IT澳洲找工作的經驗分享

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登陸澳洲4個月，之前在國內IT外企8年工作經驗，其中3年Java開發，2年項目經理，3年研發經理。

在登陸澳洲之前，對於找工作心裡其實各種忐忑，知道新移民找工作不容易，所以時不時就來新足跡刷帖子，看看大家的經驗分享，也真的得到了不少幫助，心存感激，希望我的一點點經驗也能給後來人做個參考。

過去4個月的大概經歷如下：第一周先安頓好自己，第二周開始每天全職找工作，2周之後拿到一家Local大型IT公司的3個月的contractor工作，職位是Python開發。做了1個半月之後拿到現在的Permanent工作，職位是Java開發。

幾點經驗分享：

• 要積極擴展自己的network，尋找一切可能的工作機會。其實我的第一份短期工作就來自朋友推薦，要知道，不管是國內還是在澳洲，熟人推薦是最高效的招人/求職的方式，所以對於求職者，尤其是新移民，應該儘可能的去多認識同行業的朋友，雖然剛登陸的時候找工作壓力很大，但也不要把自己封閉起來。

• 要給自己找準定位，有明確的目標。來澳洲之前，在國內已經5年多沒寫過代碼了，不過好在一直都在和開發團隊緊密工作，所以對於技術方面也都還不陌生。不過最開始我給自己設定的求職目標是項目經理或者BA，畢竟近幾年的工作經驗和這兩個職位最match。結果後來跟論壇里的IT前輩交流的時候，大家都建議還是以開發類的工作為主要目標，現在看起來這個建議真的很中肯。畢竟對我自己而言，儘快找到工作最重要，而且我本人對於開發工作也還是很有興趣。

• 要有耐心，運氣很重要。之所以說這個，是想告訴那些短時間裡還沒找到工作的朋友，並不是你能力不行，是運氣還沒來而已。比如我在找第一份工作的時候，剛好朋友在的項目組招人，然後就推薦我過去面試了。那是一個大數據的項目，主要用python，當時我完全沒用過python，而且對於大數據也只是概念上的了解而已。然後朋友花了一晚上時間幫我惡補大數據領域的各種概念和用到的工具，還幫我分析面試可能會遇到什麼問題，該如何回答（真的太感謝）。但是第二天面試的時候，我還是表現的不盡如人意，當時心情特別鬱悶，感覺自己浪費了一次機會，也浪費了朋友一晚上的時間。結果面試結束之後剛到家，就接到中介電話問3個月的contractor願意考慮么？當時連薪水都沒問就直接說願意了。後來才了解到，能拿到這份工作真的是因為自己運氣好。首先，推薦我的朋友是項目里的技術骨幹，老闆非常認可他的能力，所以對於他推薦的人也會自然的多了一份信任。其次，老闆知道我跟他關係不錯，所以覺得如果我工作上有什麼問題，他會儘力幫我，不至於拖項目後腿。最後，也是最重要的原因，澳洲的財年結束是在6月末，我在的這個項目當時有很多預算還沒花完，花不完的預算反正也帶不到下一個財年，所以老闆的心態大概就是這筆錢不用白不用吧，找一些短期的Contractor，表現好的下個財年就繼續留用，表現差的合同到期就走人，他也沒什麼損失。所以我心裡超級感激我這位朋友的推薦，現在都還覺得，我能拿到這份工作，他佔了90%的原因。不過話說回來，有一個能夠幫到自己的朋友，其實也是運氣的一部分啦。

• 簡歷內容要盡量match Job Description。這點其實已經有很多朋友強調了，但是我還是想再重複一下，因為這是找工作的時候非常困擾我的問題。我最近5年的工作內容都不涉及寫代碼，在找開發工作的時候，這是很吃虧的。而且不止一個中介在給我打電話的時候都會重點問研發經理的這三年，主要工作職責是什麼，有沒有實際編碼經驗，工作內容裡面技術和管理的比重分別是多少。甚至有一個中介直白的說，研發經理的這部分工作經驗是減分項，他們看中的是Hands on experience. 所以我在簡歷裡面儘可能的弱化各種管理方面的經驗，強調和技術有關的經歷。為了彌補自己寫代碼經驗方面的不足，登陸之前特意申請了個github賬號，然後每天都有提交代碼，這樣可以一邊幫自己鞏固各種技術知識，一邊還可以找到一些寫代碼的感覺，後來證明，面試的時候Github確實有給自己加分。

• 面試的時候盡量表現的有趣一些。個人感覺，老外大多數都不太死板，聊天很隨便，也愛開玩笑。英語對我們來講不是母語，其實在語言表達上我們是吃虧的。本地僱主都蠻看中員工的溝通能力，如果讓面試官覺得我們的溝通能力不夠好的話，會很減分。當然說一口流利的英文很重要，但是我想跟大家分享的是，拋開語言本身，面試的時候表現的自信得體，也是很重要的。我的一個朋友跟我分享了一個小故事，他當初在面試他現在的工作的時候，面試結束之後，面試官問他有什麼想問的么（大多數面試都會有這個環節）。他先是問了2個和工作有關的一般性的問題，然後一本正經的從兜里拿出一張小紙條，很認真的讀出來： 「請問你們這有咖啡機么？」 他問完之後，兩個面試官都大笑說咖啡機我們這有，但是味道嘛，得你自己試試才知道。最後朋友成功拿到了一個很不錯的offer。

• 坦誠的表達自己對工作的期望。這也是我差點吃虧的地方。在做第一份工作的時候，有中介主動聯繫我，想幫我安排面試。當時對方有問我對於新工作的期望薪資，我心裡想的是越多越好，但嘴上說的卻是 「只要是permanent的職位，薪水我不是特別在意，畢竟剛來澳洲，找到一個穩定的工作是我最看重的」。然後對方說了一個相當於是入門級的薪水數字問我怎麼樣，我說OK的。其實當時我是有點過度不自信，總覺得自己過去5年的工作背景和寫代碼相關性不夠高，特別怕因為自己提的薪水偏高而拿不到offer。後來去面試前一天我跟幫忙推薦工作的朋友聊到這個事兒，他告訴我，期望薪水是多少就應該說多少，不然被低估了就真是實實在在的吃虧，然後花了半小時說服我為什麼中介說的薪水偏低了。第二天去面試一切都挺順利，最後面試官問我期望薪資多少，我在中介跟我溝通的數字上面加了2萬。結果最後拿到的offer就是面試的時候報的期望薪資。後來中介很生氣的給我打電話，質問我為什麼面試的時候報的期望薪資和跟他溝通的時候不一樣，為什麼沒提前跟他溝通清楚，我這樣讓他們顯得特別不專業blabla。。。當然我有跟中介道歉並且找到了一個合理的理由來解釋，後面中介也表示可以接受，還說在這工作一兩年之後如果想換工作的話，再聯繫他們。不過對於我來說，這無疑是一個教訓，畢竟讓中介生氣事兒小，自己吃虧事兒大啊。

原文作者：LuckyTony

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