職場前三年決定你的發展高度

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知乎live編輯找到我的時候，提出要做一個職業前三年的live專題，希望我來做一個法律方面的live。我毫不猶豫的答應了，經過十多年的職場，我個人意識到職場前三年對於法律專業人員未來發展的重要性，尤其是在AI人工智慧化、大數據等迅猛發展的今天，對於剛入行的年輕人挑戰是非常大了：很多公司/律所都已經開始在使用智能合約、機器人做盡調，年輕人必須儘快成長，在專業上、在技能上、在資源上做好準備，應對競爭。

對於北上廣深幾個所謂一線城市裡的年輕朋友來說，形勢尤其不那麼友好。為什麼？放眼望去，各位已經是在全球範圍內進行人才競爭 - 要在競爭中取勝，需要全球級別的專業水平、技能去和人抗衡。對剛入行的年輕律師，如何打好成為優秀專業法律人才的基礎、能力要求、面臨挑戰、職業規劃及未來行業發展等，需要及早了解。

因此，做個live，大家一起聊聊。

我是 Leslie Zhang ，現任香港某上市公司高管，著名跨境收購專家、國際油氣實務專家、國務院國資委「海外併購法律專家、國際石油談判者協會（AIPN）董事會成員，A股上市公司獨立董事。

曾在多家世界 500 強央企任職，參與過超過 350 億美元的併購交易及中國企業最大規模海外油氣收購交易，被 ALB、Legal 500 等機構評為「亞太地區最佳公司法務」「中國及香港地區最佳總法律顧問」。

出版《海外併購交易全程實務指南與案例評析》《併購大時代》等四本跨境併購專著，合著多本英文國際油氣專著，在多家高校任兼職教授及研究員。

入行頭三年，對於年輕律師而言，可能將會是一段焦灼的時期：

一開始進入律所，律所的師傅不像學校的老師能夠手把手指導，無人脈、無資歷、無案源，執業前景尚無起色；即便是後來逐漸適應職場環境，但是精通理論與有實戰經驗不同，如何爭取客戶的信任，具備高效的談判技巧，仍然是擺在年輕律師的一道坎。

在通往精英律師的路上，年輕律師該如何調整心態，具備讓自己脫穎而出的能力呢？

本次 Live 我會以個人的職業發展路徑為引子，為你介紹成為優秀專業法律人才的路徑，尤其是對剛入行的年輕律師，如何打好成為優秀專業法律人才的基礎、能力要求、面臨挑戰、職業規劃及未來行業發展等，做出提綱挈領的點撥。

本次 Live 主要包括以下內容

1. 個人職業經歷簡介

2. 入行頭三年，你需要具備幾個基礎和幾種能力

- 五個基礎

- 六種基本能力

3. 精英律師具備哪些特徵？

- 全情關注客戶

- 創新思維導力

- 無與倫比的商業領悟力

- 專業之技能

- 超常規之價值

- 出色之結果

- 建立商業關係

- 不斷提供新知

4. 進階路上，你可能遇到的問題及困難

- 能不能提供商業可行的法律解決方案？

- 能不能在專業上提供讓人信服的意見？

- 能不能真正帶來價值？

- 如何脫穎而出？

- 如何籌劃職業發展？

5. 法律專業人士未來面對的挑戰與應對

6. 結語及問答

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