做出讓HR眼前一亮的簡歷（上）

08-13

做出讓HR眼前一亮的簡歷（上）

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能力是身體，簡歷是衣服。穿一身適合的衣服可以提升自己的魅力值，同理，一份出色的簡歷在應聘的時候同樣會給自己加分。

相信大多數朋友的家庭背景和本大王一樣，比上不足比下有餘，但我們都有一個夢想：考上一所知名大學、畢業之後找一份有發展前景的工作，然後迎娶白富美走向人生巔峰，哈哈哈哈。

一份耀眼的簡歷無疑會提高進入心儀公司的成功率，接下來本大王會教你如何挖掘自身經歷，寫出一份讓HR眼前一亮的簡歷。

PART 1

寫簡歷的一些常識

1、簡歷的意義

無論一件衣服有多好看，都要穿在適合的身體上，也可以說無論簡歷寫的有多好，你一定要有能力、有經歷。

但如果你很有能力、經歷也很豐富，卻穿了一個不那麼好的衣服，可能你的魅力就會打一些折扣，假如你長得像華仔，那就隨便穿吧。所以可以說能力是身體，簡歷是衣服。

敲黑板，劃重點：不要寄希望於用一個豪華的簡歷掩蓋你的蒼白經歷，但也不要用一個糟糕的簡歷毀了你的耀眼經歷。

簡歷的意義就在於，當你和竟爭對手經歷差不多的時候，你比他多一些勝算。

2、正確投遞簡歷的姿勢

先說一下三種投遞簡歷的版本：

找工作1.0－同樣的簡歷列印一百份海投

找工作2.0－同樣的簡歷在網上海投
找工作3.0－仔細選擇你要找的公司，只發一份簡歷

大部分找工作小白，都會選擇1.0和2.0這兩個版本去海投簡歷，不論對方需求有多大，都會儘可能的把經歷全部都寫上。這兩種錯誤的找工作版本，都會讓HR覺得你的簡歷很累贅，甚至有時會遺漏一些符合招聘需求的經歷。

接下來本大王會教你像3.0版本那樣先精選出幾家公司，按照不同公司崗位的需求，各自寫一份對應的簡歷，去精準的投放，快來膜拜本大王吧，哈哈。

3、簡歷到底怎麼寫才對

假如你是一個HR，每天都會收到十幾封甚至更多五花八門的簡歷，那麼你看簡歷的時間一定很有限。一個HR的朋友告訴我，每一份簡歷花費的有效閱讀時間不超過30秒，應屆畢業生的簡歷閱讀時間更短，所以一定要在有效時間內讓HR注意到你。

對方的需求只是個五角星，你卻扔給HR一個藍方框，看的HR都想死，結果也只能是這樣的：

所以一定要看崗位的需求，在HR有效閱讀時間內，快速、精準的寫出他們的需求，切記：第一，不要說謊；第二，在不說謊的基礎上盡量靠近未來職位。

舉個例子：

目標職位：攝影課程運營編輯
不說謊：記者
盡量靠近：編輯記者
再靠近：單反迷/編輯記者

有些小白會說我的工作經歷和公司需求匹配不上，但很想喜歡這家公司，別急，後面部分會講怎麼挖掘自身的工作經驗，以及怎麼去選擇公司。

PART 2

一、找准對方招聘的需求

這是飛常准公司對新媒體運營崗位的職位描述，先來看一下這個公司的需求：

關鍵需求（就是對方已經明確說了，必須具備的那些需求）：

①會用微信、微博
②會寫文案
③會做推廣活動，能夠增加粉絲數、提高活躍度
④善於溝通，性格開朗

應對這樣的需求，需要你：

①做過微信、微博
②寫過文案
③做過活動，並且能夠增加粉絲數、提高活躍度
④性格活潑，溝通能力強

隱性需求（就是對方沒有明說或者自己也說不明白，但就是會加分的需求）：

①有組織能力，有策劃（煽動）能力
②會用PS、愛剪輯等軟體——處理圖片/視頻能力很強

③會使用常規數據分析軟體，例如GA、Excel等
④飛常准用戶，用過飛常准1-2年

篩選性需求（就是把沒看過本大王寫過這篇文章的人篩出去，先來看一下崗位要求中第1條和第5條）：

1、有2年以上微博運營經驗，有完整的、較大用戶量級的運營經驗
5、本科及以上學歷，廣告、新聞等專業優先

假如你滿足了關鍵需求和隱性需求，那麼篩選性需求可以不用管的。

假如我有一年的工作經驗，但做的非常好，而你有十年的工作經驗，卻做的非常屎，你覺得HR會選哪個，所以說主要看含金量、看能力。

來看一下關於年限的潛規則（不一定百分百正確，但也八九不離十）：

0-1：你做過就行，我們要求不高，會有人帶你
1-2：你做過，並且不要讓我們太費心，會有人稍微帶你一下
2-4：你做過並且有一定的成績，而且我們這兒可能有個人需要你帶一下
4-6：你做過而且有行業內的一些資源，至少你的經歷比較美觀，可能要管團隊

6-10：你擁有行業內的大量資源，可以獨當一面

寶寶們看崗位要求的時候，可以根據這個年限表去比對，看一下自己是否符合要求。

二、按照需求去篩選你的經歷

先總結一下飛常准公司的綜合需求：

1、做過微信、微博；寫過文案；做過活動，並且能夠增加粉絲數、提高活躍度
2、性格活潑，溝通能力強
3、組織過活動並且有突出成績
4、會用PS、愛剪輯等軟體
5、會使用常規數據分析軟體，例如GA、Excel等
6、飛常准用戶，用過飛常准1-2年

怎樣篩選經歷：

1、優先找直接經歷——招的是新媒體運營，優先找新媒體運營經歷

2、其次找間接經歷——沒有新媒體運營，但有舊媒體運營/有寫文案的經歷/有寫字的經歷......
3、假如都不滿足上述兩條，並且你也沒有做過微信、沒有寫過文案、沒有做過活動，那就不要硬闖了，先積攢一下
4、如果還想再拼一把，就往自己能力上靠（後面會講到）

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故事很長，請別失望。主要聊職場、個人成長，偶爾講講故事、騙騙酒。來到這裡，與你溫暖相伴，成為更好的自己。