狄泰學員面試浙江宇視感受

我只是一個很普通的本科生，和太多其他本科生起點一樣，但是我幾年堅持學習下來就會變得不一樣。

從今年的四月初開始寫簡歷到現在找到一份實習工作，已經差不多快兩個月了，在這一段時間痛並快樂著，期間面過一些公司，有被拒絕的，也有拿到offer的，但還是想繼續下去，拿到一個令自己滿意的職位，期間也想過放棄，但看著狄泰（我現在基本也就只關注狄泰的幾個群）的師兄們學習狀態後我覺得我必須要堅持到最後一刻。閑話少說，接下來說說這次面試浙江宇視實習生崗位的過程和感受。

大概是五月末開始的這個面試過程，整個過程包括了電話面試、在線筆試、現場面試三個環節，其中現場面試預期是三面，經理面、hr面和BOSS面。但最終只經過了兩面就直接通過了，再後來就是接到了那邊的hr電話告知一些注意事項。

首先電話面試，為了篩選人才先進行一個電話面試也是有必要的，期間就是通過簡歷來了解你的知識水平和解決問題的能力，整個過程大概聊了10多分鐘，然後就現場約面。

在線筆試是在確定去現場面試時間後進行的，在印象中總共有接近20道題，包括選擇、設計、分析和編程。在一個小時的筆試中，確實感受到了有基礎的好處了，基礎紮實後才能更好的分析題目，在選擇題中考的主要是網路部分和C/C++，語言考了多態、模板等等，這些都是狄泰課程中詳細講解過的，所以在做題的時候還是比較輕鬆的，畢竟認真學過。其中查錯題和編程題都是基於字元串處理的，這種就需要平時多練習了，在練習中不僅僅是完成一道題，還要關注整體設計和舉一反三，這樣就能在有限的時間內得到更大的收穫。這就得感慨在跟著唐老師學習數據結構期間真的是學到了太多的設計技巧，像單例、二階構造、工廠、函數聲明中的一些處理方法（比如返回引用是為了能夠連續賦值、不需要更改的對象就定為const屬性）、非const實現調用const實現達到代碼復用等等，當然還有其他更多的，只是隨便拿出幾個舉例子。雖然在筆試中並沒有使用到但這不代表這些對我不重要，相反這些都是在寫代碼中比較常用的技巧。

接下來就是現場面試的環節了，當看到來了兩個面試官還是比較緊張的，在整個過程中是基於基礎知識和項目來進行的，其中基礎知識就有內存管理中為什麼有了malloc和free還會有new和delete，以及他們的區別。項目就有模板類庫，問了一些常用數據結構，比如鏈表和數組同時都進行插入和刪除操作時誰的效率更高，當時遇到這個問題時開始沒太明白面試官的意思，經過他的解釋後我發現這個點是在數據結構課程中進行過詳細分析的，就是對於鏈表的插入只需要遍歷，而數組在插入前可能先進行大量的移動。還有一問題就是由於大量申請和釋放內存後導致了大量的內存碎片，這時有什麼比較好的方法來解決，以及有什麼注意點，當這個問題還沒說完我心裡就已經有了答案，當然是使用靜態單鏈表了，然後照著所學來回答，當然期間也有一些其他問題的引申，但都能一一回答。最後問了一個問題就是在雙CPU中怎樣達到CPU佔用率曲線為50%，當聽到這個問題確實覺得有點遺憾，因為看過這個問題，但並沒有深入，所以只能淺顯的回答了思路。在最後快結束時面試官也透露出作為實習生有這個基礎還是很不錯的，當聽到這個心裡就比較開心，因為我覺得面試官已經在表達善意了，所以也很感謝能夠跟著狄泰這個大家庭一起進步。接著就告訴我接下來會有hr面試和最後的boss面。

等了一個多小時開始了第二場面試，內容也就是問了一些問題進而了解工作意向，相對還是很輕鬆的，結束的也比較快，在我等待最後一面期間，大概過了半個小時，之前的一個面試官過來告訴我技術面已經過了，然後在路上也告訴了我一些相關事項如工作前的準備和需要學習的一些東西，讓我對公司一下好感上升。

在我看來面試過程並不是太熬人，但是這個準備過程卻是非常的煎熬，幾度想著進一個普通的公司實習算了，但是我堅持下來了，結局令我滿意，但學習之路肯定不會止於此，只會有更大的壓力來促使堅持學習，也希望能一直堅持跟著狄泰一起學習，一起進步，同時祝願狄泰越來越好。