從別人眼裡的「自閉症小孩」到三家公司CEO,他是怎麼做到的?
編輯:工享家
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當你聽到「鋼鐵俠」你可能會想到漫威最受歡迎的角色之一:托尼斯塔克。他無所不能和直爽不羈的形象深得男女影迷歡心。
然而,今天我們要介紹的Iron man並不是他,而是同樣傳奇並擁有無數迷弟迷妹的現實版「矽谷鋼鐵俠」——埃隆·馬斯克。
為什麼馬斯克會被稱為「鋼鐵俠」?繼續往下讀謎底就會揭曉啦!
人物簡介
埃隆·馬斯克,擁有加拿大和美國雙重國籍,著名企業家、工程師、慈善家。現任太空探索技術公司(SpaceX)、特斯拉(Tesla)公司的CEO和太陽城公司(SolarCity)的董事會主席。
曾被美國《時代周刊》譽為「世界上影響力最大的100個人之一」、、位列《彭博商業周刊》2017年度全球50大最具影響力人物榜單第43位、2018年福布斯十大最具影響力CEO排名第九等。
馬斯克的標誌性成就
讀到這裡,你是不是已經對馬斯克有了一定了解?其實,我們生活中有很多會影響到人類未來的發明都離不馬斯克,如:
人類現役運力最強的火箭「重型獵鷹」(Falcon Heavy)成功首飛並完成一級火箭回收!
特斯拉(Tesla)推出的純電動汽車。
太陽城公司(SolarCity)推出的太陽能屋頂。
為早前泰國營救事件研發的潛水艙。
馬斯克的創業過程
馬斯克的一生都在艱苦創業,為自己的夢想奮鬥以外,還圍繞互聯網、清潔能源、人工智慧以及探索太空等展開研究,讓世界變得更好。
1
1981年
用零用錢和父親資助的資金,買了人生第一台電腦,並自學編程。他用學到的知識做了一個以太空為背景、名為「Blastar」的小遊戲,並把這個遊戲賣給了一家在線雜誌,賺到了500美金(相當於今天的1200美金)。
2
1995年
和弟弟一起創建Zip2公司,自己寫代碼。4年後被收購。
3
1999年
與人合夥創辦了PayPal網上支付工具,目前業務覆蓋200多個國家與100多個幣種。2002年,PayPal在納斯達克上市;當年10月,以15億美元被eBay收購。
4
2002年6月
創立SpaceX——一家私人太空發射公司,其理念為確保安全性和節約探索太空的成本。2008年,SpaceX獲得NASA16億美元的正式合同,為NASA承擔12次太空發射任務。2012年5月25日,SpaceX發射了一枚兩級火箭,將一艘太空飛船送向國際空間站,開啟了太空私營化的時代。
5
2004年
馬斯克對Tesla(特斯拉)進行了投資並成為該公司最大股東及董事長。主要生產電動車、太陽能板及儲能設備。2017年2月進一步把電動車業務,拓展到住宅及商業太陽能蓄電系統領域,打造為清潔能源企業,向客戶提供端到端的清潔能源產品。
6
2008年
提出SolarCity概念,並成立公司,專門發展家用光伏發電項目。2016年8月,特斯拉以26億美元的價格收購了SolarCity。
7
2018年4月
提出了Hyperloop(超迴路列車)概念,並在美國推動建設。
馬斯克怎麼做到如此成功?
很多人好奇,馬斯克一個人做這麼多事,涉獵這麼多領域,還能做到專家級別,他是如何做到這麼強大的?
家人的支持是實現夢想的堅實後盾
馬斯克的父親是位工程師,據說是在南非取得專業工程師資格的最年輕人,他會有意識地培養孩子們的動手能力。馬斯克天生擅長工程,他表示是繼承了父親在工程方面的天賦。
馬斯克的母親是一位營養師、作家,也是一名模特。她很喜歡閱讀,有冒險家精神,獨立自強,馬斯克在母親的耳濡目染下成長,形成了不斷突破自我與不懼冒險的特性。母親曾為了支持他到加拿大的想法毅然放棄在南非的事業,舉家搬到加拿大,從零開始打拚,而且生活中一直保持堅強樂觀。在採訪中,馬斯克多次講到,母親對他的影響很大。
其實,童年的馬斯克很內向,媽媽一度以為他有自閉症,但後來知道馬斯克的目標並一直支持他,使他更加無畏無懼地面對挑戰,朝著夢想前進。
圖 | 8歲時的馬斯克
任何人都有去實現兒時夢想的使命
馬斯克小時候因為性格太老實,經常會被壞孩子們霸凌。於是,孤獨的小馬斯克把自己大把的時間投入到編程和漫威漫畫中,同時他的太空夢想也悄悄形成了。
在賣了遊戲 blastar和開發了 zip2和網上支付軟體 PayPal之後,馬斯克已成為一個年輕的天才富豪,他只要繼續開發程序、投資軟體公司,甚至躺在床上什麼也不做,都可以活得優哉游哉。但他卻沒忘記兒時的夢想——去火星。
那時航空業的狀況不容樂觀:根本沒有私企涉足,因為只有政府才有這個財力;即使能掙小錢,但也是巨大投資換來的;更不要提,這件事本身就很危險。馬斯克身邊的朋友都不支持他:錄各種火箭爆炸的視頻合輯嚇他;得知馬斯克聯繫了一個計劃把老鼠送上天空的民間組織,送了大大的一塊乳酪給他養老鼠,表示自己只能幫他到這裡了。
面對這番嚇唬和打趣,馬斯克還是把自己所有的錢都投入了新公司Space X。雖然去俄國買火箭討價還價時被俄國人羞辱了一番,雖然一周七天都要和工程師們一起無休無眠地工作,雖然在這過程中不少人因為不堪壓力而離開,雖然連續三次火箭發射失敗導致資金都耗盡......但是馬斯克依然沒有放棄,他自學火箭研發部門的大致框架,招攬更多抱有同樣夢想和好奇心的工程師一起工作,也開始了異常辛苦的融資。
終於,第四次發射成功了。
正確的學習方法會讓事情事半功倍
馬斯克有超強的學習能力和特別的學習方法。
馬斯克很喜歡閱讀,閱讀速度很快且閱讀範圍極廣,青少年時期的他可以一天讀完兩本不同學科的書。
人們常說「術業有專攻」,但馬斯克卻恰恰相反。他的專業知識涉獵了計算機、互聯網、工程學、物理學、太陽能動力能源、火箭科學以及人工智慧等領域,有人稱其為「專家型通才」。專家型通才跟目前提倡的交叉學科相契合。這些人廣泛學習不同領域的知識,將這些知識融會貫通,並運用到自己的核心專業中。
馬斯克具有極強的「遷移學習」能力,他可以把在學校或書本中學到知識精髓應用到真實世界中。他同樣可以把在一個行業學到的內容應用到另一個行業。這正是馬斯克非常厲害的地方。他是怎麼做的呢?
首先,他把知識解構為若干基本原理。同時,他認為知道為什麼學習很重要。然後,他將這些基礎原理重構到新的領域。他在人工智慧、科技、物理和工程學中學到的基礎原則,在不同領域進行了重構:在航空航天界打造了美國太空探索技術公司(SpaceX);在汽車界打造了具備自動駕駛功能的特斯拉(Telsa);在火車界打造了Hyperloop;在航空界打造出了可垂直起飛降落的電動飛機。
和員工像家人一樣相處
SpaceX 總部一名合成技術人員總結說到:「我非常喜歡在SpaceX工作,我正在實現建造太空火箭的夢想。無法用精確的語言來形容在 SpaceX 工作的好,從心底里真誠地感謝馬斯克先生。
SpaceX 員工對於公司的評價,揭示了馬斯克和他的領導團隊的企業文化。這樣的企業文化到底是怎麼形成的呢?必須特別提到馬斯克極具創新的領導方式。
馬斯克認為,不管你是公司的管理者還是任何級別的領導者,都應該強調,不是整個團隊為領導服務,而是領導為整個團隊服務,調動整個團隊積極性並不斷激勵他們前進的方法,減少工作中的噪音,為團隊工作的開展保駕護航。相比於向領導報告的員工來說,領導人應該更加努力,以身作則。
其次,要聘請優秀的員工。選擇優秀的HR,可以讓公司的每一次招聘都進行得很好。還有就是不要盲目追隨趨勢,可以適當質疑和挑戰現狀。在公司項目開展之前,確保已經完全了解這個項目的基本原則,否則可能會在錯誤的基礎上繼續工作。
讀完馬斯克的故事,你知道為什麼他被稱為現實版的「鋼鐵俠」了嗎?他和鋼鐵俠一樣擁有自己的軍事帝國,為保衛祖國作貢獻;他和鋼鐵俠一樣富有冒險精神,將別人認為是天方夜譚的事變為現實...
而總結起來,馬斯克成功最根本的原因就是:
拒絕教條主義,勇於打破常規;
敢想敢做,將想法付諸行動。
心懷夢想的你是不是已經蠢蠢欲動?想成為像馬斯克那樣成功的且魅力無限的工程師嗎?
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