企業招聘錄用等都是佔有很大的優勢。同時人們對在各行業中從事採購工作的、經過認證的人員的專業地位的認知和接受程度也有所提高。開發能夠提高採購效率和效力的工作標準和工作指南

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