理財入口之收入-如何提升

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上篇文章我們說了為什麼需要理財。俗話講，理財，你有財才能理，對吧，財富從何而來，對普通人來說就是收入和投資，今天我們先詳細分析收入這個入口

這個話題是很大的，可以討論三天三夜，市面上也有無數的書說這個內容，我也只能通過我的經驗與學習所得，很淺地分析。

大部分人都是僱員，這部分人想提高收入，首先要對自己定位清楚，

定位可以從人的5個層次來劃分：

1感知層：人的身材外貌，平時的打扮，這是給人的第一印象，外在印象，有本書你的形象價值百萬前幾年也火的，形象是很值錢的，所以很多人去整容美容，健身，買漂亮得體的衣服打扮自己，這個是值得投入的。

2角色框架層

每個人都生活在角色里，並且被角色（職業，職位，身份）馴化。例如你對自己定位是好家長就要多陪孩子，好的員工就要有好的業績，好的設計師就要設計讓客戶滿意的產品等。

3資源結構層

它可能包括：財富資源，人脈資源，精神資源，每個人都不一樣，資源結構會推動一個人。盤點一下自己的資源，如果有需要，可以尋找這方面資源來升級自己。當然記得是價值交換，不要總想索取。

4人的能力圈

你有什麼能力，有哪方面的能力，能力是很直接影響你的工作表現，和收入直接掛鉤的。

5第五層就是一個人的內核，就是他對自己存在感的定義。可以翻譯成你想成為什麼人（重點建議：不要自我設限），如果你明確知道自己想成為一個什麼讓的存在，你就會不斷地改變自己的能力圈，改變自己的資源，然後甚至改變自己外在的樣子。如果一個人能夠持續讓自己變化，拿說明這個人找到了內在的動力。這樣的人通常會有高成就。

上面說的定位找清楚以後，你就要多問自己我能提供什麼價值，公司對我的要求是什麼 ，商業的本質是價值交換，你交換了什麼價值讓公司付你薪水。分清楚什麼是核心工作，什麼是非核心，不做偽工作者，整天在忙，但核心工作沒做好。真能做好上面說的，你的收入會比平均線高了，因為可以說大部分人都做不到以上要求。除了這些當然還有，例如向單位的高手學習，終身學習提升自己各方面的能力等，就不展開了，有興趣可以找我再探討。

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