工作五年的思考

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自從2013年本科畢業，已經快五年了。五年的時間不長不短，轉眼即逝，這五年里經歷了很多人和事。想法也越來越成熟，對職業生涯也經歷了一些思考和規劃。先後經歷了科大訊飛（爬蟲工程師），百分點杭州分公司（數據採集工程師，大數據開發），到現在一直在貝貝網從事推薦平台的開發。

總結了以下感悟：

一、不要什麼都學

剛畢業的前三年，什麼都想學，結果發現什麼都淺嘗輒止，有時候知道得更多反而是種累贅，技術的底層原理都是相同的，一定要有深入的領域。

二、不僅僅局限於技術

其實技術只是一個工具而已，服務於業務的，技術一定要有其產出的價值。中國大部分的互聯網公司都是業務推動技術地發展，產品形態的變化去推動技術的發展，否則僅僅研究技術，沒有其實際價值，又有何意義呢，同時又無法長久。

三、軟實力地提升

工作中溝通，表達，合作，這些軟能力同樣佔據著很重要的分量，工作中往往一個人能做成一件事，需要團隊地合作甚至跨部門地合作。如何去說服推動別人是一件很困難的事，其實就是橫向領導力，畢竟沒有誰欠著誰，別人一定要聽你的。

四、總結規範

工作中學會不斷地總結，才能不斷地提升，總結現階段有什麼做的不好的，有什麼欠缺的，針對地去提升；規劃未來，該往什麼方向發展。

五、不要抱怨

工作中總會遇到各種各樣的人，能力參差不齊，與其抱怨別人，不如幫助他一起解決，何不快哉，工作是相互的，當你遇到困難的時候，別人也會幫助你。

六、弱者易怒

工作中會遇到一些推卸責任不講理的人（甩得一手好鍋），調整自己的情緒，不要和他一般見識。

曾經看到一篇文章，互聯網人的職業生涯規劃，其中有一副這樣的圖，目前本人應該是處於第二階段。隨著年齡的增長，突然發現，競爭力並不隨著線性增長，很快達到了一個天

花板，互聯網人是吃青春飯的，隨著年齡的增長，沒有達到相應的水平，性價比不高，反而競爭力下降。35歲以後該何去何從，對職業前景和生存環境的焦慮與不安時刻困擾著我，如果公司裁員了或者行業不景氣了，該如何辦。摘取了這篇文章以下三點的分析需要我去思考：

（1）你能否儘可能多的讓自己掌握一些「無需依賴於』環境』或』工具』的工作方法或技能」。

（2）你能否能讓自己的某項技能變得足夠強，以至於它能夠成為你手中的一柄尖刀，讓自己能夠在一片模糊的情況下一定能夠依靠它打開局面。

（3）你是否能夠養成強烈的「對業務目標負責」的意識，並能夠通過你手中的一系列工作來驅動某個核心業務指標發生變化。