不要讓你的「耿直」成為面試時的絆腳石

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說到「耿直」就不得不提前段時間熱門的影視劇《外科風雲》中的陸晨曦。陸晨曦在裡面懟上司懟下屬懟病人，庄恕用了「耿直」一詞來形容她。然而，耿直在這裡顯然不算褒義詞。因為陸晨曦所謂的「耿直」，常常讓她看不清事情的真相，只是憑自己的主觀判斷事情的是非黑白並且非常固執。因為陸晨曦所謂的「耿直」，常常讓她好心辦壞事，或者辦了好事也不被人理解。

當然，這是電視劇裡面的人設，你可能覺得有些誇張，現實生活中有誰會這麼傻傻的懟上司懟下屬懟病人。

然而，真的有。

01

前段時間，我們部門在招聘實習生。簡單交代一下背景，因為我們是市場部，除了基本的專業能力外，我們還需要求職者有一顆不斷嘗試新鮮事物的心。並且這次雖然是招的實習生，但是部門也確實有一個崗位空缺，如果實習生表現優異，是完全可以留下來的。

領導面了2輪之後對其中一個女生還挺滿意，就通知了這個女生和另外兩個同學一起進入到終試環節。

終試的時候，領導問這名女生，「如果今後的工作中，需要你臨時主持串場一下，你可以嗎？」

簡直就是送分題有木有！

「可以的，我以前在學生會主持過***晚會，那次晚會有**人參加……」

「我雖然沒有做過相關的主持工作，但是我平時在朋友中也是一個非常活躍的人，經常組織各種活動，我相信主持串場沒什麼問題。」

「不知道我能不能勝任，但我願意去嘗試並不斷的提高自己在這方面的能力。」

不論有沒有過相關的經歷，以上，都是不錯的回答。

然而，這名前期被領導看好的女生，在回答這個問題的時候，非常「耿直」的懟了一句「看我這個樣子，也不像有主持的能力」。說完還覺得自己特別實誠，面帶微笑的看著領導。

毫無疑問的，這名女生沒有通過終試，把唾手可得的機會拱手讓給了另外一個男生。

02

這是朋友分享給我的一個案例。

她們公司今年招聘一個出納，面試的時候也是遇到了一個real「耿直」的孩紙。

面試的時候，HR禮貌的問這個同學對公司有什麼期望。

然後這位同學就開始非常「耿直」並且滔滔不絕的說起，自己對加班的深惡痛絕。

HR當時的內心是崩潰的，要知道HR都還沒有和她聊到關於加班這個話題，並且作為一個財務工作者，一年下來，偶爾加班幾次出出報表什麼的也是十分正常的情況。只要不影響到自己的生活偶爾加班是職場上很正常的現象。

對於上面兩位同學的「耿直」，小編只想說，孩紙們，不要再以為這種「耿直」是實誠了。對於這種「耿直」，企業是不會買單的。這種「耿直」，只能說明你的能力達不到企業的要求，只能說明你的情商真的需要提高，只能說明你真的很欠缺社會經驗。

如何提高面試雙商，不妨多看看過來人的經驗呢。（應屆生論壇 應屆生BBS 應屆生求職招聘論壇 - Powered by Discuz!）

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