阿里P10技術大牛的成長之路

來自專欄阿里機器智能195 人贊了文章

紅雪是螞蟻金服的研究員，帶領大幾百號人的技術團隊，最近還入選了「全球35位35歲以下科技創新青年」。

團隊里都是學霸海歸，每次有新人入職，他都會笑著拱拱手：學霸你好，我是個學渣，我沒上過大學。

他高中畢業，沒上大學四處打零工，路邊修過自行車，也做過理髮店小弟。想學自考混文憑，結果連自考的考試都掛掉了。

學歷不是你成功的天花板，你的努力才是。

下面讓我們一起聽聽紅雪的故事。

「社會人」

我是個社會人。因為不喜歡那麼多的作業那麼多的考試，我嘗試過離家打零工找刺激，幹了些亂七八糟的事情，修自行車、殺魚、理髮……

撞了一頭包後，覺得還是要有一技之長，我就去西安讀自考打算混個文憑，學的電子商務。結果一個西安交大來的客座老師一上來就說，電子商務這個東西啊，中國二十年之內都沒希望。

一屋子學生涼涼。有同學說，實在念不成書，只好回家繼承老爸的工廠了。我一聽，心更涼了，我可不能回家，回家也沒工廠可繼承啊。

那時，我開始痴迷電腦，特喜歡泡在電腦城研究各種硬體、板卡、內存條，幫同學組裝電腦，學3D建模。我人生第一本認真從頭看到尾的書是譚浩強的C語言。

那時候互聯網在中國開始起來了，但程序員還遠遠不是一份好工作，就像《乘風破浪》里，警察詢問小馬什麼職業，小馬說編程的，警察說，嗯，那就是無業。

2001年春節快到來時，正經的電子商務學業幾乎全荒廢了，考試眼看就要掛掉，沒臉回家過年，心理壓力特別大。活了十幾年還找不到人生目標的沮喪感。

那時，有一個同鄉邀請我去他們學校玩，在宿舍里，他給我看了他的畢業設計，用VB寫了一套圖書管理系統。我當時腦袋像是被砸到了一樣，當即決定轉專業，管他將來能不能找到工作，這至少是我確定想學的。

人生前十幾年渾渾噩噩、毫無目標的狀態算是告了一個段落。2003年畢業後，我留在西安工作，一個月掙一千多塊錢，大部分錢繼續花在各種軟體培訓班上。

那時的學習狀態，就像老鼠掉進了米缸，每天一下班就去學習，每天睡不了幾個小時，但是不覺得累。

燃燒感

2007年，我接到一封郵件，邀請我去面試一下阿里巴巴。

我當時都分不清淘寶和支付寶。和阿里的面試官聊完，幾個感覺印象特別深刻。

首先，他們從頭到尾沒有問我學歷；第二，他們沒問我會不會這個，會不會那個，感覺特別被尊重；第三，招聘專場上掛著一句話：If not me, who? If not now, when?

當時立馬被這種燃燒感擊中，一種找到組織，確認他們就是自己人的感覺。

去杭州報到，第一件事情是辦手續，HR要給大家建檔，好多人用塑料袋裝了一堆畢業證書和等級認證什麼的，就我兩手空蕩蕩的，後來發現班上還有一個同學也是兩手空空。

我當時暗想，阿里真是不拘一格招人才啊。那位同學花名阿璽，也是個80後，現在是螞蟻副CTO，阿里巴巴最年輕合伙人。

培訓完被師傅領去工位，隔壁就坐著魯肅（現螞蟻金服CTO）和老苗（現支付寶事業群總裁）。當時魯肅正在工位上吭哧吭哧寫代碼，站起來很客氣地跟我握了個手。我當時也搞不清這個人是幹嘛的。

我很快發現，在這裡，我遇到高手了。

魯肅和老苗這些技術大神兩根煙就抽明白的事情，我可能要花兩個禮拜還沒搞明白。我不懂就問，跟大家一起通宵，困了和大家一起到樓道抽口煙，邊吃行政妹子送來的豆漿油條。

一個很強烈的感覺是，我的人生被這幫像打了雞血一樣的人一頭撞開了一扇窗。我爸要是當時看到我像海綿一樣的學習狀態肯定也會嚇一跳，畢竟早已習慣兒子學渣好多年了。

被逼著走出舒適區

2007年加入支付寶是個幸運的時間節點。

那時候，支付寶用戶已經過億，用戶數量還在快速飆升。我們做的任何決策，寫的每一行代碼，會影響到這麼多用戶，興奮的同時深感舞台越大，責任也越大。

螞蟻「既要……又要……還要」的企業文化，是基因決定的。作為一家金融科技公司，它既要互聯網的快速交付，又要敏捷迭代的能力，還要給業務足夠低的試錯成本，同時在技術上不能出錯。

作為底層的技術人員，既要負責交付，又要負責線上滅火，還要負責面向未來的技術儲備。

我是社招P5入職的公司，這十幾年來經歷過不斷打碎重建的過程。

曾經負責的一個大項目，足足花了兩個月時間，自以為代碼寫得完美得不得了，結果魯肅用兩個小時，刪了我三千行代碼。心痛得要命，但又心服口服。

後來慢慢發現，在螞蟻，所有人都會被逼著走出舒適區。因為我們做的事情，在15年前就走進了無人區。腳下是沒路的，誰能舒舒服服地在無人區里活下來？

沒想更大的挑戰還在後面。2012年，我被扔去帶國際業務的技術團隊，從零開始創業。

過去三年，我們在9個一帶一路沿線國家和地區，與當地合作夥伴一起落地了當地版支付寶，成績聽起來是不錯，但其實我們每天都在遇山劈山，遇水搭橋。

出海

東南亞各國合作夥伴的工程師，會輪番到杭州接受我們的技術培訓，他們的宗教信仰、生活習慣我們都要照顧。

比如穆斯林同學過來，我們要訂好面朝麥加的培訓教室，清真食品，以及空出一天五次的禮拜時間。

我們團隊不但要英語好，還要能在各種東南亞口音的英語中自由切換。

大家常常是在不同電話會議上，講完印度英語，到馬來西亞英語，到越南英語，到菲律賓英語……有次一個同學中途接了家人打來的電話，立馬從印尼英語切換回東北話。

我們團隊的工程師，是base在飛機上的一群人。

我們現在去東南亞，就跟出浙江省一樣，每個人的護照都蓋滿了戳，根本用不到十年就要換。

我們的旅行箱里，必備幾樣東西：老乾媽，轉換插頭，東南亞各國的電話卡；當地合作夥伴的工牌，每張都會標清楚哪個國家，哪幢樓，哪一層。每天一早醒來，得先定定神，想想今天自己是在新加坡還是越南。

雖然說起來都是淚，但比起成就感來，這些都算不上什麼，真的。

東南亞都是現金大國，我們剛去的時候，錢包里鼓鼓囊囊地要裝著各個國家的紙幣，三年下來，我們的錢包在變薄變輕。

說白了，我們這一生，要找一個能夠謀生的工作很容易，想找一家收入高的公司努力努力也能實現，但找到一個可以和一群非凡的人一起改變世界的舞台，真不多。

本文來源：螞蟻金服&阿里味兒

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