你是不是中了「適合的工作」的詛咒？

5 人贊了文章

1. 你怎麼界定「適合」

「我似不似不適合這個工作啊？」

這幾乎是所有職業迷茫者最愛問的問題。

作為朋友、諮詢師、長輩、老師，當他們把這個問題拋給你時，你怎麼接？

1. 「嗯，確實不適合，這工作不賺錢，賺錢最重要。」

2. 「所有工作都得適應，你這是不適應，踏實做好領導交辦的任務，才能升職加薪」

3. 「你一個女孩子家的，去考公務員，陪父母，那比較合適」

4. 「做個測評，看看你的人格到底適合做什麼？」

5. 「那你喜歡做什麼啊？」

這些答案，你覺得哪個最有效？

哈哈，按歐神（房產投資大V）的經典回答，應該是

以上全錯！

因為對方所理解的「適合」跟我們所理解的「適合」往往不是一個意思。所以，無論你怎麼說，都有可能是雞同鴨講。

正確的回應是：

「那你覺得怎麼就叫「適合」？」

「你認為的適合，有什麼標準嗎？」

實際上，當你問這個問題的時候，你的客戶的回答會很令人驚訝。

有一次，一個來訪者問我是不是不適合這份工作。我請他翻譯一下，什麼就叫適合。

他說：「適合的工作，得我喜歡的，我還比較擅長，錢不能少，壓力不要太大。」

我問：「還有嗎？」

他會繼續：「大企業，能建很高端的人脈，還得穩定，不能波動太大。」

我繼續問：「還有嗎？」

他還繼續：「我上司能給我很多輔導和培訓，給我能讓我成長的任務。」

好了，這就是他所謂的「適合」。

我把他所有的標準都列在紙上，問他一句：「你覺得這個你適合的工作，在哪裡有？」

他說：「我確實沒找到，所以才諮詢您呢」

我說：「別說，還真有。我知道一個小姐姐，就干這個工作。一個金融證券公司做運營，都是跟各種金融大鱷一起，壓力也不大。不過，她能去需要一個條件」

「她父親開公司，一年幾個億收入吧，所以託了關係。人家給她爸一個面子，自然會是這個職業。」

他聽了我說的，多少知道問題了。

他把「適合」看作了「完美」。

我們總愛把「適合」看作「完美」。

2. 那到底什麼是「適合」

適合不是完美，那到底什麼是「適合」？

這其實很難回答，因為字典里關於適合的定義就很二。

「適合」的解釋是「適宜，符合」

「適宜」的解釋是「恰當的」

「恰當」的解釋是「合適」

這個解釋類似

「女性的第一次性行為非常重要，因為它會刻骨銘心。」

（這個因果關係是廢話，非常重要跟刻骨銘心明明不是因果關係而是對等關係嘛）

要界定「適合的工作」，不妨可以反著想：到底什麼樣的工作是不適合的？

以下幾個描述，你覺得哪個更像不適合的，哪個更不像？

1. 不賺錢是不是不適合？

2. 不穩定是不是不適合？

3. 容易被邊緣化是不是不適合？

4. 沒學到東西是不是不適合？

5. 幹起來不快樂是不是不適合？

6. 總是做不好是不是不適合？

如果理性想想，只有5和6更像是真的「不適合」。

那這樣的話，「適合的工作」就可以界定清楚了。

那些容易做好，還做起來比較快樂的工作，是適合的。

但請注意，這個工作也許不賺錢，也許不穩定，也許不是核心崗位，也許會遇到傻叉老闆。但這些因素，都不能界定「適合」。

我們會說：

男生適合做工程師，女生適合做小學老師；

男生適合做程序員，女生適合做秘書。

這個適合說的就是：一般認為男生會比較理性，所以做工程師、程序員容易做好；而女生比較感性和細膩，所以做小學老師和秘書容易做好。

而一般來說，容易做好的工作，自然做起來也比較快樂。快樂來自正向反饋。這兩個因素是正相關的。

而「容易做好」，這個條件估計就跟人的潛能、氣質、人格等心理過程有關了。

這也就是為什麼，一般界定的適合，都會去用人格氣質性格之類的測評和評估來確定。

3. 快樂的就是適合的嗎？

「快樂」這個詞造的真絕。

「樂」這種感受總是很「快」。

幾乎所有人都追求那些「快樂」的工作，但快樂的工作真的存在嗎？

幾乎多數段子手都有抑鬱傾向，他們，抽煙，熬夜，一周都可能憋不出一個好段子，而編輯的催稿會隨時而來。然而寫段子確實是他們「適合」的工作。

設計師同理，他們無法接受一個粗糙的設計作品，但是完成更好一點的作品卻要絞盡腦汁。

這都是適合干藝術的那些人的通病。

那那些工程師程序員呢？

再適合寫代碼的程序員面對著BUG也會頭大兩圈。他們一點點調錯的過程像極了考試里的一步步驗算。

這些過程一點也不快樂。

但為什麼他們還會覺得適合？

你有想過成年人跟小孩子的飲食偏好嗎？

小孩子總歸喜歡甜食：巧克力，奶油蛋糕，草莓果汁；

但到了成人，成人就會喜歡麻辣火鍋、濃茶和烈酒；

要知道，茅台好喝，是因為那種帶有香味的辣，而辣其實不是一種味覺，辣是痛覺；濃茶的味覺是甘苦；

成人的飲食偏好中多少帶有痛和苦。

這也跟工作一脈相承。

那些適合的工作不是香草冰淇淋，而是甘苦的濃茶和香醇的茅台。

快樂不是適合的標配，適合的標配是「痛快」。

請記住這種感覺：「痛快」。

那種夾雜著痛感、苦感的喜悅感是最合適的感覺。

去在不同的工作任務中尋找「痛快」的感覺。

4. 與其找適合而不得，不如排除「不適合」

但是，「適合」是會變的。

你愛吃麻辣火鍋，但是讓你天天吃麻辣火鍋，你會變得厭倦。

喝茅台一樣，別看一瓶飛天茅台1500塊，讓你頓頓茅台，也會覺得沒味道甚至還會膩。

生物的感受器會審美疲勞，會邊際效應遞減。這是生物基因決定的動物性，改不了。

再適合的工作，也有例假，也會變化。

也因此，過分追求那個唯一的適合，是一種妄念。

但是，生物基因還一個改不了的動物性，那就是：

你厭惡的、排斥的，總是不變。

想想你小時候不愛吃的東西，似乎一直到老都不怎麼愛吃。很少有突然一下子愛吃起來的突變。

所以，與其去探索什麼是「適合的」，倒不如先去探索什麼是「不適的」，然後輕易排除掉。

這是最容易也最有效的探索法則：

把那些一干就難受，就感覺不對路的工作任務先拎出來，放到「紅燈區」，排除掉。

剩下的，挑一個更有社會需求的，更有錢的工作，就夠了。