員工辦公室搞廣播電台 緩解工作壓力還過了主播癮

　　提到IT人士，不少人心中就會浮現出一個畫面：每天大部分時間都對著電腦屏幕，一動不動，工作與生活似乎都枯燥乏味。但是，在北部新區某科技有限公司，員工們不但擁有自己的廣播電台，還擁有各種不同的俱樂部。在工作壓力的面前，大家可以輕鬆面對。

「開心主播」開心地與聽眾們互動。

　　這家科技公司的員工只要感興趣，都可以體驗一把當主播的感覺，每周有兩期

　　感興趣的同事都能當主播

　　華龍網訊 「親愛的聽眾朋友，歡迎收聽本次的新動廣播。」公司廣播俱樂部部長劉暢微笑地坐在廣播台前，深情並茂的進行著直播。「新動廣播」深受同事們喜愛，不過每周只有兩期。

　　在「新動廣播」旗下有8位固定的主播，每個主播都有自己的風格，同事們會根據不同的風格給主播們起個藝名。像劉暢因為為人開朗，主持風格也比較輕鬆、詼諧。因此，同事們都親切的稱她為「開心主播」。當然還有什麼「可愛主播」、「幽靈主播」……

　　8位主播每做一期節目都會有相應的積分，可以兌換小禮品。節目期間，主播們還會根據當期節目的主題來設置一些有獎競猜活動，通過飛信與聽眾們進行交流。

　　此外，公司每個季度都有評選優秀主播的活動，同事們自願投票。有的主播為了保持神秘感，在播節目的時候會故意隱藏自己的身份，讓同事們去猜。這也鬧出了不少的笑話。劉暢就曾在節目中故意不告訴大家自己是誰，引起一位同事的好奇。在她播節目時，這位同事悄悄的來到錄音間偷窺，事後再進行投票。被劉暢發現後，質問該同事，但這位同事打死不承認的表情，惹得大家哈哈大笑。

　　除了這8位固定主播輪流排節目之外，只要是公司的同事對此感興趣，都可以來體驗一把當主播的感覺。

　　每期都會開會討論

　　廣播室設在公司進門位置的一洽談室，每期節目開始前，部長劉暢會帶領各位主播開會，讓大家提出一些自己中意的方案，經過討論後，在確定本期節目的主題。

　　「親，一洽（一洽談室開會）。親，二會。（二會議室開會）。」每次召集開會時，大家相互之間總是用間斷而又流行的語言進行溝通，但有趣的是，所有同事都能夠相互理解這種簡短的話語，迅速前往會議室。

　　在大部分的時間，主播們開會都會在業餘時間，去到KTV一邊唱歌一邊開會商討節目方案，確定主題。然後，主播自己來確定主題，如美食、旅遊、體育。

　　播音節目的形式也是豐富多樣的，不但有現場直播，也有錄播。例如，美食、旅遊、電影資訊、體育還有一些公司組織的活動告知會直播，音樂類欄目就錄播。

　　有時還會進行男女搭配來做節目，又或採用重慶方言來做節目。劉暢說，公司的企業文化是「尊重、盡職、進取」。其實從每期廣播節目，就能夠體現「進取」精神，大家相互感召，發揮自身價值。甚至還會有不定期的培訓，來教導主播們如何保護嗓子、發音等問題。

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