在職場上，作為員工的我們該怎麼說話？

我們都知道在商界里有一句話叫 商場如戰場，在職場上，說職場如戰場也不為過。

你有因為說錯話而被領導罵嗎？我想大多數的職場人都都有過這樣的經歷。挨罵，算是比較輕的懲罰方式，被降職甚至開除才是要命的懲罰。

在職場上，說話一定要懂得把握分寸！

說話不僅僅是一門學問，更是一門藝術。好的說話技巧令你在工作中廣結人緣，道路越走越寬，做事事半功倍，甚至毫不遜色於工作內容本身的作用。

小編總結的以下幾點職場中盡量不要說的話，你中槍了么？

一、當領導給你安排一個任務，盡量別說『等我空下來』，這樣會讓領導或老闆覺得你工作不積極，故意推諉。

二、領導問你某件事的具體操作方式時，哪怕你暫時不知道，也別說『我不知道』。

三、當你很認可一位同事的說法，別說，這個想法很好，但是你必須......本來是誇獎變成了好像是一種責怪。把但是換成而且，就好很多了。

四、不要總是說老實說，聽起來很假。『不好意思，老實說』、『老實說，我覺得......』好像是在刻意強調，你說是嗎！直接說：我覺得，我們應該......

五、不要說僅僅。 當大家都在提供解決方法時，你別說『這僅僅是我的一個建議』。這樣一來你的想法、功勞包括你的個人價值都會大大貶值。

六、別說『這件事情是你的錯』。這樣只會引起對方的厭煩心理。

七、盡量別說『本來』。我本來不是這樣認為的，反映出你沒有自己的立場。

八、盡量別說『幾點左右』。與對方約時間，當你說我在這個星期三左右給您再打一次電話，別人會覺得你的工作態度不可靠。最好是說「這個星期三上午11點整我再打給您」。

職場中，說話方式直接影響你的溝通效率和工作效率，進而影響你的職業前途。所以，在工作中，學會說話非常重要。

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