職play小課堂之「職業規劃篇Ⅰ」
來自專欄職play
聽聞每個大學的最後一學期都有一門課叫做
大學生職業生涯規劃課
聽聞每個畢業生的爸媽都有一張王牌叫做
給你鋪好路,都是為你好
但素作為從不逃課星人的八叫獸,都生生地把這門課變成了「逃學快樂課」,把爸媽的話當成了耳旁風。畢業工作沒有目標、混日子等下班、收入沒有長進......
你要是說:上班就是為了賺錢,不要跟我談什麼理想,我的理想就是不上班,還有大把錢花,每天都過得美滋滋的......
那PiKa也只能說:雖然你長得丑,但你想得美啊。
你應該要知道,現在的生活狀態,就是你幾年前選擇的結果。「職業生涯規划到底有沒有用?」心裡沒點balance,不知道該如何進行職業生涯規劃的話,你應該要了解:
1、興趣點才是擇業切入點
沒有興趣作為擇業切入點,很有可能在未來你會發現,別的因素都不足以支撐你的「夢想」。
那麼就把你的興趣點列出來,比如你喜歡打遊戲搗鼓電腦遊戲機,你喜歡畫畫享受美麗的事物,再或者你喜歡下廚做菜愛美食......通過這些興趣list,再進行盤點,培養興趣。這時候,興趣培養不再是我喜歡音樂,那我好好培養,準備做個歌手;我喜歡籃球,那我好好培養,準備做個運動員。
需要結合自身去更多考慮,拒絕童言無忌的試錯,我們應該培養的是未來的職業興趣點。
2、了解自己的目的,是要有前景還是有錢景?
都說90後的娃不在乎錢,那是!90後的娃可是要前景、錢景一把抓的!對於機智過人的小夥伴們來說,暫時的有前景不代表未來有錢景,而目前的有錢景也不代表未來就一定有前景。
「3歲看大,7歲看老。」職業生涯三四十年,就算八叫獸是半仙,也很難掐指一算,規划到未來三四十年那麼久。
所以PiKa建議小夥伴們,可以將職業生涯規劃成3-4個階段,每個階段的長期規劃不超過10年,短期規劃不少於3年。
畢竟有些人在35歲的時候已經足夠適合創業,但有些人在45歲時才夠創業資本,我們需要根據不同階段的發展與職場變化對自己下一階段的職業規劃作出相應的調整,以不變應萬變。
3、那些現在hin火的職業,未來還會火嗎?
30年前捧著金飯碗的紡織工人,估計也沒想過終有一天逃離不了下崗的厄運。以前敲著電報代碼的電信局工作人員也沒想到會被敲著coding的程序員們所代替。
多數時候,我們在選擇一份職業,進入一個行業,看的是未來的預期。職業的可替代性有多高,你的可替代性就有多高。
拒絕一條道走到黑,掙錢的同時別忘了掙知識掙技能。你的職業規劃和發展是否有多條分路,技能加持是否能通往其他方向就顯得尤為重要。
4、主觀認定你所適合的行業是?適合的職位是?
主觀的都是在自己的舒適區里打滾的,正確的理性的選擇適合的行業,只需要了解行業薪資水平、了解未來發展空間、了解關注的公司類型就可以了!選擇職業要關注未來發展,降低風險可能性,選擇行業也一樣啊!
今天我們選擇一個行業,看的可能是它十年後的發展形勢和對我們自身的知識累積提升幫助度。所以,八叫獸建議大家,選擇市場催生的行業,這樣可以保證行業的新興與動態,獲取更多的知識技能積累,比如下面的互聯網行業......
5、嚮往勢不可擋的互聯網行業,職位了解之多少?
心心念念的互聯網行業可能會在你入職的第一天就把你打回原型,所以對行業和職位有足夠的了解,才能夠隨機應變、胸有成竹呀!
在進入互聯網行業之前,你最需要搞清楚互聯網公司的工作現狀和各職位薪資配比。
互聯網公司常見的職位薪資配比
互聯網公司常見的工作狀態了解一下
基於上述,講了那麼多職業規劃的影響因素,如果你的心裡對於職業生涯規劃有了一丁點的balance,就可以繼續往下看詳解啦!
- 興趣與職業結合
90後都不想從事傳統行業(即使從事也是爸媽逼的,八叫獸沒有在罵人......),那就得感謝時代和科技的進步,讓就業最難年的每一年都有那些興起的職業在等著我們。
如上所說,喜歡音樂的你可能成不了歌手,但是可以去做音樂播放APP的編輯,日常薦歌也會獲得滿足感;喜歡體育但成不了運動員的你,也可以去體育類平台發揮自己的一技之長......
- 價值觀與興趣結合
如果說興趣是職業生涯規劃中的錨,那價值觀就是職業生涯規劃的擋箭牌。光有興趣會帶來高效率的工作,卻無法為你帶來更多的成就感,那就沒有意義,也難以持久投入。能夠把對職業興趣的注意力轉移一部分到職業價值觀上來,對於成功的職業生涯規劃是非常重要的!
- 自我效能的重要性
敲黑板請注意!檢視自己的時刻到了~
在進行職業生涯規劃之前,PiKa建議大家對自己的主觀意識,從自我評價、自我認定、身邊親友的支持程度、目標明確度、職業發展信息的敏感度和關注度方面去進行判斷。
明確了以上三點,才能真正開啟混江湖模式。
這年頭,終歸是要選擇一份讓自己越來越值錢的職業去進行職業規劃~而在什麼時間段,能學到什麼檯面上的技能,坐到什麼位置?
下期請繼續收看八叫獸的職場小課堂之「職業規劃篇Ⅱ」吧!
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