人際關係學 | 如何結交比自己優秀的人

來自專欄超級山叔的新世界4 人贊了文章

我們都知道，財富與資源比我們多的人，並不是財富表面，而是時間價值。

一個人擁有財富越多，那麼，我們與對方差距就越大，能量就越大。

怎麼說呢？

比作光速飛行的話，如果一個人財富是500萬，那麼普通上班族一個月收入8000-1萬，你相差500個月的時間，也就是52年以上，不吃不喝，你才可以掙到他這麼多錢。

（PS：想想，馬雲與我們相差差多少光年？）

那麼，財富越多，資源越多，人脈調配資源越多，時間差距越大，我們就認為能量體越大。

類似太空的恆星、星球。

有價值，優秀的人，往往像一個超極巨大的能量體。

相距甚遠的人，能量大的人，優秀的人，我們沒辦法建立關係嗎？

今天，我們就聊一聊，如何與高能量的牛人交朋友。

那麼，我們如何與優秀的人，高能量體的人交朋友？

只有兩個字：共謀。

為什麼呢？

如果你的價值與牛人的價值不匹配，不需要，那麼對方完全可以忽視你。

差不多有你沒你都不重要的話，人家就不需要你。

你必須考慮要與對方的價值有關。

那，如何跟牛人交朋友？

兩句話：

1，你為他創造價值。

2，或者讓他為你創造價值，你給他對應相稱的回報。

類似月球繞地球轉，是因為月球對地球有作用，引力與反引力的作用，適當時候，還保護地球不被小行星撞擊，或者把周周的碎片變成月球的一部分，為地球保駕護航，提供了重大價值。

人與人的關係，也是這樣子。

我們如何具體地跟牛人打交道呢？

超級山叔分三個部分，給大家講解：

一，知己知彼

二，認識禮規

三，創造交集

以下，我會給大家一一分析。

一，知己知彼

《孫子·謀攻》：「知彼知己；百戰不殆。」

兵法上都講述，作戰都必須知道自己的需求，也要知道對方的需求，才可以調動兵力分配，達成自己的資源最大化展開效應。

生活中，我們都知道，本質是交換價值。

像買東西一樣，你需要付錢，才可以拿走商品。

那麼，回歸到人與人交往，也是如此。

如果我們想取一些東西，那麼，必定要付出另一些東西作為轉化。

我們想結識一個牛人，本質上，你看上牛人的手裡擁有的資源。

所以，我們要考慮的是手中有什麼資源可以同他交換呢？

之前，有個小廠老闆直接跟我說：

你認識陳老闆對吧，他外貿兩個店都銷量都非常厲害，有沒有時間，幫我約他一起吃個飯、喝個酒，想跟他請教一下外貿站怎做？

我說：好啊，那你先說一下，你可以為陳老闆做些什麼呢？提供產品？還是你為陳老闆來個資源整合，提供大家合作機會？還是只是為了請他吃飯喝酒就可以換取他的知識？

後面，他想了老半天，沒想出所以然。

我們常常只是想，要和比自己更厲害的人，更優秀的人有交情，來往，以為可以讓更牛的人帶自己飛，帶動自己發展。

可曾想過，牛人，高能量體的人，都是一步步付出，才獲得今天的回報的。然而，我們只是想從比自己優秀的人那索取，伸手。

但可考慮過：我自己，能否給牛人付出些什麼呢？我可以給對方帶來什麼樣的價值呢？

熵世界裡，能量才是唯一硬通貨。你提供能量價值，那麼對方才會被你吸引，遊走你資源整合。而不是往往只是自我意味深長的破格獲取。

越是能量高的人，對方的時間就越值錢，因為每分每秒的時間創造的價值就非常大。

憑什麼要把自己寶貴的時候成本花在相對無價值的人身上呢？

換個角度，比自己平庸的人多的去了，為什麼要浪費時間，浪費能量去幫對方呢？

像剛提到的陳老闆，一天發貨幾千單以上，一個小時就可以賺十萬的價值，人家憑什麼要把這一小時拿出來跟你喝酒吹閑話？

更多的人，還等著跟這個陳老闆結交吃飯，為什麼就選你一個人，而不選其他人呢？你有什麼過人之處嗎？

所以，我們首先要具有這類價值互換的思維：我明白對方的時間很寶貴，我願意為對方的時間成本提供回報。

換句話說，別老是墊記著我要從你這拿什麼，而要想一輪，我可以為你做什麼。

知己知彼，就是要稱自己與對方的重量，是否對方需要，是否匹配，可以交換價值。

二，認識禮規

我們從電影電視上，接觸許多送禮，請吃飯，喝酒的場面。

現實當中，在陌生人上面，根本行不通的。

如果能請吃飯，請得出來，說明這個人也看上你的優勢，對方才願意。如果對方覺得你的價值非常低，或者根本就不知道你是哪一號人物，不可能不明不白就答應你的請求。

甚至，就算你送好茶好酒，不可能，也不敢拿。

為什麼？

優秀的人都知道，社會的運作方式一切是價值的交換。

如果你身上獲得某樣價值的東西，肯定會在你這身上取走比這個價值更高的回報。

如果吃了你的飯，收了你的禮，自己的內心不安，覺得自己是一個很隨便的人，吃人嘴軟，拿人手短。

況且，只要收了禮，吃了你的飯，就相當為你擔當，聽命於你，這往往會讓對方產生一種壓迫感，受人牽制的感覺。

所以，很多人完全不知道禮規，只有想當然吃飯送禮這一套。

請客送禮不是這麼隨便的，必須要有一個條件：安全感。

那，何謂安全感呢？

就是你我都是熟悉之人，大家都朋友、兄弟相稱，才是知根知底的交情關係，送禮才增長情誼的拉近關係有利助推器。

像鄰里，你送我松茸，我送你紅酒，交換對方心意的感覺，以表大家一心向好關係的方向發展。

請客與送禮的規則，只有對熟人產生效應。

千萬記住，這一套，送禮只有對熟人才有用。

不然，沒安全感，就像陌生女孩子不會對一個不熟悉的人接受送花，送禮物，請吃飯的請求，都是需要了解對方為什麼送，為什麼請，我了解對方了嗎？

陌生人之間，如何建立聯繫呢？

那麼，我們需要創造交集的機會。

三，創造交集

人與人之間，如果沒有交集，就是沒有關係。

比如，兩人之間，不同興趣，不同飲食，不同認知，不同地域，不同信仰，不同利益，不同文化等等一切沒有交集，是不可能有什麼關係的。

人與人之間，可以相互認識相互交往，本質上，是因為對方與自己有價值關係，有匹配需求供給關係。

人性的底層代碼，是相互需要。

創造交集從本質上來說，有兩個方向：

一，你可以為他創造價值。

二，或者，讓對方為你創造價值，你提供相應的回報。

第一，合作拓展關係。

比方說，你外貿公司的老闆，對方是大型工廠的老總，正好你公司需要生產一款產品，那麼，你就可以把老總邀過來，一起探討發展大計。本質上，這是一個合作的交集機會。

大型工廠的老總，需要拓展自己的產品思維，你可以提供數據。況且，你們可以聯手開發產品，不僅收穫利益，還收納了一個優秀人脈資源。

合作過程中，你們就是一個建立聯繫的交情關係。

當這個關係建立起來後，你們就是一個熟人關係，因為你們有交集的利益關係，那麼約個越野，打球，吃飯，喝酒，你們自然就是一個很要好的朋友。這時候，送什麼禮都不在乎了，在乎的就是兩個人的關係鐵不鐵，有沒有困難，我來幫你！

這，就是我們所聞所見的優秀的人結交朋友的方式與過程。

第二，展示價值，付出交換。

如果自己不夠優秀，暫時沒資源，怎麼才能跟牛人結交呢？

這時候，我們就要看看自己：

1，我真的需要認識對方嗎？

2，我有什麼實力，可以為對方提供什麼？

3，我如今有什麼資源可以為對方所需所用？

比如，像小馬宋之前也屬於小人物一枚，想跟羅輯思維羅胖結交關係，為了認識羅胖主動購買上百盒月餅，還免費提供羅輯思維許多策劃文案，後面，羅胖識別出小馬宋的能力，並且讓小馬宋成為羅輯思維的外腦，營銷策劃顧問。

那，當我們沒有軟實力，怎辦？

再退一步，付費購買牛人的產品，成為對方的用戶。

當有一天，你積累足夠的實力，那麼牛人也願意拉你一把。

所以，一切還是靠自己，一切的原點是自己。

如果你不付出，就想得到回報，這個世界不屬於不為結果不敢擔當的人。

你要知道，創造價值，你才是有價值的人。給予價值，那麼你的價值資源無邊無際讓你利用。

如果你知道這個能量交換的原理，那麼，你就要執行這個人際關係裡面的規則：展示價值，付出交換。

最後，超級山叔來回顧一下重點：

與高能量的人，優秀的人結交的辦法：

一，知己知彼。對方是誰，我是誰。

二，認識禮規。禮規的重要性。

三，創造交集。人與人之間連接在於交集之處。

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