如何在工作中多做事，少說話?

08-23

如何在工作中多做事，少說話?

1 人贊了文章

到一個新的工作崗位或新上崗工作，無論是領導、家人都會告訴你「少說話，多做事」。目的是讓你不做夸夸其談，眼高手低的人，沒有誰會喜歡說得漂亮，做得不怎麼樣的人。只說不做，對別人說三道四，指手畫腳不會得到同事的歡迎。所以我們應該謙虛謹慎，少說多做，不事張揚，注重實際，走到哪裡都會受到歡迎。

少說話多做事要注意以下幾點：

1、工作遇到困難的時候要少說話。工作中遇到困難是普遍存在的，要養成獨立解決問題的習慣，培養自我解決問題的能力，不到萬不得已，不要向周圍的同事和領導發牢騷，發議論談論自己的工作如何如何的困難。

2、工作上有成績的時候少說話。要善於守拙，善於推功攬過，甘心情願地把工作成績歸功於領導和周圍的同事，不要自我吹噓、沾沾自喜，更不要美化抬高自己，自持有功而傲視他人。

3、吃苦受累以後要少說話。人們常說「費力不討好」，意思是有些人工作不少做，上上下下對他都不滿意，做了工作自己不說也不會被人抹殺，自己到處去說加了多少班，流了多少汗，那倒顯得庸俗。一個人捨不得吃苦受累，往往會平平庸庸，毫無建樹。

4、受到委屈和誤解後要少說話。要有忍辱負重和顧全大局的精神，不要受到一點點不公就拍案而起，進而消極怠工，要相信大多數人是能夠堅持真理主張正義的，別人委屈和誤解了你，你可以在適當時間、適當地點作適當的解釋，以澄清事實達到增進團結的目的。

應當注意幾種傾向：

1、做錯了事不要一不再表示道歉，關鍵是行動。可能有人會認為，一而再、再而三地向別人道歉是誠懇的表現。其實不然，人們只關心你糾錯的實際行動，誰會計較你的道歉次數呢？

2、不懂不要裝懂。某項工作你確實不能幹或干不好，就不要打腫臉充胖子，死要面子活受罪，倘若不懂裝懂，假充內行不僅會貽誤工作，還會授人笑柄，落得個不說真話說假話的名聲。

3、不要做語言巨人，行動的矮子。在現實生活中，那種大話連篇，動不動就拍胸脯打包票的人，往往是一些不能信任的人。言必行，行必果，這是做人的起碼準則。

4、要多做同事高興滿意的事，不要給同事幫倒忙。比如，當同事對你的幫忙缺乏熱情或不滿意時，你的幫忙就成了多餘的和無益的，你少幫忙或不幫忙倒有可能成為對同事的一種尊重。