老闆怎麼知道我要跳槽了？

老闆怎麼知道我要跳槽了？

來自專欄職場搬磚小仙女

前兩天，老朋友Q小姐來找我訴苦：她在同一公司同一領域的崗位上耕耘了很久，自覺未來長期發展空間有限，所以心思活絡起來，最近正在接觸獵頭，想了解一下外部機會和行情。

沒想到這邊剛和獵頭約好見面詳聊，那頭就收到同事八卦：隔壁團隊的小M，最近也在準備跳槽，面試了競爭對手公司之後，不知怎麼地走漏了消息，被現老闆私下約談並警告，說行業圈子很小，誰有什麼動靜都別想瞞過他。嚇得Q小姐趕緊聯繫獵頭把溝通改期，並叮囑了好幾遍千萬不能對外提起兩人有過接觸。

到底老闆是怎麼知道我要跳槽了呢？根據Teresa的經驗，一般有以下幾種原因：

求職招聘網站的動態更新

不少企業的HR、甚至是業務經理，都會定期搜搜各大招聘網站，看看有沒有公司同事最近更新了求職動態。此外，HR日常招聘時，由於行業領域高度重合，也很有可能會搜索到你剛更新的簡歷。

好在很多招聘網站現在都有了屏蔽功能，建議大家務必開啟。同時，利用LinkedIn、脈脈等職場社交平台來尋找機會也相對更隱蔽些（記得關閉動態提醒）。如果是獵頭推薦，只要有基本的職業素養，都不會透露你的求職動態。畢竟在跳槽這件事上，獵頭可是和你穿同一條褲子的戰友啊！

同事「泄密」

我想每個人初入社會時都聽前輩說過，「千萬別和同事做朋友」。當然，這句話不是讓你把同事當敵人，每天恨得咬牙切齒，工作起來嚴防死守。而是說：職場是職場，生活是生活，你自己心裡應該有一條明確的線。它可以是利益線，也可以是隱私線，但這條線會讓你清楚地知道，什麼可以和同事說，什麼不能和同事說。

職場如戰場，一天醒著的時間裡，有一半都是在辦公室和同事一起度過，可謂是濃濃「戰友情」。但是大家一起工作，免不了會有一些利益衝突，而朝夕相處的同事則掌握了你的大部分日常動向，尤其像跳槽這樣的事情，很容易被利用來向領導「打小報告」。即使TA不是有意透露，但由於消息本身夠敏感，流傳到老闆那兒也是分分鐘的事。Teresa友情提醒，職場交往中，一定要明哲保身，謹言慎行喲~

對方HR透露

很多時候，行業內的圈子很小，同行企業也就那麼幾家，雖然互為競爭對手，但是員工之間都是熟面孔。今天跳過去，明天跳回來，HR也不例外。也許面試你的對方企業HR，曾經就在你的現公司工作過，甚至還和你的現老闆有著很好的私交。

HR私下交流候選人的情況其實並不少見，有時候，HR不經意透露的應聘者信息，通過層層傳話，或多或少地會傳到你老闆的耳朵里；而有些HR更是口無遮攔，會直接和老同事聊起「你們公司某某最近來面試過」，搞的應聘者非常被動，格外尷尬。

Teresa建議，不管你是直接聯繫HR，還是通過獵頭推薦，求職時都可以和對方強調一下保密性的問題。

頻繁的請假或外出

如果你連著好幾周的午飯都要「吃」到2點才回辦公室，或者頻繁早退說要看牙/接小孩/搬家，接個電話也老是要鑽進會議室，那老闆很快就能看出來你最近有新動向。

Teresa建議，電話面試盡量安排在私人時間（如午休、下班後、周末等，相信我，對方HR早已司空見慣，不要不好意思）；當面面試最好請年假，如有多家公司接觸，爭取排在同一天。這樣的好處是：面試時不用老想著趕緊結束、也不怕老闆打電話、或者擔心臨時開會而溜不出去。從職業道德上來說，這也不算是翹班偷溜，不太會被老闆盯上。

突然穿得「人模狗樣」

對一些外企、諮詢公司來說，每天上班都有dress code，日常職業裝就可以直接穿去面試。不過一些互聯網或者IT公司，大家每天都是T恤運動鞋上班，突然西裝筆挺or化了全妝來上班，肯定相當惹眼。

就像上一條提到的，最好還是請一天假專程去面試，但如果不得不從辦公室出發，建議大家把職業裝隨身攜帶，到了目的地附近再做更換。

迴避老闆的溝通

我和許多高管聊過類似問題，發現很多高管起疑心的源頭，都是發現下屬不再像以前那樣頻繁地和自己溝通了。不管是派活的時候、還是開會討論、或者只是聊聊日常，下屬都會開始迴避自己，對內部的新機會也顯得沒啥興趣。畢竟，一個想跳槽的人，當然會懶得維護現公司的人際關係，也會盡量避免接到甩不開手的大項目。

不過、如果你不想那麼快被老闆發現，「面上功夫」還是要做做足的，消極的工作態度也會讓你的離職交接變得不太愉快。Teresa建議，你在推掉長線項目的時候，可以自願參加一些短期項目，一定程度上打消老闆的疑心。

如果以上的小tips都實施不了，或者和老闆有著非常深厚的交情，其實也可以考慮大方坦白自己要走。在某些情況下，必要的誠實可以讓公司對你的離開做好充分的準備，老闆甚至會對你充滿感激。當然，一定要客觀評估自己和現任老闆的關係值不值得這麼做哦~

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