年輕人,該如何找工作?
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7月又是一年一度的求職季,今天小進結合自己這幾年的求職經歷,跟大家分享一些求職方面的經驗,僅供參考。
去企業上班還是考公務員、事業單位?
如果在三、四線城市,家裡條件還不錯的,考公務員是比較理想的選擇。
其優點是工作穩定,職業認可度高、找對象相對比較容易;但缺點也很明顯:工資不高。
如果家裡條件不錯,父母幫著在市裡買套三房,夫妻兩人每月一起還房貸,壓力基本不大,日子會過得比較滋潤。
這裡多說一句,為什麼公務員好找對象?
1、公務員相對不太會惹事,這類職位是厭惡風險的,對於做什麼擔保之類的高風險事情興趣不大;
2、醫療教育等福利相對較好,國家財政養老;
3、此外,還有其它一些隱形福利。舉個栗子,辦信用卡公務員的額度往往是比較高。
但公務員每年招聘數量極少,大部分剛畢業的年輕人,只能去企業求職。
作為過來人,小進跟大家分享下這方面的經驗:
1、選行業
哪些行業未來更有前途?大概有三個原則:
1)名校理工背景,盡量往金融領域發展。銀行、券商、基金、期貨、保險、信託,要想辦法混進「體制」內;
2)普通三本院校的一般專業,建議報個編程培訓班,學點開發技能,爭取當「碼農」;
3)其它大學背景,儘早考一兩個含金量高的執業證書,將來求職、提薪會大大加分。
哪些證書含金量高呢?這裡,建議大家去搜索人民日報推薦的13個含金量較高的職業資格證書。
2、選城市
大城市壓力大、工資高,朝九晚六是極好,晚七是正常。二、三線城市工資不算高但壓力小,結婚也早,房價也比北上深等一線城市便宜。
如果從事互聯網行業,那麼一線城市機會更多一些,金融行業一線、二線都有各自優勢。
大城市創業成本高,租金、員工工資都是挑戰,二、三線城市創業的成本優勢比一線大不少。
家裡條件一般,買不起北上深的房子,但還想趁年輕去一線闖闖的年輕人,可以在家鄉省會交社保,或者人才落戶,攢夠首付把房子買了,然後用一線的高工資,還省會城市的房屋按揭,過幾年再回去,壓力會小很多。
3、選擇公司
在此說一點,不要從事沒有積累的工作。
先易後難還是先難後易?作為沒有背景的普通家庭孩子,畢業後如果選擇了一個較為容易的工作,那後面收入想有大幅改善幾乎是很難了。
所以,剛畢業時求職,盡量選擇能不斷獲得成長的工作,不要怕難,其實絕大多數工作都沒有你想像的那麼複雜,沉下心去慢慢做,少則半年多則2年肯定能上道。
先難後易,是年輕人求職的正確方向,年輕時被歷練,是一件好事。
工作大體給你帶來四方面的價值:
1、工資收入;
2、經驗積累、業務能力提升;
3、公司品牌背書(在尋找下份工作時,大公司能在一定程度上幫你鍍金);
4、人脈(公司同事、渠道資源);
一隻腳先邁進去,其它都是次要的。
剛畢業大學生,工資可以適當放低標準,最關鍵的是能否學到經驗,或者給自己鍍金。
對企業而言,畢業生在價值貢獻度上,肯定比不過已經工作幾年的人,此時在工資上做些讓步,可以提升進入大公司工作的概率。
工資收入會在未來幾年翻倍增長
眼光若放長遠,一般畢業後工作兩三年,工資實現50%以上、翻倍式提升是很平常的事。
一開始,如果你選擇了大公司,或者小公司但業務比較紮實,當你跳槽去下一家公司時,工資收入會有一個明顯提升。
更關鍵的是,此時你在職場中會越做越順,再過2年你可能就是部門的業務骨幹、技術能手。
回過頭,你會發現此時,收入、經驗和人脈都開始慢慢來到你身邊,如果再去大公司鍍個金,title說的過去,職場就成功了一大半。
行政,文秘,助理,前台,內勤,怎麼提高自己的職場段位?
答:天馬行空、胡思亂想是不現實的。你可以觀察一下你們公司:
首先,哪個業務是你能夠做的?其次,為什麼你現在坐不了那個位置?
總結下來,原因無非是:經驗、技術、職稱。
1、經驗類崗位:人事經理,銷售經理;
2、技術類崗位:會計師,工程師,業務部門經理;
如果你不是理工科背景,從頭開始學技術,很難。此時你的主要方嚮應該是:銷售、人事、會計。
這三個職位,簡單介紹一下:
1)銷售經理
這個職位沒有門檻,但需要抗壓能力非常好。比如你辛辛苦苦跑了三個月,曬得像個煤球一樣了。但你沒有開單,工資最低,但是干好了,這個公司,你就可以當一半的家,收入也會很可觀。
2)人事經理
分為兩類,一種叫搞得定,比如公司里婆婆媽媽的事情非常多,你要能把他們搞定,不給老闆添麻煩;一種是法律型,現在勞動法和勞動政策非常複雜,社保五金都是技術活,你要懂法懂政策。
3)會計出納
這是個複雜的技術工作,你要爭取在技術領域實現突破,考個會計師。
雖然以上有點小困難,但好消息是:大部分公司人員變動是比較頻繁的,如果你一門心思往這個方向努力,肯定是可以有機會的。
最後再給大家兩個建議:
1、人生進階的最大因素是,和優秀的人在一起,共同進步;
2、加強學習,自我投資,塑造自己的核心競爭力,是回報率最高的投資。
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