這樣選行業，能少走10年彎路

來自專欄職場蛙83 人贊了文章

周末，有時間寫，大家也有時間思考，所以放個大招。

最近天氣熱，動不動想換行、跳槽的人增多，特別的，來問我如何選行的人突然多了起來。

我這大半年差不多分享了200篇乾貨《從打工到財務自由到底有多遠？》，從應屆生求職，寫到了45歲財務自由，每一篇都有現實意義，甚至你可以不斷體會和驗證文章的大多數判斷。實際上，就是40歲的人告訴20歲的人，中國社會和職場的真實現狀是什麼樣子的。

文章我也回頭過了遍，居然沒有一篇文章專門寫如何選行的。今天補上。

我記得去年夏天我剛上知乎時，有個「應屆生如何選行業」的問題《應屆生是選擇一個公司，還是選擇一個行業？》，我回答過，截屏如下。

選行業確實是個熱門話題，畢竟人人都關心，一年過去了，我點擊那個「查看全部782個回答」。

最高票回答，是個金融行業的大V，他開篇說自己講2點建議，結果寫了5點，主要是「為什麼要選好行業」「好行業你預測不來」「選行業之外選企業也很重要」「崗位和部門也很重要」。

寫還是寫得不錯的，「社會主義好」「好行業好賺錢」，這誰都知道，關鍵你答非所問，更不解決實際問題：「我該如何選行？」「我窮我如何賺錢？」

這種回答我們日常生活中也很常見，尤其那些老江湖，你去請教TA時，TA打發你的方法叫做「顧左右而言其他」。

再看下面這截圖，是第二高票回答，講TA某次出差過程中碰到的一個的士司機的故事，司機師傅來自王石的母校蘭州交通大學，後來種種原因跑滴滴做專車去了。這回答雖然也有4.47K贊，但即使不點擊作者資料，你根據這回答內容再看下網名「該用戶不存在」，大致就可以推斷出來，這種回答叫做「抖機靈」。

我們日常工作和生活中，也會遇到這樣的人，還不少，你有急事請TA幫忙，對方不但不幫，還跟你講俏皮話，你再追問，TA會給你舉例子「人家某某怎麼怎麼樣」「你看你表哥那個同學小張......」

我更要說的是這第三個高票回答，見下圖，這HR的回答真是觸目驚心。

TA先跟最高票回答撕逼了下，吸引來目光，然後，這HR讓應屆生在30歲之前，不要考慮錢多事少離家近的工作，說剛畢業就不要怕錢少事兒多，剛畢業你要去增加「實力」和「含金量」。這種話估計也只有在校學生和應屆生會信，這雞湯一喝，好的，至少五年青春沒了。

更有甚者，TA還排了個序，將好公司和好領導放到了好行業的前面，並將好工資放到了最後。公司是資本家開的隨時會裁員，領導則是分分鐘變卦的主，這倆最不可靠的東西，居然還要最先來考慮。

此外，TA這回答是2015年6月底寫的，那時房價就已經很高，即使在知乎創立之時，中國也已經進入了高房價高物價高稅收時代。這種處境下，你居然讓人找工作挑行業時不要考慮工資？！

HR是什麼？你自己一想，也對，HR就是資本家的喉舌，無論TA的性別是什麼，他和她要的就是廉價勞動力，最好不需要工資、24小時免費加班、任勞任怨、工作到死才好。這就是資本的訴求，HR就代表的資本家，你找工作時去諮詢資本家，結果只能是將你往貧困潦倒的方向帶，否則資本家如何剝削你呢！

中國是這樣一個現實社會，本身從沒做過生意且躲在大學體制內的老師，教你如何做生意，教你根據興趣、愛好、情懷、理想、勇敢、專業對口去闖社會、做生意，放心，你遲早能超過馬雲！

到了我們職場中來，也一樣，所有求職技巧基本都HR寫的，但HR確是我們求職整個過程中（簡歷篩選、面試、談工資），最大的敵人。甚至，在發Offer之前，HR要我們提供自己的工資證明、銀行流水、目前領導的聯繫電話，來查我們；在發Offer給我們後，HR還要委託第三方更專業的背調公司，繼續查我們。顯然，HR就是讓我們入套的。

再到生活中，我們當下看的那些大V文章，大V自己還在拚命買房炒房，但大V的文章卻跟你說「房價馬上就要斷崖式下跌」「半年之後會腰斬」......

這實際上就是一個套路，我當初畢業不久，那個時候的大V也說過同樣的話：「上海房價2年後從1萬跌到5千，立帖為證！」「不降價我裸奔、吃屎」......當時我將信將疑，但我看天涯論壇中頂帖的人，大多是信了TA的話。

我們就是當時被洗腦的人，剛畢業不久，跟當下大V年輕的粉絲們差不多。大V們要的是加強年輕人的矛盾，騙贊騙收藏騙智商稅而已。

以上這些還是社會主流，你講真話反而變得另類。

還有無數領域，都是套路滿地，包括忽悠屌絲去理財、買理財產品、理財能實現財務自由的，包括「底薪1800+提成3萬」銷售能發財，更包括「年輕人不要在意工資高低要沉下心來積累」，還有「詩和遠方」。

看下這段，當你工作困頓、迷茫、討厭上班之時，這大V鼓勵你裸辭，去旅遊一下，找到自己的興趣和愛好。這跟我們一直以來的屁話「你想清楚你要做什麼工作、你想做什麼樣的人」如出一轍，本身就是想不清楚才來問你，你還讓我想清楚。

這大V讓人裸辭的依據，是TA看了如下類似一個新聞，說某人擺地攤日入2000塊，不上班也月入6萬，一年72萬，做得好就小一百萬，不得了！你也可以試試。

這種毫不負責的建議，我當初也上當過，連報紙上都有，說清華大學哪個畢業生回家養豬做了大老闆，還有名有姓的，不知道真假。關鍵後來這十五年，清華大學貌似每年都有回家養豬做了大老闆的，這肯定就是扯淡了。

就這麼一茬一茬、一代一代地洗，外行指導內行，屁股制定規則，不懂行的來監管這個行業，還有發牌照的權力，等等，各行各業。包括當下才徹底暴露出來的假疫苗問題，郎教授四年前就說出了實話，只是視頻現在已經不讓分享了，敏感，原處大家搜下20140210期《財經郎眼》之問題疫苗的背後。

回到主題，去年知乎我那篇回答只講了應屆生，今天針對所有職場人士，行業究竟如何選擇呢？我們來從例子走向共性方法。

英國海歸碩士J，去年回國找到工作後，來諮詢我。

在上海月薪3500確實低，即使你包食宿，也是低。他，一剛回國不了解行情，二被洗腦這麼多年，三畢業前後被大V繼續洗，四入職前後被公司領導反覆洗。但我會告訴他實話。

當然，年輕人，又是剛回國，想法自然多。這一年期間，他有3次想創業、2次做微商、1次慫恿父母開超市，好在他都來諮詢我了，被我一一否決，最後聽了我的建議在上海不遠處付首付買了一套房，也參加過我一次聚會，整體來說悟性還是提升了不少。

不過，還是用微信實名發出來，主要是批評下他主業上的蹉跎。一開始就跟他說入錯行了，這行業收入墊底，還不知變化。一年下來了，他也看了我不少文章，想跳槽，一直還沒跳，跳槽方法也還不成熟，也沒經歷過面試歷練，思路更不清晰，目標企業清單一年後才知道去整理，簡歷都還沒做。

大家別以為工資低的工作就清閑、五天八小時，還管理輕鬆。錯了，這種工作不但工資真的低，還老要加班，此外，「跟臭棋簍子下棋越下越臭」。下圖看下，入職一年，到了昨天來告訴我，領導要趕他走。

作為新人，工作中總會犯錯，但無論你進啥公司，高工資低工資的，都會遇到這樣的領導，還是個女領導，去年對你好，今年她變卦了，你怎麼辦？

本文開頭那個知乎問題中，第三高票回答的HR，還讓人家先考慮好領導，再考慮好行業，最後才考慮工資不要在乎工資高低的，你如果真信了這HR的話，此刻就打臉了。領了一年的低薪，現在給你幾次警告，想讓你走人，原因很簡單，下一茬小白你的學弟學妹畢業了，你不大好忽悠，可以走了。

不過，他要實現月薪1萬，也僅僅是恢復市場價，但有難度，因為第一份工作的工資太低，銀行流水是明證，也是下家談工資的主要依據，下一個HR和資本家會砍你的工資，不可能給你增長3倍的月薪。具體跳槽實施中，最重要的一條，他得換行業。

這個戶口大家別誤解，他進了高工資行業和單位，才更容易落戶，現在的低薪工作，還要偽造一個高工資的證明去申請海歸落戶。萬一被查出來，這叫做「落戶造假」，更是大坑。

說了這麼多，什麼才是好行業呢？工資排序靠前的行業，就是好行業。

主要看硬指標，工資，別扯哪些洗腦、雞湯和遠方。如下這表格，是我整理的「全行業工資指導表」，之前發過一次，大家今天重視一下，收藏起來。

2017年的相應數據，等統計局在這個秋天公布全之後，我再整理最新的。

隨便取一個作例，如下這位本科畢業2年的女孩艾米，之前發信息來諮詢我，請教Offer選擇問題。

她目前年薪大致20-30萬，並且拿到了另外兩家公司的Offer，其中一家大概年收入給她35萬，另一家給她月收入3-4萬摺合年收入接近50萬，注意下，都是稅後到手收入，你看下圖。

這裡面突出的，就是行業選擇的重要性。帥哥J選擇的是最低薪的住宿行業，儘管海歸碩士，也只能低薪；學歷也才本科的艾米，老公司雖然傳統，那也是英孚、學而思或華爾街這樣的教育行業，新Offer當然來自互聯網教育行業，不談屬於頂尖的IT行業，那也是排名靠前的行業啊！

如何選行業呢？看上表，好好研究下！

別扯什麼好領導、好崗位，也別來雞湯，選行業關鍵看工資。

對於工資的高低，這麼來排序：城市＞企業＞行業＞崗位。記住這個順序，因為書本和學生思維是反著來的。

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