(1)開篇:什麼是產品能力?
來自專欄薛老闆聊產品5 人贊了文章
蘇傑的《人人都是產品經理》一書徹底帶??了產品經理這個崗位,估計這個結果連作者本人也沒有想到。遙想當年年輕的自己,也是在師哥那裡聽說產品經理這個崗位之後,看了蘇傑的書和《用戶體驗要素》就去找產品實習了,面試的時候一直都會說:自己的性格和能力是適合做產品,但是捫心自問這幾年自己真的很透徹的理解什麼是產品?什麼是產品能力嗎?老實說並沒有,至少自己還沒達到定義產品能力的高度。
梁寧的定義:產品能力就是一個人判斷信息,抓住要點和獲取有限的資源,把自己的價值打包成一個產品,來向這個世界交付並獲得回報。
「判斷消息,抓住要點」應該是獲取信息,抓住要點可能更準確一點。亦即:通過用戶反饋、數據分析、競品分析等各種力所能及的途徑獲取信息,並從繁雜的信息中找到與產品聯繫的連續,推倒出真實的用戶需求。
「獲取有限的資源」任何一個公司的資源都是有限的,支持了別人的需求就沒有資源支持你的需求了。如何「獲取」資源呢?這又是一個大學問。在這個過程中向上管理特別重要,你想做的事要爭取到老闆的支持,這樣由上而下的推動就如順水推舟。
「把自己的價值打包成一個產品」這是特別體現一個產品經理功力的地方。小米的米聊和騰旭的微信幾乎同時(米聊要早上線)洞察了移動互聯網的用戶需求,同時得到了公司級別的資源支持,為什麼從朋友圈功能開始兩個產品走向了完全不同的道路,並最終決定了各自的命運?這就是一個產品經理的價值所在!自己的價值包含了:對用戶痛點、癢點、爽點的洞察;對產品的掌控力、推動執行落地並不斷迭代的能力;讓產品體現出人性光環,而不是冷冰冰的一堆功能。
「來向這個世界交付並獲得回報」產品上線並讓全世界的人成為你的用戶,當然這個過程中會有一系列運營動作組合,來鏈接產品和用戶,最終實現產品價值並獲得想應的回報。
這就是一個產品從0到1的過程及需要的能力,這何嘗不是一個人在處理人生大事的過程及需要的能力。所以,擁有產品能力會讓人變得很踏實。
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