延禧攻略 之 職場新人如何融入圈子

來自專欄我是素素1 人贊了文章

最近一段時間的熱播劇要數《延禧攻略》獨佔鰲頭了，人們街頭巷尾的都在談論這個古靈精怪的丫頭魏瓔珞如何打怪升級，從今天開始，「職家」就來跟大家談談《延禧攻略》里的職場經驗，願我們都會是活到最後一集的美人~

新人進入職場，都會面臨「殺生」的問題，甚至因為是新人便受到排擠和冷落……今天，我們就一起看看瓔珞是如何融入新圈子的！

瓔珞因在皇后千秋上獻禮得到皇后青睞，便由富察皇后親提長春宮，本來一件好事，誰知，剛到就被掌事丫鬟明玉來了個下馬威：真不知道皇后娘娘看中了你什麼，一個小小的綉女，竟然也一步登天，跑到長春宮裡來了。別以為進了長春宮就成了皇后娘娘的身邊人，你呀什麼都不懂，還早得很呢。從此以後要謹言慎行，睜大你的眼睛！看看別人是怎麼幹活的。別仗著主子的名聲在外招搖，更不準給主子惹禍。若被我得知，嚴懲不貸！

瓔珞表面上無所謂的樣子，心裡卻著急想要融入集體，可是明玉不但拉幫結派，還給小夥伴們施威明令不能與瓔珞交談，更是向皇后主子告假狀，背後壞話瓔珞。

善於觀察的瓔珞發現天象有變，好心提醒明玉照顧好皇后娘娘的茉莉花，哪知明玉不但不領情，還叫來小宮女一同奚落她。

我們的女主就是細心又果斷的姑娘，夜裡下了雨就趕忙找來油布遮蓋，自己獨自在雨中照料皇后的茉莉花。

看到這一幕，聰明的富察皇后便知道了真相……

想到大家都剛剛淋過雨，瓔珞又貼心的給小夥伴們送來了薑湯驅寒，從細節小事打動人心，消除隔閡，成功融入團體。

正所謂路演知馬力，日久見人心。瓔珞不是耍小聰明，而是用實際行動，踏實做事給了明玉一個反擊。剛剛進入職場的新人往往因為不熟悉環境，形成被動局面，這時候就需要你來做一個有心人了，小編總結出幾點新人小tip，與大家共勉。

①先做好本職工作

不要急著去融入一個新團隊，首先把工作做好，這才是職場生存的第一步，有了生存的基礎才會有融入一個團隊的前提。

②關鍵時刻站出來

團隊出現問題的時候就是你要努力的時候，就是你脫穎而出的機會，也是需要你與團隊同舟共濟患難與共的時候；如果你只有抱怨，只有情緒，而沒有面對問題，解決問題的決心和勇氣，那也說明你是無能的，更是在放棄一個展現自己的機會。

③與團隊成員的互動

平時可以送同事一些小禮物，不用很好，表達心意就行，特別是當你出差、節日等回公司時帶點小禮物或食物給同事，這是拉近同事之間人際關係最快的方法，因為對方會感覺自己被別人重視了，那麼相處就會容易很多。

④平易近人的氣質

微笑是一種正能量的傳遞，新人剛進公司，不管對誰，哪怕是前台，都要笑臉相對，客客氣氣，所謂伸手不打笑臉人。最起碼大家都覺得你還蠻容易接近的。既然有了這種印象，會有利於後面的進一步接觸!

⑤有韌性

不要遇到一點挫折，遭遇一點不順就想著放棄，任何一個團隊，任何一個公司都有問題，也都有有優點；遇到問題，先冷靜下來，找找解決的辦法，先做出自己積極的努力；如果真的努力過了，那放棄也情有可原，千萬不要在還未嘗試改變就先放棄了。

⑥尊重前輩

要記住，新人最忌急於表現自己。儘可能多問，最好的員工不是事事都懂的人，而是那些虛心求教的人。即使你知道，還是適當向老人們請教一些業務上的問題，顯示對前輩的尊重。

⑦抱大腿

在職業發展生涯當中，跟對領導是非常重要的，有願意教你，帶你，扶持你，放手讓你去乾的領導，一定要珍惜；錯過了一個好領導，想再遇到一個好的，就沒那麼容易了。

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