日本「特定活動」與「研修生」的區別

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寫在前面的話，一直以來都有有「研修」經歷的小夥伴諮詢小姐姐茜茜再次赴日的相關事宜。而有「特定活動」許可（大學生實習）經歷的同學的諮詢，近段時間多了起來。根據現階段收到的信息，將兩者結合起來跟你們分享，如有不足，留言糾正。

大家共同學習，共同成長，讓更多後輩的赴日之路更加通暢。

感嘆：日本的各種「在留資格」政策真的要認真follow法務省才可以，一直以來認為赴日打工的主流資格為「研修生」制度（技能實習生），然而，不知不覺中興起了高端人才的打工制度——「特定活動」。

「研修生」

即勞務輸出，通常學歷較低，勞務人員跟中國經營公司及日方僱主簽訂雙份協議，保證在出國前按照公司規定參加培訓、辦理手續，在日工作期間，遵守制度，服從僱主管理。根據法律規定，勞務人員的工資不得低於日本當地最低工資標準（一般按照最低標準發放），研修期間大多為1-3年。

「特定活動」

針對範圍較廣（日本大學畢業的就職活動、醫療滯在、觀光目的的長期滯在等），這裡對比研修的是實習範疇。即外國大學在讀生，作為完成學業的一環在日本企業實習的資格認定。通常周期為3個月，是學校與日本公司/中介合作，從而達到赴日打工實習的目的。

很多有過研修經歷和特定活動經歷的同學，歸國後均有強烈的赴日深造慾望，那麼兩者對將來日本留學有何影響呢？

• 眾所周知，一旦有研修經歷，大部分語言學校將不再接受該學生的申請。這是由於國內中介在辦理研修生時，通常申請材料不夠公開透明，導致學生並不了解當年申請的全面材料。並且，研修生再次申請赴日需要中國和日本公司均開具證明，這成為阻擋研修生再次赴日的門檻。因此，研修生回國再申請赴日留學，建議僅研修1年、回國半年以後且取得較高日語能力考試等級（N3以上）後，方可再次申請。
• 申請「特定活動」的學生在此方面就不必擔心，並不影響語言學校或研究生的申請。需要注意的是，最好保留特定活動申請的全套材料，以防萬一。現階段，入國管理局對待大專生申請特定活動基本保持拒簽的態度，希望大專生慎重考慮，以免拒簽影響以後赴日留學的計劃。

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