踏入社會後，你就應該知道的30條職場常識

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　　人在江湖飄，哪能不挨刀。

　　人生中有很多第一次，包括職場中的很多事也一樣。雖然說我們都是一邊犯錯一邊成長，但不是每一個坑，你都必須親自踩過，如果我們能提前學習前輩的經驗，或許就可以少走一些彎路。

　　1

　　公司的資源永遠都是有限的

　　會哭的孩子有奶吃

　　要敢於向公司索取資源

　　要學會爭取領導和同事的支持

　　別只想做老好人，要想著成事

　　2

　　不僅要幹得好

　　也要讓別人知道你做得好

　　主動且恰當地展示自己的工作成果

　　不是作秀，而是一項重要能力

　　3

　　職業發展不僅僅只追求縱向升級

　　也要學會橫向拓展

　　即使你的職位和級別沒有變

　　也可以通過橫向拓展來讓自己增值

　　積極爭取新的任務、挑戰、目標、環境

　　讓自己獲得新的經驗

　　4

　　如果你以為不斷把小事做好

　　老闆就會把更重要的事交給你

　　抱歉，真實的職場不總是這樣的

　　每個公司都有一堆小事雜事

　　如果你長期滿足於做這些

　　那你可能一直做這些

　　要學會主動地為自己爭取更重要的事情做

　　5

　　沒有穩定的工作

　　只有穩定的能力增長

　　創業公司、國企、央企、外企、事業單位等

　　都不穩定

　　6

　　有功就要學會邀功

　　辛辛苦苦工作一年

　　結果年終彙報你草草了事

　　其實是坑了自己

　　不要以為你做的老闆都看得到

　　要學會主動展示自己

　　不要坐等機會的到來

　　7

　　很多前輩告訴我們

　　公司的工作不分你的我的

　　多去做就能收穫更好的成長

　　這話雖然沒錯

　　但是前提是你已經做好自己分內的事

　　否則你不光傻，還添亂

　　8

　　沒有企圖心的人

　　不會有很多的上升空間

　　但是切記

　　不要把企圖心掛在嘴邊、寫上臉上

　　9

　　多和同事一起吃飯

　　多參加集體活動

　　組織成員間高頻的非正式溝通很重要

　　聊聊家常、最近的新鮮事等放鬆的話題

　　能讓大家更立體的了解彼此

　　提高每個成員的融入感

　　10

　　不管你在哪家公司

　　最好要清楚

　　誰決定你的去留

　　誰決定你的薪水

　　誰給你做績效考核

　　11

　　不要跟同事借錢

　　同事關係是被動形成的

　　你加入公司就不可避免的和每個人共事

　　時間長了你們可能只是更熟悉

　　但不代表你們的私人關係

　　好到可以借錢的地步

　　不要讓同事關係變味

　　若是出去吃飯、出差臨時急用借錢

　　要以最快的速度還上

　　12

　　工作是領導分配的

　　但能力是長在你自己身上

　　不要以完成任務的心態工作

　　而是以長本事和漲知識的心態工作

　　這樣你會發現

　　你是在領著工資學習

　　不僅成長更快

　　而且還很開心呢

　　13

　　重要會議、團隊活動別遲到

　　要是遲到了，道歉時誠懇一點

　　14

　　郵件發送前

　　至少要檢查兩遍

　　包括附件裡面的內容

　　要看看收件人和你問好的名稱是否一致

　　15

　　不要隨便承諾

　　承諾了就一定要做到

　　做不到、完不成要提前溝通

　　16

　　總會有人說

　　你做出成績

　　不過是因為平台好

　　但你除了要明白平台的重要性之外

　　也要明白

　　進入好的平台本身也是你的能力

　　不要高估自己，更不要看輕自己

　　17

　　工資本質上是自己給自己定的

　　放在整個市場上看

　　放在稍微長遠的周期里看

　　別糾結幾個月的不公

　　別糾結一家公司的判斷

　　少關注工資

　　多關注成長

　　工資自然就會越賺越多

　　18

　　「有能力的人在哪都一樣」

　　錯

　　這句話別輕信

　　你是人才

　　但選錯了地方

　　會阻礙你發光

　　19

　　別在公司樹敵

　　別得罪同行

　　世界很小

　　行業和圈子更小

　　三十年河東三十年河西

　　不論是和公司內部成員還是外部夥伴共事

　　都要注重個人聲譽

　　至少不要留下壞的名聲

　　20

　　沒有升職空間就跳槽

　　行業不行就轉行

　　這些前提是

　　你真的努力了、判斷好了

　　21

　　別跳槽頻繁到沒有公司敢用你

　　有些大公司招聘高管的時候

　　會有一條硬性標準：

　　是否連續在一家企業服務過5年以上

　　一個人如果長期頻繁跳槽

　　肯定不只是他服務的公司有問題

　　22

　　當你想換職業或者公司的時候

　　先問自己

　　當下的問題是不是換了就能解決?

　　如果是

　　想好了就及時換軌道

　　別到了下家

　　發現天下烏鴉一般黑

　　該碰上的問題一樣也沒少

　　23

　　不是必須有升職加薪才值得跳槽

　　用降薪幾千塊的成本換取一個更好的機會

　　怎麼算都值得

　　不要太在意家人朋友怎麼看

　　要從更長的時間維度來看是否划算

　　哪怕你已經35歲了

　　你的職業生涯還有30年呢

　　24

　　每個人都想做自己喜歡又擅長的工作

　　但如果你暫時沒有找到喜歡的

　　可以嘗試先逼自己

　　把手頭的工作做到擅長

　　25

　　除了喜歡和擅長

　　你還應該學會看行業趨勢

　　看你要去的公司在行業中的位置

　　看你應聘的崗位在公司中的位置

　　看你將要和怎麼樣的人一起工作

　　所謂選擇大於能力

　　是因為會做選擇

　　本身就是一項重要的能力

　　26

　　與同事溝通重要議題做決定後

　　最好用文字呈現後再次同步給其他成員

　　一方面是備份

　　更重要的是強化各方達成的共識

　　27

　　不懂就問，有時是招人煩

　　網上動動手指就能搜到答案的小白問題

　　別輕易麻煩別人

　　尊重對方的時間

　　28

　　經常想像自己站在十年後

　　然後問自己:

　　你是有十年的是經驗

　　還是一年的經驗重複用了十年?

　　29

　　學會主動彙報工作進度。

　　主動彙報進度>完成後及時彙報>結果不好>不彙報

　　每次別人不問你你就不說

　　做的再好也會減分

　　30

　　性格外向愛說話和擅長溝通並不是一回事

　　簡單的事學會在30秒內說清楚

　　複雜的事溝通前演練一遍

　　哪怕是在心裡演練

　　不能完全自信

　　就先在手機便簽上寫一寫

　　列下123(編輯：廣東華臣天拓集團 來源：網路)