加班不可怕，就怕加班有文化！讓「加班文化」見鬼去吧！

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我並不討厭加班，也不排斥加班。但我極其反感把加班變成加班文化的公司。這樣的公司絕大部分都是沒有加班費的，無償加班。那些正規的支付加班費的公司，巴不得你早點下班，好為公司節約經營成本。

我曾經在一家公司工作，那公司什麼都好。就是有一點不好，加班！而且形成了一種加班文化。每次到了下班時間，幾乎都是我最先去打卡，最先離開公司。所以每次領導和我談工作的時候都會說，你呀！什麼都好！工作認真負責，積極主動！就是有一點不好，每天一過5點就看不到你的人啦。你從來不加班。我說，我的事情都做完啦，沒事就早點回家啦。畢竟工作只是生活的一部分嘛。

在我的觀念里，工作只是生活的一部分，它不是生活的全部，也不能成為的生活的全部。所以原則上我絕不加班，每天很主動的去完成今天該完成的任務。如果沒有完成，我願意留下完成了再回去。今日事，今日畢。是我工作的一條準則。

由於被上級領導說了太多次了，實在不好意思，我極不情願的加過幾次班。上班時間我已經把該做的事情做完了，所以加班我完全是做個樣子，根本沒有工作可做。然後閑著沒事我就去各個部門溜達，我發現很多的同事都在偷偷的玩著手機。我就好奇的去問問那些同事，我說沒事幹嘛不下班呢？大部分同事悄悄的指了指她上司辦公地點。我瞬間明白了，原來是老大沒走，這些人不好意思走呀。

我想在大部分的情況下，加班都是被逼的。你的直屬領導在加班，你的團隊在加班，你怎麼好意思一個人悄然離開？加班有事做還好，但是沒事做在那裡發獃，玩手機這樣好嗎？這麼浪費時間不是在慢性自殺嗎？很多同事說，那又能怎麼辦？領導不走，我們走啦，領導會怎麼想，還怎麼得到領導重視認可，升職加薪？

什麼是企業文化，企業文化就是領導文化。加班文化也是領導文化的一種體現。一個愛加班的領導，下面絕對有一群跟著加班的小弟。不是他們願意，而是被迫。我剛離職的那個公司老總就是極其愛加班的，白天睡覺，晚上工作，性格上又是雷令風行，想到一出是一出的那種。所以經常大半夜的打電話喊人來開會加班工作。弄的公司絕大部分人都有電話恐懼症，晚上聽到手機響就害怕。私底下一個個都是怨聲載道，苦不堪言。所以員工的離職率特別高。

如果你是領導，你愛加班。請你放過你的小弟吧。沒事就讓他先回去好了。有什麼事情工作時間解決，沒有人願意無償加班的，就像沒有人願意無償工作一樣。你不發工資誰給你幹活呀？

加班不可怕，就怕加班有文化！加班是工作效率低的一種體現，而不是提升自身能力的一種方式。加班是一種自願行為，不應該被強迫或綁架。沒有加班費的加班，如果可以能反抗就反抗吧。你不發出自己聲音，永遠沒有人會在意你的感受。讓我們一起大聲的說，讓「加班文化」見鬼去吧！拒絕過勞死！

讓我們努力提升自我的職業技能，超額保質的在上班時間完成應有的工作量吧。拒絕加班，拒絕做無用功！

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