追求卓越 這場生態大練兵將如何創造不凡？

來自專欄科技talk

對於培養新人、鍛煉隊伍來說，沒有比來一場激情四射、火花四濺的比賽更有效了，如果一場不夠，那就兩場！

作為ICT領域一年一度的生態夥伴技能大比拼，今年的華為生態夥伴精英賽已經開展到第6屆。最初，這場賽事有一個很接地氣的名字——合作夥伴大比武；但到了2017年，隨著華為將「平台+生態」確定為業務的核心戰略後，這場賽事也隨之升級為華為生態夥伴精英賽，規模更大、規格也更高。

作為在今年3月華為生態大學正式成立後的第一次大賽，今年的華為生態夥伴精英賽無疑又有了全新的升級：更加體現與ICT人才生態的互動、更加強調與生態夥伴的關聯、更加突出與新ICT基礎的融合。

在筆者看來，華為生態夥伴精英賽這樣的設定，一方面契合了華為生態大學的使命——致力於成為中國數字化轉型的人才引擎；另一方面也踐行了華為的「3+1」生態（銷售生態、解決方案生態、雲生態和人才生態）戰略，並充分體現了「人才生態」的基礎支撐作用。華為生態夥伴精英賽既是賽場更是練兵場，在這一平台上，各類創新和應用型人才的匯聚和智慧的碰撞，無疑也會給ICT產業的發展注入新的動力。

與生態聯動 進一步激活人才生態

今年3月華為生態大學成立之時，其定位就是典型的「高舉高打」——通過對華為ICT學院、華為中國合作夥伴大學等的全面整合，重組為創新數字學院、應用技術學院和合作夥伴學院三大學院，實現從高校到產業整個人才培養鏈條的全覆蓋，從而幫助人才從學習到就業，到進階再到高級管理者的全生命周期成長。

因此，此次華為生態夥伴精英賽同樣也進行了全面的升級，充分體現了「Do More」這一主題，具體來說主要表現在以下幾個層面：

第一，生態夥伴覆蓋範圍進一步擴大。今年的精英賽在增加了地市銷售精英賽、華為雲精英賽兩個個人賽項，並在原有賽項中增加了大數據、智能光伏等賽道。在賽項賽道增加的同時也擴大了比賽覆蓋的生態夥伴角色範圍。

第二，業務領域覆蓋範圍大幅擴展。去年，華為生態夥伴精英賽在團體賽方面共包括雲解決方案優選賽、聯合解決方案推廣賽、雲遷移大賽三項子賽事；但今年的比賽則在原有的基礎上新增了解決方案綜合服務賽和華為雲中小企業推廣賽。

第三，參賽者的生態角色和比賽方式都有所升級。以今年新增的服務精英賽為例，參賽的角色除了合作夥伴外，還特別邀請了客戶和高校學生群體；比賽方式也更貼近真實工作場景，涉及設備實際操作等全新的方式。

由此可以看出，今年的華為生態夥伴精英賽充分沿襲了華為建設生態大學的理念，實現了資源的進一步整合、覆蓋人群的進一步擴大。這樣一來，無疑將帶動更多的ICT生態夥伴參與其中，推動人才生態的持續完善。

?順應技術發展和應用趨勢 充分體現與時俱進

在各行各業加速推進數字化轉型的今天，企業對於數字化解決方案提供商的要求早已不再是某一領域的單一解決方案；因此，華為也在圍繞雲、管、端，深度整合硬體、軟體平台，構築更加開放的產業生態，打造面向行業領先的、創新的、差異化的新ICT基礎架構，與解決方案合作夥伴一起提供一攬子的行業解決方案和服務。

與此同時，雲計算的發展也已經全面進入到2.0階段，在這一階段，企業對雲計算的應用早已不再是簡單的上雲，而是深入到各行各業的應用中，並覆蓋到越來越多的中小企業。這一點，同樣也體現到了此次的華為生態夥伴精英賽中。

而從今年新增的比賽項目來看，解決方案綜合服務賽就充分體現了對雲、IT、數通等多產品融合場景的要求，對於提升夥伴對雲網協同方案的理解力，多產品組網的熟悉程度，業務故障的多產品分析思路與快速恢復動手能力等都有不小的促進作用，從而牽引夥伴向綜合服務能力轉型。

不僅如此，此次精英賽中的華為雲賽項在所有的10個賽項中的佔比更是高達40%，由此也可以看出華為對雲業務的重視程度。其中，新增的華為雲中小企業推廣賽充分體現了華為雲，尤其是華為的公有雲對中小企業的覆蓋。

藉助大賽的平台，華為雲的夥伴銷售、售前、品牌人員都能夠更加深入的了解華為雲產品和解決方案，同時，這種跨行業、跨地域、跨產品領域的交流也可以促使更優質的解決方案服務產生，對於提升華為雲的市場推廣和銷售無疑有不小的幫助。

除了上述應用層面和技術層面的進化外，在商業模式上，華為生態夥伴精英賽也進行了新的探索。比如，在聯合解決方案推廣賽中，華為就在努力幫助合作夥伴發現、了解和銷售更多的行業聯合解決方案，充分體現了今年華為與合作夥伴共創ICT生態紀的決心：不僅要聯合解決方案夥伴打造更多的行業解決方案；還要為銷售型夥伴賦能，推動行業聯合解決方案的普及。

增強人才生態與ICT產業融合 賦能數字化轉型

如果說把華為生態大學的成立看作是對人才生態資源的全面整合，那麼華為生態夥伴精英賽就像是大學中的一次期末考試，既是對以往成績的一個檢驗，更是一個發現問題、解決問題的平台，並進一步增強人才生態與整個ICT產業的融合。

首先，這樣的融合是對華為「平台+生態」戰略的強有力促進。在今年年初的華為中國生態夥伴大會2018上，華為重點強調了將打造智能世界的「黑土地」，並使能更多的生態夥伴，共同實現生態的指數級繁榮，人才生態與其他生態的融合無疑將使華為這片「黑土地」更加肥沃。

其次，這樣的融合也將進一步推動整個ICT產業的創新發展。尤其在企業數字化轉型進入深水區的今天，ICT產業面對來自企業的挑戰與日俱增，沒有人才生態的持續進化，整個ICT產業的持續發展也將難以為繼。來自第三方機構的報告顯示，目前我國ICT產業人才市場存在嚴重的供需不匹配問題，已經制約了ICT產業人才的市場發展。2017年中國ICT領域總缺口超過700萬。

第三，這樣的融合將為行業數字化轉型注入持續動力。目前，企業在數字化轉型過程中，對於新興技術領域的人才需求尤為迫切；但政、產、學、研之間的互動並不密切，學校針對新興技術領域培養出的人才難以滿足企業發展需要，而華為構建人才生態的初衷之一就是要將政府、教育機構及合作夥伴等生態各方連接起來，為行業數字化轉型提供切實可用的人才。

正如華為EBG中國區副總裁、華為生態大學校長楊文池所說：傳統社會通過行業數字化轉型向智能社會演進，ICT技術比以往任何時候都更重要。只有持續的ICT人才培養、人才儲備，才能夠為智能社會發展提供源源不斷的動力。

沙場秋點兵，如今華為生態夥伴精英賽已經拉開帷幕，就讓我們一起見證在這場生態大練兵中，參賽者們將如何越創不凡！