中國最有特色的人才打造機構

本人原創：伯樂職業開創者——張凱集

中國最有特色的人才打造機構

——伯樂實踐學院橫空出世應運而生教育新銳異軍突起

這是一所什麼學院？為什麼說橫空出世？

這是一所集實踐制、潛能制、公司制、伯樂制的獨特訓練機構，全球訓練模式創新，可謂橫空出世！

這是一所什麼學院？為什麼說應運而生？

這是一所集個體所需、企業所需、市場所需、國家所需的人才高效、實效打造機構，可謂應運而生！

這是一所什麼學院？為什麼說教育新銳？

這是一所集中國教育探索、中國教育改革、中國教育創新、中國教育實驗的試驗田，可謂教育世界上最難的技術之一是什麼？你有勇氣來挑戰學習嗎？100天瘋狂學習實踐，五位精英講師帶你學帶你練，高壓式學習，讓你百天就掌握最難的識人技術！

新銳！

這是一所什麼學院？為什麼說異軍突起？

這是一所集伯樂專業、伯樂職業、伯樂行業、伯樂事業、伯樂功業於一體的新生代，可謂異軍突起！

伯樂，一個婦孺皆知、耳熟能詳、童叟了義、眾所周知的詞語，誕生於我們古代的春秋時期。先秦第一任伯樂也是古代伯樂第一人孫陽先生，通過自己的專業相馬技術與所具備的職業素養為秦穆王時代的秦國作出了無法衡量的貢獻。也由此產生了唐代韓愈先生的著名《馬說》，一句流傳千古的名句「世有千里馬、而伯樂不常有」，讓我們中國人都知道了人才識別與挖掘的不易，更讓多少英才與賢能之士因遇不到自己的伯樂而抱憾終身！而現代伯樂通過《凱集6V相才技術》能夠準確挖掘一個人的天賦與潛能。通過天賦與潛能的鑒別，準確告知一個人能做什麼、會做什麼、該做什麼！徹底擺脫一個人對自我的盲目認知，從而找到符合自己職業發展的途徑，讓一個人快速實現自己的理想，從而為國家、社會、企業創造更大的價值，做出更大的貢獻！

實踐，是每一個經過初等教育的人就都知道的詞語，即通過實際操作行為實現理論所描述的結果。偉大領袖毛主席並為此專門寫了《實踐論》，論述「實踐出真知」的意義與內涵！但又有多少人願意通過深入實踐來認識真理？又有多少人為了認知真理而不斷地進行深入實踐？而實踐才是讓每一個人能力大幅提升的必經之途！

學院，凡是讀過高等教育的人都知道這個名字，也都知道這是一個專門培養專業人才的高等教育搖籃。無論是農村、還是城市的每一個家庭，都為了自己的子女能夠考上一個理想的學院而不遺餘力。數不清的父母為此而日夜操勞、甚至嘔心瀝血。但是又有多少學生能夠真的學到了知識、真正掌握了立足市場的本領，否則也不會出現「畢業即失業」的社會窘態！那麼出現了這種狀況是什麼原因造成的？是不是很多不適合搞科研的學生學了科研專業？是不是很多不適合做管理的學生學了管理專業？是不是很多不適合做市場的學生學了市場專業？由此導致了因為與學生本身潛質的錯位而讓大量學生學了不適合自己的「所謂專業」知識。

由此，伯樂、實踐、學院三個詞就走到了一起，即每一個學生都應該學習符合自己潛質的專業才最容易建功立業、造福社會，由此需要伯樂的專業鑒定進行潛質確認；而學習與成長的最快捷方式就是不斷地實踐、實踐、再實踐，也只有通過實踐才是快速提升一個人專業能力與職業水準的唯一渠道；而把這樣的兩個內容結合在一個教育體制里的時候，就是「伯樂實踐學院」的誕生與橫空出世！

伯樂實踐學院成立於2014年11月份，由現代職業伯樂開創者張凱集先生帶著一批伯樂職業追隨者進行創辦，秉著「塑造具備管理思維的伯樂精英；鍛造具備伯樂意識的管理人才」的經營目標；秉著「商聖子貢經商取利不忘義；亞聖孟軻傳教授業必先仁」的運用宗旨，秉著「實踐、精鍊、創新、報國」的辦學理念，為追求伯樂職業者提供相才識人技術、職業伯樂訓練、管理實踐搖籃的機會與發展空間，為國家培養更多的伯樂精英而貢獻學院的一切力量。

2015年元月進行招生運作，同時開設伯樂相才專業（職業伯樂塑造中心）、職業經理專業（職業經理鍛造中心）、人力資源專業（職業人力深造中心）。首年報名人數1670人，而經過伯樂潛能鑒定通過的只有157人，通過率9.4%。即便如此，在具體的實踐訓練過程中還需要進行不斷地淘汰。

2016年，職業經理鍛造中心繼續招生，報名人數192人，鑒定通過者18人，通過率9.375%。

而每一個專業、每一期的學員一進入訓練場地，歷時就感受到訓練場景與現實情況極其接近，感受到所接觸的訓練內容更多是在現實業務中急需要解決的問題，而教練更是在現場近似於手把手的教每一位學員如何思考問題、如何解決問題。幾乎把企業所有相關問題全部活生生的搬到了訓練場景中。

這就是伯樂實踐學院。也就是這樣的學院願意為每一位學員的成長負完全責任；因此才對教練有更高更苛刻的要求。這裡的教練必須盡情施展自己的教練才能，為達到教練的目標竭盡全力，而不需要考慮對學員的感情照顧與自私心理的滿足。由此學院對教練規定了嚴格的6不許要求：

訓練期間不許接受學員宴請；

訓練期間不許接受學員禮物；

訓練期間不許私下約會學員；

訓練期間不許打罵侮辱學員；

訓練期間不許違規照顧學員；

訓練期間不許對學員有私情。

這就是伯樂實踐學院。一個只以打造具備潛質追求者的人才訓練機構，而非只為了賺錢從來不管是否對學員產生效果的培訓公司。

無論是組織的運營者、還是企業的經營者，甚至是人才的招聘者，對人才的識別技能都是有著深刻的感受，也都知道：識人是一個難題！而且從有人類的那一天開始，就是一個令多少人迷茫與困惑的課題。

自古至今，有多少帝王將相因為閱人精準而成就偉業；

從中到外，有多少英雄豪傑因為識人有誤而讓自己功敗垂成、命喪黃泉！

而就是這樣的一個自古難題，卻被我們現代人——張凱集先生進行了完全破解，也由此產生了《凱集6V相才技術體系》，也因為《凱集6V相才技術體系》的精準性，才有了一群以相才技術作為人生追求的人，形成了職業伯樂，進而有了伯樂職業、伯樂行業、伯樂事業，及伯樂平台。而伯樂實踐學院就是伯樂平台的一個實體機構！

你是否聽說過：一個學院會通過學生的潛能鑒定，而決定是否讓他入學！

你是否聽說過：一個學院對教練的要求無比苛刻，不會做、不會教、不會練的老師絕不能勝任！

你是否聽說過：一個學院的整個訓練體系是完全實踐制的，而實踐的環境又是公司模式的！

你是否聽說過：一個學院會對每一位學員進行量體裁衣式的針對性打造，並用伯樂理念進行成長指導！

這家學院就是——伯樂實踐學院！

伯樂實踐學院歷時兩年的發展，已經完全形成了自有的技術核心、形成了創新的訓練體系、形成了高效的打造模式、形成了可複製的商業模型，並將在2017年以直營、合營、聯營的形式在全國進行複製擴張，同時也希望通過獨資、合資、合作的形式走向國際市場，打造跨國級別的專業人才！