「專業工作者·自由職業白皮書 2018日本」自由職業現多樣化

來自專欄靈活用工-自由職業經驗談

「自由職業和公司員工的年收入，滿意度和工作態度的比較」

自由職業和並行工作的非營利性組織「一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア?フリーランス協會」向協會所屬會員，郵件雜誌會員以及SNS愛好者進行了自由職業實際狀況調查。獲得了1141名有效回答。

另外，又對1000名公司員工對實際狀況和副業的關心和課題進行了調查。根據以上2次調查的結果，做成並發表了本次「專業工作者·自由職業白皮書 2018」。

「專業工作者·自由職業白皮書 2018」

何為自由職業

從廣義上來定義，獨立且不專屬於任何特定的企業，團體和組織，通過提供自己的專業知識和技能賺取相應收入的人。

因此，廣義的自由職業，大體可以分為獨立形態的自由職業和副業形態的自由職業。和企業，組織沒有任何僱傭關係的獨立形態自由職業有分為公司法人，個體經營者和未註冊的個人經營者。基本上是通過業務委託合同和事物委託合同來承包工作。客戶有不同的職位和行業，涉及到很多不同的內容，還有眼下正在塑造職業生涯的獨立形態的自由職業者。

另外，副業形式的自由職業，基本上是受雇於企業和組織，但是以個人名義利用空餘時間來工作。副業形態的自由職業中有邊工作邊創業，除了僱傭公司以外還和其他組織 ，個人簽合同的人，以及與2家公司以上有僱傭關係的人。

不論是獨立形態的自由職業，還是副業形態的自由職業，各自的情況都不相同。自由職業越是多樣化，每個人的背景，課題也越複雜。將這種模稜兩可的集合體，網路化整理並掌握是一件非常困難的事情。本白皮書為了幫助理解這種多樣複雜性，就按照廣義的自由職業中的「行業」「業務範圍」「2個方向的並行工作」來介紹。

調查結果①「自由職業實際情況」

Q1-1. 和公司員工時代相比，增加和減少的東西？

增加的是：「滿意度」（84.3%），「技能和經驗」（80.8%），「人脈」（68.7%），「生產性」（64.7%）。同時減少的是「工作時間」（61.5%）。「收入」上，增加和減少的差不多各佔4層。

Q1-2.自由職業的收入隨著行業，有怎麼樣差異？

貿易，IT，創意和註冊認證師的年收入是比較高的，接待，作業類（店鋪服務員，工廠工人，建築工人，事物工作）的年收入相對較低。

Q1-3.「獲得收入最好的尋找工作渠道」對年收入的影響？

由於獲取工作的渠道不同，年收入有很大的差異。年收入超多50萬以上的高收入人群的渠道大多是「代理服務」「過去和現在的客戶」「人脈」。

調查結果②「自由職業者和公司員工的比較」

Q2-1. 現在的個人年收入

全職（月平均工作時間140小時以上）的自由職業的年收入（未註冊個人業主除外）在20-35萬範圍內，和公司員工的收入相差無幾。

Q2-2.現在工作方式的滿意度？

和公司員工相比，自由職業者雖然要定各種指標，但是對自己的工作方式頗有很高的認同。

調查結果③ 「公司員工實際狀態」

Q3-1.如何來改善現在公司的工作方式？

41.8%的公司員工對副業感興趣，超過了31.2%轉職的人。

Q3-2.自由職業/副業/並行工作/創業的障礙？

即使感興趣，但是對安定性，成功和持續下去的茫然的不安全感以及收入感到不安的人很多，也有一些人不知道如何開始，缺乏機會等等。