哪些因素會影響浙大MBA提前批面試的申請結果？

幾乎所有的浙大MBA提前批面試申請者都知道自己的申請材料會經過一些標準進行審核，但至於哪些點會影響到自己的申請結果卻知之甚少，其實還是有些比較明確的標準在起作用的，簡單為大家整理分析幾點。

首先，在每一年的申請考生中都有二戰提前批的人，而且數量也在逐年增加，因此，對於提交的信息中「是否參加過上一年度的提前批以及結果」就會直接影響到考生今年的申請，假如去年申請過並且拿了「優秀」，理論上今年的申請也會是「優秀」，但如果遇到政策變化或者自己發揮失常，也極有可能變為「良好」或「一般」檔；如果去年申請了沒拿到「優秀」資格，那麼對於今年的申請來說，你的變化或與去年不同的地方就會特別關鍵，也許是職位的變動，也許是行業的變動等等，總之，如果沒有合理的理由，今年的面試也極有可能不會改變。假如去年沒參加過提面，作為第一年申請的考生來說，就要看其他細節點了。

對於MBA提前批面試來說，大的方面當然是想招收到一批特別優秀的考生，那麼什麼樣的考生才是「特別優秀」呢？一般來說，一個人的職場思維和閱歷會與參加工作時間成正比（當然對於小部分考生來說也不適用），這裡特別優秀的考生大部分存在於工作時間相對比較久的考生裡面，比如工作7年左右或以上，小部分存在於極具「潛質」的這部分考生裡面，也就是工作3-5年，但感覺上像是比較成熟的考生。因此，從畢業工作時間以及管理經驗上可以大致判斷出考生的背景，這種判斷是基於常識而非精確結果。

涉及到工作崗位以及公司層面，一般浙大MBA更傾向於具備一定管理經驗積累的人，無論是項目管理還是團隊管理，總之申請者在這方面需要有充足的展示。而團隊管理一般是指的「直接下屬」，只有這樣的層級結構才可以體現出個人的基本管理水平。因此，管理水平的體現需要巧妙的傳遞給資審老師，刻意要不得，有意篡改也需要結合一定的實際情況。

很多考生會關注個人年度收入數據，這個確實有關係，但僅限於一個臨界值，過了臨界值，你的收入多與少僅僅是一個數據而已，臨界值以下也可能會產生「一票否決」的影響，所以對於這個證明的把握需要考生認真對待。

「一票通過制」已經實行了好幾年了，一方面這些含金量比較高的資質證書確實可以為考生提供客觀證明，但有了這個證書不代表一定會得到「優秀」資格！易_考發現每年通過一票通過的考生沒拿到優秀資格的大有人在，因為主觀的情況是由考官來判斷的，他們不會因為你有什麼證書或推薦人而輕易給到優秀，所以是兩把事。

最後有個信息也會影響到資料審核，就是考生是否有認識的校友做推薦人，這一點雖說並不是每一個考生都能拿得出來的，但有校友的推薦總歸是有一定幫助的。介於篇幅所限僅簡要分析以上幾點，更多浙大MBA提前批面試關鍵信息歡迎私下交流。

推薦閱讀：