面試最初5分鐘是關鍵？　犯上3項低級錯誤隨時「取消資格」！

面試時不可原諒的小錯誤

進入面試的會議室，每一分每一秒都是關鍵！近乎一半僱主都在面試開始後的5分鐘內，已能決定是否聘請求職者，有些僱主更可能只用1分鐘便能作出決定，可見面試室內分秒必爭，第一印象是多麽重要，而少許犯錯更可隨時被「取消資格」！面試時，不想因為小錯誤而跟好工作擦身而過？那麼以下的「面試錯誤」，便要牢記於心，不容有失了！

錯誤一：手機響鈴

不少僱主表示，如果求職者在面試途中手機響起，接聽電話或查看訊息都會摧毀他們的受聘機會。沒人喜歡在面試的過程中被打斷，請緊記關掉你的手機。

錯誤二：言語欠藝術

「請介紹自己。」一般是面試中的第一個問題，其實暗藏不少「殺機」。

自我介紹時，應避免呆板的聲調。再者，語速不宜太慢，也不要只重複履歷表上的資料。你可以嘗試把你的經驗與應徵的職位連結起來，不要吝嗇向面試官說出一些你的習慣和生活細節，例如喜歡做義工等，這些經驗可能有助你獲得工作機會。此外，面試官通常也會問一些有關公司背景的問題，亦會問你為什麽覺得自適合擔任所申請的職位，所以最好把握機會表現出你有「做功課」，並對職位充滿興趣，讓對方留下印象。

錯誤三：肢體語言扣分

面試官除了聽你的說話，也會觀察你的一舉一動。大部分僱主認為，求職者在面試過程中與他們沒有眼神接觸是一大錯誤；求職者沒有面露微笑、把玩桌上的物件、坐立不安或是坐姿不佳，也會是常見的扣分位。

另外，求職者的手在面試時如經常觸碰臉龐和頭髮，也十分引人注意，而握手的力道太弱，以及說話時手勢太多，也會成為失敗的關鍵。

面試時感到緊張亦無可厚非，在有限的時間之中儘力表現自己，又要避免出錯，絕對是高難度挑戰。萬一在過程中不小心觸犯錯誤，可以先深呼吸冷靜自己，收拾慌亂的心情，才繼續回答面試官的問題吧！

推薦閱讀：