年輕人，你憑什麼說不幹就不幹了

最近網上一個段子火了，說的是：「不要大聲責罵年輕人，他們會立刻辭職的，但是你可以死里罵那些中年人，尤其是有車有房有娃的那些」。

段子馬上就引起了集體中年人的焦慮。「是呀。我上有老，下有小的，每月都有月供，怎麼敢輕易離職？你可以罵我，但是不能扣我工資。」中年男人，漸漸成了世界上最好欺負的物種。

中年男人的慫貨形象也一下子就這幾句話演繹到入木三分。

可是另一邊，你年輕人有什麼好得意的呢？「敢罵我，我就敢離職！老子不幹了還不行嗎？」很多年輕人，年少輕狂，打著一人吃飯全家不餓的口號，說離職就離職。上午還在和你商量討論，下午就招呼不打一聲就離開了公司。這樣的年輕人，你今天可以如此瀟洒的走出公司，明天呢？

這樣的年輕人，趕緊走吧。

其實，在我看來，這兩者之間存在如此巨大差異，僅僅只是社會分工的不同，也是各自分擔責任的不同。每個年齡段都是各自的煩惱，有些責任是你逃都逃不掉的。

中年人的煩惱是全家人，而年輕人只要照顧好自己就可以了。年少輕狂是年輕人的資本，但也是最大的風險。

在大家都在關愛慫貨中年人的時候，我想給那些即將被「罵」走的年輕人們3個建議。

01

在找到「感興趣」工作之前，

請你先別餓死

讀書期間，我們因為應試教育，不得已面對各種考試。那時候考試成績是唯一的成功標準。那時候的你說你喜歡打遊戲，喜歡畫畫，喜歡跳舞。那時候的你爸媽說，不行，好好考試。

那麼，現在的你還在堅持你的興趣愛好嗎？

如果你能肯定的說是，那麼ok，你的這些興趣能換來飯吃嗎？你說，你怎麼這麼庸俗，興趣愛好不是用來放鬆自我的嗎？

對呀，連你都知道這樣的「興趣」讓人放鬆，那麼你想著躺著賺錢嗎？躺著最放鬆了。閉眼躺著就更舒服了。

畢業的第一份工作是極其重要的，它會影響你以後的就業方向。

剛剛畢業的你，也許剛剛拿到第一個月的工資，也許剛剛還在求職網站投簡歷，也許剛剛就被領導罵了一頓，但是，既然做出了決定就別輕易放棄。

爸媽可以養你，但是你好不好意思讓爸媽養你？

在35歲之前，你的興趣愛好只能是賺錢。興趣將會是你奮鬥路上的春藥。在找到「感興趣」工作之前，請你先別餓死。

02

沒有一份工作是不委屈的

前幾天，公司商務部的一個妹子又來找我訴苦。內容無非是兩樣，業績一直上不去，邀請量不及格。她開始懷疑自己，覺得自己不適合這份工作。周一例會被主管點名「罵」了之後，感覺整個部門的同事都很嫌棄她，離職之心一發不可收拾。

我說她才來兩個月，大家一起加班的時候，都沒有看到她，是家裡有事情嗎？

她只回答說想早點回家吃飯。我特別想讓她去看看同時進公司的小李，人家凌晨都要爬起來回復客戶的消息。更別說什麼周末了。

金城武可以說是很帥的男演員了，是無數女性的偶像和心中的白馬王子，拍的電影出來都受大家歡迎。

就是這兩個大家眼中的「成功人士」，早年的他們卻在打掃廁所這份工作上不期而遇。

她和金城武的分工是一、三、五和二、四、六。那時候身為助理的他們，只能做著最微不足道的工作，來等待著他們的破繭成蝶的機會！

雖然辛苦，但多年後你回頭看今天這一刻，自己所遭遇的一切，那都不叫事，真的。因為，沒有一份工作是不委屈的。

03

把手頭上的工作做好，

你就為自己創造了機會

2000年，一個年輕人來到阿里巴巴面試，這個年輕人叫做童文紅，工號116。

當年童文紅面試的崗位是行政前台，之後陸續擔任集團行政、客服、人力資源等部門管理工作。如今18過去，這個前台小妹成為了阿里巴巴的資深副總裁。

剛開始工作，童文紅也跟大家一樣，各種不適應，而且跟公司同事還產生了摩擦。周圍的親戚朋友都說馬雲在忽悠，甚至是一個傳銷分子。

入職一星期後，童文紅提出過辭職，幾經開解才留了下來。

不過如今馬雲實現了他的諾言，而且數倍兌現了自己的諾言。阿里巴巴的市值突破5000億美金，童文紅0.2%股份，市值超過了10億美金。

從前台干到億萬富豪的童文紅，她被稱為阿里"最勵志"的合伙人。而她的開始，也不過是把手頭上的工作做好。

機會永遠都在，就看你能不能把握。

就在寫文章的同時，我看到了領英發布的「第一份工作趨勢洞察」，報告指出，職場人平均在職時間呈現出隨代際顯著遞減的趨勢：70後的第一份工作平均超過4年才換，80後則是3年半，而90後驟減到19個月，95後更是僅僅在職7個月就選擇了辭職。

事實上，很多人不能明確自己喜歡什麼，但是卻能知道自己不喜歡什麼，又很迷茫，不知道自己該做什麼。

所以，被罵到生氣了就「說走就走」。

當然，我也不是讓你一直死磕，畢竟浪費時間等於浪費金錢。

我是想告訴你，在找到「感興趣」工作之前，請你先別餓死；在工作的時候，沒有一份工作是不委屈的；有時候堅持下去，把手頭上的工作做好，你就為自己創造了機會！

年輕人，你憑什麼說不幹就不幹，想清楚再做決定！