職場好習慣，助你成為職場精英

　　為何有的人一入職場沒幾個月就成為領導的得力助手，部門的骨幹精英，而有的人在職場里混了10年也還混不出什麼名堂來?

　　估計是你還沒有養成這些好習慣?

　　1. 早30分鐘到達辦公室

　　都說早起的鳥兒有蟲吃，遵守時間不僅是禮貌的體現，更是一種自我素質的展現如果還能比別人早到30分鐘，肯定能增加你在領導心目中的位置

　　2. 辦公桌保持乾淨整潔

　　辦公桌亂七八糟，給人一種邋遢的感覺，只會讓上司不敢中用你，同事嫌棄你。更何況保持乾淨，也有利於工作，且是自律的表現

　　3. 不要拒絕額外的工作

　　額外的工作很有可能是領導給你一次考驗的機會，就是相信你有實力，不要拒絕，執行就好。

　　4. 術業有專攻

　　與其什麼都會，倒不如專攻某一個領域的工作，成為這個領域的專家，提升自己的核心競爭力，要讓領導覺得這個領域少了你就運轉不起來，沒有競爭對手才是最大的核心競爭力

　　5. 別不懂裝懂

　　大部分職場精英都是好問的，不懂的問題都會虛心的向身邊的人請教，反觀那些普通員工基本遇到問題不聞不問等著別人來幫自己收拾爛攤子

　　6. 不要越級彙報工作

　　上司最反感的就是越級彙報工作的那些人，你想成為職場骨幹精英，首先還是得需要你的直接上司的提攜，有什麼問題直接找他溝通就好

　　7.提高執行力，不要拖延

　　任何一家公司都喜歡高效的員工，短暫的拖延可能讓公司損失慘重。拖延只會讓問題更加惡化，不要因為懶散或者恐懼，一直拖延工作。

　　骨幹精英們做事從不拖延，他們知道自己的職責是什麼，某件工作能做就立刻去做，不能做就立刻說出自己不能做。

　　8. 主動和領導溝通

　　如果不知道跟領導說什麼?最好的辦法就是主動向領導彙報工作，讓領導知道你幹了些什麼，領導大多數都很忙，如果你不主動去彙報工作可能一年下來，他連你是誰都不知道

　　9. 事先做好準備

　　職場上的事情通常進行得很快，必須事先做好準備。無論是會議還是活動，臨時處理都是措手不及的。

　　有所準備不僅能夠讓事情順利迅速地進行，而且可以讓領導對你刮目相看。

　　10. 勇於承認錯誤

　　不要試圖掩飾錯誤，反而應該勇敢地承擔責任、檢討自身不足。

　　工作中誰都難免犯錯，掩蓋錯誤就無法了解工作中的痛點，可能會造成更大的錯誤。勇於承認錯誤並不會讓人質疑你的實力，反而會讓人覺得你誠實可靠。

　　11. 與他人分享成就和榮譽

　　所有的工作都講究 團隊合作，你和你的團隊是一個整體。一個項目的成功，不只是你一個人的功勞，承認別人的付出和成就，你也會一起成長。

　　12. 替公司保守秘密

　　很多時候，說者無心聽者有意，你不經意的抱怨和吐糟很可能被添油加醋地傳播出去。一來可能會影響你的企業忠誠評價，二來會降低領導對你的評價。

　　13. 每周寫日誌總結

　　將自己的情況記錄下來，總結教訓和失誤，以後可以少走彎路。養成這個習慣，不但可以提高工作效率還能鍛煉寫作能力，讓工作更精益求精

　　14. 學會分解任務

　　有時工作任務可能十分繁雜，把大任務分解成一個個小的模塊進行解決，不繁瑣而且有序地完成。

　　這樣不僅能培養你把握和掌控任務的能力，而且能讓你以後在處理工作時，事半功倍。

　　15. 注重自身綜合能力的提升

　　固然要賺錢，但是還有比賺錢重要的事就是持續賺大錢的能力，不能為了工作而工作，積累經驗、注重細節完善、注重能力鍛煉。

　　16. 沉默是金

　　職場與生活千差萬別，說話時一定要保持謹慎。當你不能說真話的時候，請保持沉默。你只是一個員工，要分清什麼玩笑可以開，什麼話能說。

　　成為職場精英光靠一萬小時定律是行不通的，而是要養成高效的職場好習慣。(編輯：廣東華臣天拓集團 來源：網路)

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