職業生涯規劃適用於哪些情況?

職業生涯規劃適用於哪些情況?

所謂職業規劃

  就是對影響職業發展的所有因素進行深入分析,並結合自身情況,選擇最適合自己的職業方向;並且在此基礎上制定合理的實施計劃,逐步提高自身的核心競爭力,確保讓未來的職場之路越走越順利。

  用最容易理解的話來說,可以用下面這個公式來表達:

職業規劃=方向選擇+實施計劃

  那麼,影響職業發展的所有因素包括哪些呢?

  我們可以用一張圖來表達:

  其中,方向選擇要考慮5個因素:

自身優勢、性格特質、興趣傾向、職業理念、知識技能。

  也就要說,要選擇一個精準的適合自己的職業方向,要考慮這5個影響因素。單純考慮某一個因素,最終的結果都會出現極大的偏差。

  實施計劃則由4個部分構成:

行業定位、企業匹配、路徑設計、向上管理。

  所以,上面的公式又可以這樣來表達:

職業規劃=方向選擇+行業定位+企業匹配+路徑設計+向上管理

  根據『職業規劃』全部組成因素,判斷職業規划具體適用情況!

職業規劃適用情況

  1、你是在校學生或者已經工作,需要謀划出清晰的未來;

  在校大學生,還未步入社會,對未來的出路沒有明確的目標以及有目標卻沒有實現的方式方法;

  已經參加工作了,但是對職業上升以及職業發展不是很了解,沒有實現它的一個成熟的路徑設計。

  2、你正在求職或將要求職,卻沒有清晰而精準的求職目標;

  求職中或即將有求職需求,沒有一個明確的求職目標,對每一個崗位都抱著試一試的態度;

  3、你對未來感到迷茫,搞不清楚應該向哪個方向發展;

  對未來感到迷茫,不知道自己適合做什麼類型的工作?自己喜歡什麼類型的工作?自身的能力能夠完全滿足那些工作?自身條件通過努力能滿足那些工作?

  4、你不喜歡當下在做的工作,對工作提不起勁來;

  在工作中,缺少幹勁,沒有為之努力的動力;不知道這份工作的出路在哪裡,工作做起來有些吃力,工作不是自己擅長和感興趣的,自身能力無法滿足;自身的優勢沒辦法得到發揮等

  5、你每天忙碌,但成果有限;

  在工作崗位上兢兢業業,恪盡職守、任勞任怨,然而一直沒有什麼大的收穫,付出和收穫不成正比、

  6、你感覺職業發展不順、徘徊不前,你看不到前途;

  職業發展不順利,在崗位上多年沒有任何起伏,看不到晉陞的可能,不知道自己的前途在哪裡。

  7、你對是否跳槽猶豫不決;你希望工作穩定,收入更高,職業生涯發展順利;

  有想跳槽的想法,但是瞻前顧後,希望工作穩定、希望收入更高,但是又害怕換了,還不如當下的。

  8、你想創業,但不知道自己是否適合創業;

  有創業的想法,但是不清楚創業需要做哪些準備,不確定自己的能力是否適合創業。

  9、你希望能學些專業的方法、理念,從而有效掌控自己的職業生涯。

  有考慮到通過一些更加專業的方法、理念,來規劃自己的職業生涯發展,從而致使自己能夠更快速的實現職業目標。


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