這份簡歷看上去沒有幾個字，他卻輕鬆拿到了offer……

來自專欄 Keeper哥の職場Box

簡歷，一份吸引眼球，讓人過目不忘的簡歷，到底是什麼樣的呢？

我曾經以為，這樣的簡歷，就已經相當不錯。

精挑細選一份模板，附上個人照片，

按部就班羅列上教育經歷，

精心美化了實習經驗和獎項，

字斟句酌總結了個性特長，

甚至長篇大論表達了對這份工作的渴望，

然後，就如果石沉大海一般杳無音訊了。

再給你看一份真實的簡歷，這是一個互聯網的數據分析師，他的簡歷根本就沒有幾個字，但卻順利拿到了offer，那麼，這份簡歷和你的簡歷到底有什麼不同呢？

其實，HR可以從你的簡歷中看出很多問題，簡歷中不知道如何簡化突出重點的，面試中往往也不知道該如何有效表達自我。所以，要想輕鬆獲得面試的機會，以下幾點要注意：

1、排版要有美感

那份沒有幾個字的簡歷，內容真的比你的好很多嗎？不見得，但人家的排版，真的是很高級，讓人看上去簡潔、大方、賞心悅目，特別是那個上升箭頭，特別的有力，有一種正能量的感覺，有沒有？

即便我們做不出這麼好看的，那麼排版也要注意視覺平衡、錯落有致、突出重點，可以適當用加粗、下劃線等突出層次，但是不要滿篇的加粗，看出去臟髒的、亂亂的。

2、對自己的定位要準確

你看人家的簡歷，那麼大的字寫著：你好，我是數據分析師，你的簡歷最上面寫著什麼？姓名、年齡、性別等等個人信息，然後附上一張照片，關鍵是，誰知道你是誰啊？人家是來招幹活的，你能幹什麼，很重要。

這一句精準定位，簡直讓HR讚不絕口，看看人家，多明白你的心理，知道你看那麼多信息，很累，分析半天就是想知道到底適不適合做數據分析師，現在，一句話，匹配度100%，還說啥呀，趕緊的，面試來吧。

3、要善於使用數字和細節

簡歷不光要簡，它最重要的功能是讓公司知道你的能力，比如，你做過什麼，怎麼做的，效果如何等等。簡單一句描述，如果加入數字和細節，看起來就會具有說服力。

比如，所獲獎項「優秀畢業生」，如果加上「全院只有1人」，含金量立馬就凸顯了出來；比如，帶領團隊完成營銷活動策劃、數據分析、完成KPI，如果加上數字和細節，你再看「帶領10人團隊完成營銷活動策劃、數據分析、超額完成KPI」，怎麼樣，是不是感覺一下就變得具體了、突出了呢？

Tips：簡歷名稱的小秘密

請將簡歷名稱命名為：應聘職位-姓名-畢業學校-現在公司-工作年限，HR會感激你的哦。

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職場Box / 望鈞_Keeper哥

2018.08.01