學習筆記3：魅力是領導力的前提而非結果

現今市面中有很多包裝高大上的領導魅力的培訓。而且價格也不菲。培訓機構所反應出的觀點是領導者需要很有魅力才能夠發揮好領導力。一個沒有魅力的領導，是無法發揮好領導力。

但是如果這樣的話我想大家都要絕望了，因為大家公認有魅力的人都是極少的，其他人是不是就不可能有領導力了。

這種觀點大錯特錯，所謂的魅力是發揮領導力的結果而不是前提條件，管理大師德魯克說過「你沒有魅力一樣可以發揮領導力，領導力的做用是要解決問題，帶領群眾解決問題.它一點都不浪漫」

發揮領導力可以讓你更有魅力

說個個大家都認識的人「馬雲」

現在大家是不是都覺的馬去很有魅力，但是不知道你是否知道，馬首富年輕的時候跟朋友一起考警察，考肯德雞···都是別人入取，而他沒有能通過。

這說明什麼，說明他沒有魅力···

但是發揮領導力解決問題會讓你變的更加的有魅力，這個變是從兩個方面的變。一個是經過不斷的努力讓自己變的更加的自信了，更積極了。自信帶來了魅力。二是他把公司做成功了，所以在其他人的眼裡就更加的有魅力了。

魅力可能變成你的負擔

一擔你發揮領導力變的特別的有魅力，很有可能成為你的負擔。為什麼呢？

這時在你的追隨者眼裡已經被神化，同時領導者自己人性弱點自己也相信了這個神話，感到自己無所不能，領導做出的決策，那怕是有明顯的問題存在，也會相信自己做的決策是完美的，追隨者因為崇拜也相信領導做出的決策是正確的。

自此失去了深入解決問題的過程

小結；1.魅力是發揮領導力的結果而不是前提。

2.發揮領導力解決問題可以讓你變的更加的有魅力。

3.魅力可能會成為你負擔。

推薦閱讀：