怎樣才能找到一份滿意的工作？

我想這是每一個求職者都想問的問題，但是我想說的是，真正的高級人才是不需要找工作的，他們只有被工作找的份兒，我們公司有句話說：絕不為找工作的人找工作，但是大家難免會厭倦了現在的工作環境，或者遇到的了「天花板」，沒有了發展空間，或者遇到新領導上任之後排斥異己，來提拔自己的親信等等，這時你就會面臨找工作！怎樣才能找到一份滿意的工作？這也是每個求職者最關心的問題，下面和大家來聊聊這個問題。

在準備跳槽或者找工作之前，我們首先要做很重要的一步，就是職業生涯規劃(career planning)！是指對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計划過程，它包括職業定位、目標設定、通道設計三個要素，職業生涯規劃的好壞必將會影響整個生命歷程。在一個人有限的生命中，職業生涯活動伴隨了人的大半生，甚至更長遠。因此，職業生涯對於每個人來說意義重要。如何選擇和規劃自己的職業生涯，往往受到學識、愛好、機遇、工作環境等主客觀條件制約，只有根據現行的工作需要改變原來的職業目標和興趣，調整心態，培養對所從事職業的敬業精神，在實踐中產生對事業的熱愛，才能集中精力全身心的投入工作，從而實現個人價值。

從本人的多年人力資源工作經驗來看職業規劃要考慮的因素包括：個人事業願景、優勢特長、專業技能、成長經歷、職業價值觀、地域因素、行業因素、公司因素、職業發展遠景等各種情況進行綜合考量。

1、你的職業願景是什麼？你內心一直在追求的、不曾放棄的東西是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你長期的人生目標或職業價值觀是什麼？你到底想過一種什麼樣的生活？正是這種不斷思考的目標遠景，才是驅使我們不斷前進的最原始動力。

2、你的興趣在哪裡？喜歡與人打交道，還是喜歡與物打交道？喜歡抽象的分析，還是喜歡具象的操作？喜歡更富有挑戰性的工作，還是更喜歡安穩，能夠兼顧事業和家庭？

3、你的性格是何種類型的？每個人都有自己的性格，每一種性格都有其擅長的職業。無論是哪一種性格，你都應該接受它，並按照這一性格去尋找適合的職業。然而，遺憾的是，世界上幾乎有近一半的人正在從事著與自己的性格格格不入的職業。如果找對職業，每一種性格都能成功。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。

4、從專業技能/工作技能上來說，你現在能夠掌握的能力是什麼？文字處理能力？數據分析能力？組織培訓能力？你的優勢特長又在哪裡？在這些能力之中，又有哪些是可遷移的能力，能夠與你所期望得到的職位之間存在關聯性？如果這些能力不具備，那麼是否又可以彌補？通過什麼樣的方式進行彌補？自學？培訓？考研？在職研？還是其他方式？一定要結合自己的現實情況，選擇最優化的知識儲備方案。

5、現實因素，包括地域因素、行業因素、公司因素、職業發展遠景等。生涯方向定位是否合理，第一檢驗標準就是現實性因素。中國經濟發展不平衡，職位分布變化也非常大，東部和西部和顯著的區別，內陸和沿海也沒有可比性。有些工作，只在一線城市才有，如果離開一線城市，則很難找到相應的發展機會。同時，即使是同樣的工作，在經濟發展不同的城市，受重視程度也完全不一樣。即使在同一個城市的同一個行業，在不同的公司，其經營模式也會影響職業發展。比如醫藥行業的銷售，藥店渠道的銷售和醫院渠道的銷售是兩個完全不同的方向，其對於能力素質的要求也有很大區別。所有這些現實問題，都要考慮到。如果不考慮，生涯規劃只能是紙上談兵，無法真正有效落地。

將以上因素綜合起來思考，或許你會有一個大致的答案了！這是屬於站在自身角度進行自我規劃的考慮方式。但在諮詢的過程中，我們發現，通過上述方法絕大多數人可能會遇到的問題是：由於自身經驗和閱歷的限制，對社會、職場認知不清，依然無法對未來進行正確的判斷和分析，以致無法決策。此時你可來易建眾成獵頭機構，通過與獵頭顧問一對一溝通，發現自己的優勢，量身定製最適合自己的生涯解決方案。未完待續~

新疆易建眾成獵頭機構

史娟

推薦閱讀：