非985、211學生的出路在哪裡？

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非985、211的學生難道一定不如985、211的學生嗎？不一定，甚至很多非985、211出來了很多精英。但是作為企業方，效率是重要的考量指標之一，與其花時間研究你是不是人才，倒不如直接去985、211簡歷裡面挑選，找到人才的概率更大。這就是人才市場的現狀，那麼對於廣大沒有名校光環的學生們該怎麼做呢？一定要盡你所能去更大的公司，而不是去小公司慢慢磨練。因為大公司帶給你的不僅是行業最前沿的資訊、更完善的運作系統，更給你不一樣的格局和思維。舉例：遇見一個市場上沒有先例的思路，小公司由於資源緊缺主要思考怎麼節省成本，而大公司可以撥出10萬，來，試下水，看看這個思路是否可行。一個帶給你緊缺的思維，一個帶給你更多可能性的思維。當你逐漸在大公司晉陞到一定位置，再出來就自帶大公司的背景光環，然後選擇的餘地也會更大。