史上最嚴規培要求——未取得醫師不得結業考核！

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史上最嚴的規培要求來了！未取得醫師不得結業考核！

5 月 9 日，國家衛生健康委員會下發了《關於做好 2018 年度住院醫師規範化培訓和助理全科醫生培訓招收與結業考核有關工作的通知》，對規培生結業考核做出的部署力度空前，要求各省級衛生計生行政部門要嚴把結業考核對象資格審查關，未按照規定接受住院醫師規範化培訓、培訓時間未達到最低培訓年限時間要求、執業醫師資格考試未通過、報名專業與培訓專業不一致的培訓對象不得參加結業考核。近年，為了加強衛生人才隊伍建設，我國提出了住院醫師規範化培訓制度，通過規培來培養合格的臨床醫師。推動醫師隊伍向精英化、專業化發展，既是人民群眾對健康需要的要求，亦是未來行業的發展趨勢之一，這樣的初衷必然是好的。但同時還應當考慮到當下的實際情況，看清當下醫療行業存在的問題，解決規培醫師長期以來關注的焦點，有的放矢，才能真正推動醫師培養的科學化、系統化和規範化。

「魏則西事件」後兩年，醫療競價廣告「捲土重來」！

5 月 10 日，新華社發文批競價醫療廣告改頭換面、變換載體，又捲土重來。搜索網站有的公然將正規名牌醫院名稱售賣給他人，為「高仿」冒牌醫院「攬客」；有的表面在 PC 端下架了醫療廣告，轉眼卻在移動端 App 中將廣告置頂，以演算法精準推送。醫療競價廣告的直接受害者就是患者，一方面引導患者到不良機構就診，既可能造成病情的延誤，又帶來巨額的花銷；另一方面醫療機構給予巨額廣告費用，「羊毛出在羊身上」，間接榨取患者身上的看病費用。再者，把患者忽悠到醫院，利用偽專家身份，收取高額的治療費用，讓患者深受其害。若一場悲劇喚不醒企業經營的良知，若一次全民討伐補不了監管與自律的缺位，那這個行業無疑是糟糕的、病態的、畸形的。希望醫療競價廣告消失，還網路一片凈土，造福百姓健康！

依法保障醫護的休息權，權威官媒稱必要時強制執行！

近日，《人民日報》發文稱，最近江蘇一名婦科醫生 2 天做了 20 多台手術，累計工作超過 26 小時。由於長時間站立，她的腳嚴重腫脹，連鞋子都穿不進去了。她在朋友圈裡發的一張「大象腳」照片，打動了無數網友。對此，評論員認為，人畢竟是血肉之軀，不是「鋼鐵俠」，有的醫生因過度勞累而猝死，類似的事迹，既令人肅然起敬，更令人扼腕痛惜。勞動者是家庭的頂樑柱，也是國家的寶貴財富。任何一位勞動者的積勞成疾甚至英年早逝，既是家庭的痛苦，更是國家的損失。勤奮和休息並不矛盾，而是相輔相成。沒有高質量的休息，就難有高效率的工作。很多人崇尚「愛拼才會贏」，但這並不意味著硬拼體力、透支健康。如果失去了健康的支撐，幸福的大廈將會倒塌。面對那些累倒的勞動者，我們要用制度保護好他們的健康權益，用實際行動體現對勞動者健康的呵護。

10餘名骨幹醫生集體辭職，醫院要求雙倍返還安家費！

近日，貴州省務川自治縣人民法院公開開庭審理了「務川昇輝醫院多名醫生辭職案」。涉事醫院是一所非營利性二級綜合性醫院，也是目前貴州省最大的民營醫院。開業不足兩年來，該醫院與醫務人員糾紛不斷，醫生辭職，醫院將辭職醫生告上法庭，請求雙倍返還其給予的安家費，部分醫生則反告醫院，請求賠償損失。被訟醫生稱辭職的原因主要是院方違規要求醫生開展醫療工作，執業存在風險，擔心出現醫療事故，沒能享受事業編製的待遇及醫院管理等原因。而醫院對此進行了一一否認辯解。10 余名骨幹醫生集體辭職背後，反映了諸多現實的問題：一是民營醫院人力資源管理的問題，二是醫生走出體制外的社會保障問題，三是醫療體制下的法律法規監管缺失的問題。只有捋清各項規範流程，解決實際中的難點重點問題，才能促進行業的長遠、協調、健康發展！

尊重醫護地位和勞動，因公殉職享受烈士待遇支持嗎？

「醫護工作是『高風險、高強度、高壓力、高投入、慢成長、低收入』的職業。調查顯示，有超過 50% 的受訪醫生平均每周工作 60 小時以上，其中有接近 25% 的醫生平均每周工作 80 小時以上。據不完全統計，僅2017 全年有 27 名醫生在工作中猝然離世！醫護工作者在為患者解除疾苦的診療過程中，特別是在突發公共衛生事件，甚至戰時等人類面臨災難時，醫護工作者總是毫無怨言、不顧個人安危地去衝鋒陷陣，甚至會獻出自己的生命。有人認為，醫護工作者在醫療活動中殉職完全符合《烈士褒揚條例》。應將醫護工作者在醫療活動中殉職確定為「革命烈士」，享受予以頒發烈士證書、褒揚、撫恤優待、事迹宣傳等，其遺屬依照《烈士褒揚條例》的規定享受撫恤優待，這樣有利於社會關注醫護工作者的狀況，營造尊醫重衛的良好社會風氣。

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