在前程似錦的早上醒來,你自己才是你人生的C位 創始人王陽
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無界· 有形2018新時代人才管理戰略峰會
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在任何領域,每個人都會遇到成長瓶頸。
七天前因一位95後離職,我陷入了深深的不安中,也應該是這樣一個清晨,我幾乎就傻傻的躺在床上「自責」。
我給相識六年的「兄弟」宋文艷老師的HR群里發了一段文字:
一面是企業用人難,一面是很多大學生無法解決就業。到底原因出在哪?溝通問題?還是認知問題?還是選擇問題?還是社會現狀?就想開場沙龍把這事給聊清楚了………
宋文艷老師果斷回復:王陽?你儘管開這個沙龍,越秀(文艷老師的公司,全稱是:武漢越秀人力資源管理諮詢有限公司)協助你就行了。我來分享一段
我清楚的記得這段聊天是
北京時間8月5日6:52。
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中午那會兒,我還把武漢大學人力資源培訓中心的彭嵩老師約到了550書店。
我見面第一句話:我今天來見網友的。我們確實是微信好友很多年卻從未見過。聊起自己的困惑和想做的沙龍,彭老師也非常支持。
這事兒就這麼八九不離十的定了。
彭老師幫我確定邀請了黃華老師和尹衛國老師的行程後,很肯定的告訴我關培蘭老師也要來的時候,我的小心臟受不了了,這可是HR界祖母級的人物啊!
在沒有通知彭老師的情況下,我趕緊安排了團隊連夜改文案,連夜邀請熊浩總,杜初傑男神出席,將沙龍直接升級到了峰會規格。
8月6號文案還沒出來,團隊已經私信邀約了50人出席。
8月7號正式對外發布活動時,我已經把本次峰會的主題「無界·有形」註冊了商標。
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一次次思考細節,完善細節。
一次次綵排流程,完善流程。
活動結束時,熱心善良的關培蘭教授主動留下來聆聽陸初傑老師的沙龍,也答應了我「無理取鬧」的要求:15天後來再次來希菲洛形象設計分享她對新時代女性的一點點想。
「不是我不明白,而是這世界變化快...」
崔健的這句歌詞用來形容從2008到2018的這十年再貼切不過。
回首十年,我們的生活可謂發生了翻天覆地變化,智能機取代了傳統手機、高樓大廈在祖國各城拔地而起、新型互聯網消費模式讓人眼花繚亂
在快速變化的商業世界裡,人才管理及人才管理戰略從來都不是一層不變的,唯有能夠適應市場環境以及擁抱變化的管理,才能夠得到真正的發揮。
無界的管理,有形的人才戰略,或許就是認知的不同。其中能夠快速適面對環境變化做出反應的時代弄潮兒才是適應者。
那晚,我在朋友圈發了如下文字:
滄海起波瀾,認知舞東方。
無界·有形 2018新時代人才管理戰略峰會圓滿落幕。
希菲洛商學院教育集團的550藝術書店,通過一場場峰會、一場場沙龍,也因為有台上這麼多大咖的加持,因為有了更多人參與,才讓550藝術書店和這座城市有了自己的屬性和標籤。
新時代,於大格局之下,尋找新的破局點。人才管理戰略如是。
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王陽創業日記
2018年7月30日
【550藝術書店】醒了。六點。審計趴在我辦公桌前睡著。為了今天的股東 會、為了對每筆收入、支出負責,她們已經連續加班了一周。
我辦公室窗前,抬頭是可以看見550藝術書店的全景的。
時至今日,我們為這家形象設計培訓+跨界書店,堅守了近600個日日夜夜。這麼久這麼久,我想,對於每個因為對書籍以及生活的熱愛而開書店的人來說,答案都是顯而易見的。
雖然,我們都知道這其中的艱辛與付出。我們並不是鼓勵每個愛書人都來開書店,畢竟開店這件事遠比我們想像得要複雜,而且一旦開始,就要做好堅持下去的準備。
有時,我們之所以樂此不疲、身體力行的穿梭於書店的方寸之間,更多的原因是因為在書店,可以閱人無數。
我們看到了這些代表著新一代武漢青年才俊,在他們身上,我們看到了時代賦予的勇氣與智慧。
我們在年初給書店的定義是「活在這珍貴的人間」。
我們理解是塵世煙火里,快意會起滅,步履卻不停,而等待讓一切在還沒相遇之前,就有了相遇的意義。松花釀酒,春水煎茶。
而能活著,好好的活著,已然,很是歡喜……
2018年7月23日
【550藝術書店】捯飭捯飭550書店的花花草草,收拾收拾了幾個屋裡的擺設……所有的方案的完善就在這一天里碎碎的完成。
有點享受這如詩般的時光了。
有時候也挺苦惱的!
因為很多朋友問:該如何像你這樣開一家盈利的書店?
我一面勸她們:別開了!人員工資、房租水電、各種開銷,您沒做好一年砸個幾百萬的就別開了。
而另一面,卻在朋友圈曬著開550藝術書店的遇見各種溫暖的人、各種有趣的事、各種有料的沙龍、各種含金量極高的課程……
財富在我們眼裡到底是什麼?
我們要用怎樣的價值觀來評判「財富」的標準?
古人在詩意中表達了觀點「坐睡船自流,雲深一蓑小」。
這一生,寧願深愛無歸路。
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王陽個人介紹
作家
亞洲城市大學MBA
武漢550藝術書店操盤手
武漢夏夕橙語女裝設計師
國際註冊高級企業培訓師
中國形象美學導師聯盟主席
香港希菲洛商學院教育集團總裁
全國CIDF十大傑出人物形象設計師
希菲洛·簡悅形象設計藝術學院發起人
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