助理那些事兒 6 如何開展工作

來自專欄助理那些事兒

剛畢業的學生，走入職場，很多人是蒙圈的，根本不知道做什麼。毫不誇張的說，有的新人剛進公司的時候，連複印機、掃描儀這些基礎的辦公設備都不會用，都需要其他人來教。

有的公司前輩，人心腸比較好，願意帶新人，有的公司前輩，則會認為帶新人浪費時間，有教的時間還不如自己把事情做了，如果遇到心腸好的前輩，那還算走運，有前輩帶，在開展工作上比較容易，自己跟著慢慢上道就好了。下面我們就來說說，如果遇到不願意帶新人，覺得帶新人是浪費時間的前輩，該怎麼辦？

首先，要有主動性，不要總等著別人教你，別人給你分配任務，要主動去問，有沒有需要你幫忙的，通常，公司前輩們都會分配給你一些簡單的事情，如果會的，你就自己去做，如果不確定的，而你的前輩不願意或者沒時間教你怎麼做的時候，這時候你可以去網上查如何去做，要相信網路的力量是強大的，何況剛開始你也接觸不到多困難的工作，一般性的工作，網上查查，就知道怎麼做了。

其次，網上學來的是理論，實際操作又是另外一回事，還是會遇到很多問題，這時候你不確定你的做法對不對，你就可以去問你的前輩了，你這樣做是不是可以，通常前輩都會給你答覆，並給你一些指導意見。你就可以開展接下來的工作。

有的公司前輩不願意帶新人，可能是覺得大部分新人都太懶了，新人來了就往位置上一坐，叫一叫，動一動，還得費時間去教。其實，大部分人還是希望新人能分擔一些工作量，而不是增加一些工作量的。這時候，你就要主動一點去問，積極的去學，如果有不確定的地方就去請教前輩，前輩們還是很樂意幫助你的。不要坐在那裡傻傻的，獃獃的。

如果你也問了，就是沒工作，或者有工作，但是不會做，儘管網上查了還是不會做，那應該怎麼辦? 不要著急，辦法還是有的。

如果你去問了，前輩們說沒事兒，你歇著吧，看看文件什麼的，這時候你就要警惕了，如果這個部門沒事兒，那招你進來幹嗎呢? 這時候你就要多觀察觀察，到底是什麼原因讓你沒事做的？是大家都很清閑，就你沒事嗎？如果持續一段時間各種辦法你都試過了，那你可以考慮去人事部門反映，或者等人事部門做員工訪談的時候說一下自己的情況，這時候人事部門就會替你出面解決問題了，畢竟人是人事部招來的，公司花錢招來一個閑人，人事部門是最坐不住的了。

每個公司的情況都不同，有的公司情況還很複雜，這時就需要用心觀察，謹言慎行，總是會有幫助的。

積極去向前輩請教，多學習和思考，勝過於等在位置上。

好了，這期就聊到這裡，下期，我們再聊聊如何運用新人犯錯的權利。

謝謝大家。

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