以前我想成為一名職場精英

我從小就不是一個會規劃的人，無論是生活，學習，感情還是工作。於我而言，一直崇尚的是走一步看一步。在這種模式的長期熏陶下，我也不明白為什麼長大後想當職場精英。

或許......

我心目中的職場精英是這樣的

外表光鮮靚麗，內里更加光鮮亮麗，每天出入高檔寫字樓，說著中英文夾雜的術語，眼光犀利，獨當一面。

獨立，是我給未來自己的定位。

即使是在畢業前那一刻，我還是在市場部的邊緣不斷徘徊，夢想著做自己心目中的女王。

我記得那天是2015年5月20日，臨近畢業還有1個月的時間，那個時候輔導員已經開啟了奪命連環催，導師也被輔導員的奪命連環催整的痛不欲生，只為了那一紙三方。

那天剛拿到駕照，郵箱就收到了人事部的來信。

瞬間笑的像個201斤的傻子，終於可以去夢寐以求的市場部進行高大上的「精英工作」。

因為管培生的光環，去基層歷練是在所難免的，儘管在入職前我都做好了萬全的心理準備，再差再壞的基層環境都想到位了，可是當我真正走進5樓辦公室的時候，還是傻了眼。一眼望去，市場部，哦不，在基層，只能叫企劃，財務部，訂單組，人資等等全部由聚在一起。

這不是我心目中的高大上。

可是既來之則安之，慢慢歷練叭，總有一天你是要去上海那座繁華的都市。

工作後，兒時對於職場精英的念想逐漸幻滅，原來這就是工作，哪有那麼多的吃嗔念。

記得在執行層的那段時間，辦公室的姐姐不止一次懷疑的問我：「你不是研究生畢業嗎，你應該出入的是高大上的CBD，而不是跟著我們在這邊弄弄倉庫，數數筷子，煮煮麵。」

記得去辦居住證的時候，辦理點的阿姨一看我就問，高中畢業嘛？

咦，太傷心了吧，難道我看上去沒有點學識的樣子？

後來一問，原來阿姨覺得一是我在這邊的康師傅工作，本來在他們的觀念里康師傅就是在工廠工作，那高中學歷就足夠了，招研究生進來，那不是暴殄天物的；二是，嗯，我長得太小了。

好，我原諒你了。苦中作樂我也會。

所以咯，好像大家都不怎麼理解我為什麼來這邊，即使他們知道未來我要去總部，但是也還是覺得不值得。

工作，尤其是快消行業裡面市場部下的推廣組工作，那真的是一忍再忍還得忍。

繁瑣都不能形容工作的極致性，那得用大麻花套蜘蛛網來形容。

沒完沒了的倉庫管理和稽查，沒完沒了的與業務對接，沒完沒了的試吃工作管理，沒完沒了的做表、做表、做表。

有時候我想，我什麼時候才能成為精英？

即使這樣，我還是沒有放棄我的精英養成計劃。

因為，我去了上海總部，體驗了幾天高奢職場生活。

不能否認的，對我確實有吸引力。

「你們真的覺得這邊好嗎？」

總部帶我的姐姐說：「你們知道嗎？在這裡，只有夜晚才是最明亮的。」

可我還是不舍放棄，在總部的幾天光景，我看見了也學到了只有在電視里才能學到的東西，那種快節奏的生活，對我這種好奇心爆棚的雙子寶寶來說，他的新穎是最致命的吸引力。

我想我是喜歡這裡的。

回憶里，自己穿著西裝走在總部的大樓里，或許是那幾天里最耀眼的光景，對自己來說。

回去後，極大的落差和繁忙，沒有讓我產生退宿的想法，而真正打敗我的，很簡單，是疲勞。

太累了。

這三個字是那段時間我經常說的。

早上6點起床，晚上有時候凌晨3點才能從倉庫回來，原來公司的高強度體驗在我這裡，全部來自於漫長的工作時間，甚至我絲毫沒有感受到工作的難度，更多的就是熬，就像溫水煮青蛙，一點點耐掉了我的耐性。

終於選擇了放棄。

不止是疲累，還有人文。

直到15年底，我才徹底明白，原來三觀不僅僅在人與人上，人與工作，人與公司同樣也需要適當的三觀來維持。

企業文化說的再冠冕堂皇，那都是要去經得起實踐打磨的。

康師傅很好，好在薪水很好，好在他只有薪水好。

機械、固執、死板。

這是我能想到的最符合它的詞語。

記得面試我的主管問我為什麼選擇康師傅的時候，我是這樣說的。

「因為這是童年的品牌，我愛這個品牌，我就更有信心做好這份工作。」

好傻是不是，真的好傻。

確定辭職的時候，總部的哥哥說：「接你來上海吧。」

我說不用了，我在基層沒有鍛煉好，去了那邊也是丟人，算了吧。

算了，再見了，我愛的品牌。

直到現在，我一直做著高校的工作，享受假期和人文，就是這麼貪婪。

職場不是你想像中的樣子

喜歡品牌和喜歡工作是兩回事

同事真的會對你冷嘲熱諷

不要過多付出你的真心

原來真的有站隊一說

認真工作不作口舌之爭

不與傻瓜論短長

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