找工作，如何鑒別那些不靠譜的公司？

5 人贊了文章

轉眼已經到了六月下旬

一年一度的畢業季又要來臨

找工作成了很多畢業生們頭等重要的事情

一提到找工作

有些畢業生基本上是沒有頭緒

既沒有工作經驗，又沒有多少社會閱歷

招聘網站上工作看似很多

但是又覺得好像都不靠譜的樣子……

而更是有很多畢業生

因為遇到了不靠譜的公司

導致不停地換工作

剛辭掉了上一個不靠譜的公司

又因為丟了工作一時慌張

沒好好甄別選擇

又跳進了一家不靠譜的公司

不斷地惡性循環

畢業不到兩年

走馬觀花的換了六七家公司

面試的時候HR問為什麼頻繁的換工作

心裡忍不住憋屈

誰讓我總是碰到些不靠譜的公司呢？

沒有工作的經驗，社會閱歷少

自然很多時候也無法鑒別真偽

先是甜言蜜語被哄騙一番

等入職簽了合同，才發現是個大坑

為了讓各位找工作的畢業生少走彎路

小薇今天特別給大家總結了一下

找工作時

如何去鑒別一家公司靠不靠譜

第一、企業信用怎麼樣？

去一個公司面試前，你要了解一下這個公司具體的網址、工商註冊證明、辦公地址等這些自己能搜集到的信息。

比如：在去一家公司面試前，你一定要去天眼查、企信寶這些平台去看看這個企業的公司背景、經營狀況等信息。靠譜不靠譜，一看就能查出來。

第二、有沒有辦公地址？

其次，在招聘網站上還要注意一下你應聘的公司是否有固定詳細的辦公地址。

有些公司給的地址籠統而且不明確，小薇建議你還是不要去了，比如下圖這樣的：

?????

第三、薪資水平正常嗎？

在你找工作前，一定要了解你所處行業的平均工資水平。

在找工作上，最忌諱的兩點就是第一：好高騖遠，第二：看輕自己。

作為剛剛踏上工作崗位的年輕人，別指望一畢業就拿高於行業水平的薪水，這個意思是要提醒各位剛剛畢業的大學生們，在你還沒有足夠的工作經驗和本領的時候，在招聘網站上一定要小心那些同樣崗位，薪水卻很高的公司；

另一方面，也要提防那些招聘要求很低，不要求工作經驗，薪水又高出了平均水平的公司。先是寫著高薪先騙你來應聘，讓你交保證金、押金、等你入職之後，可能又是另一番說法。

第四、招聘網站上的貓膩

與上面招聘時的薪資水平相關聯的，你還要看看招聘時，對於具體崗位的描述、福利待遇、任職資格等等這些要求的具體描寫，甚至招聘平台的選擇，你都需要好好斟酌。

1、關於對崗位的描述

關於一個工作崗位，具體有三點你需要注意：

第一、工作職責十分籠統或者模糊不清。

第二、崗位的描述跟同類崗位的描述相差過大。

第三、崗位職責是直接抄別家公司的。

以上三種情況，小薇不建議你去應聘。這三種情況，直接表現出這家公司對於人事招聘的不重視，以及對於招聘進來的員工沒有一個長遠的培養計劃，自己都不知道招個員工要做什麼，這樣的公司還是不要去了……

除此之外，還有一些你在招聘網站上看到的這樣子的崗位描述（小薇覺得甚是奇葩）：

你想要成就夢想嗎？

你想要更高的人生嗎？

快點來加入我們，這裡有更大的舞台、更有競爭力的薪酬……

我們現在就缺有才華和闖勁的你！

……

巴拉巴拉說一大堆，雖然說一個招聘JD寫的有特色能吸引求職者的眼光，但像這樣都是廢話的招聘，大家還是要謹慎……

2、關於福利待遇

這一點很重要，真的很重要！不管是一家什麼樣的公司，如果面試的時候，老闆只給你講理想卻不給你講麵包，那這樣的公司也不適合你待。特別是在面試的時候，一定不要在待遇都沒問清楚的時候就跟對方簽了約。包括五險一金、年終獎、實習期等都不能馬虎，關於自己的利益，一定要上點心哦~

3、關於任職資格

有些工作的崗位，寫著是招聘部門經理，卻寫著學歷不限、工作經驗不限、年齡在20—30歲等等這樣的條件。這樣的招聘，不用想就知道不靠譜。

管理層級別的崗位，對於年齡、工作經驗和項目經驗都是有嚴格要求的，不可能這麼的「隨性」。那些崗位描述與實際情況不符的，要麼就是打著招聘的幌子在招搖撞騙，要麼就是騙取求職者的簡歷信息另謀它財。

4、關於招聘平台

同樣的招聘平台有好多家，而且每個平台都有自己的特點、比較常用的有前程無憂、智聯招聘、中華英才網等。當然，很多應屆生找工作的話，最好的就是選擇面向於應屆生的應屆生求職網以及高校人才網這樣的網站。而且你還可以根據行業的不同有選擇的進行投遞，比如脈脈、BOSS直聘偏向於互聯網招聘、而高校人才網比較偏向於政企事業單位的招聘、應屆生求職網會給應屆生提供很多名企實行機會等等。

找工作，可不是隨便寫個簡歷，隨便投遞一下這麼簡單的。既要學會慧眼識別好公司，還要學會分析自己的特長與專業，謹慎的選擇、全力的投入，最後才能獲得滿意的回報。

小薇言：

一個正規靠譜的公司，在進行人事招聘的時候，會通過正規的程序進行招聘，所以在發布招聘信息的時候，所發布的信息一定是言語措辭十分嚴謹、關於待遇和福利也一定會表達的十分明確。包括HR回復你的郵件的內容，格式等，都會顯出一個公司是否正規靠譜。

另外，有些有名的企業跟公司有自己的網站，招聘的信息也會及時發布到它們的網站上，所以各位找工作的畢業生也可以通過這些渠道直接投遞簡歷。

最後，小薇還想說一下，找工作的時候一定要擦亮眼睛。提高警惕，千萬不要抱著「到哪裡都是給別打工」的想法去找工作。要知道，在一家優秀的公司工作，與優秀的同事朝夕相處，你所收穫的可不僅僅是職場的工作經驗，還能學會很多其他的技能哦~

推薦閱讀：