淺談測試思維

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在開始之前，先拋個常見的問題：面對同一個需求點，為什麼有的人可以想到10個測試點，而你只能想到3個測試點呢？

你可能會說，他的測試經驗比我多，技術能力比我強。好吧，是有這個原因在裡面，再來個問題：為什麼同樣沒有經驗的測試實習生，拿著相同的用例去執行，有的能發現BUG，有的發現不了BUG呢？為什麼剛入測試的小白比工作2年的你發現的BUG更多呢？

可能大家想到了，除了測試技術，更重要的導致結果差異的一個原因在於——測試思維。

什麼是測試思維呢？

有一種說法，我比較認同，說測試思維，就是一種不斷通過增量信息，對存量信息進行質疑和完善的思維。測試人員的核心能力是：收集和分析信息；通過提問和質疑，將信息反饋給利益相關方，引發改進。其思考對象就是信息，測試思維就是對信息處理的一種方式。

測試的過程就是解決問題的過程、就是發現未知的過程、就是學習的過程，你的測試思維很大程度上決定了你的測試結果。

如何培養和提升測試思維呢？

1、首先要把改進測試思維這件事，提到高優先順序來對待

2、了解優秀測試人員的思維方式，通過對比，識別出自己測試思維的改進點

3、記住你的改進點，並在實踐中不斷有意識的進行更新迭代

最後，希望每個測試人員都能認識到測試思維的重要意義，並有意識的去訓練自己，收穫有深度和廣度的測試思維。

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