我對軟體測試的理解

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今天看到這樣一段回答：

「軟體測試並不是很重要。」——看到這句話時，我的第一反應是很生氣。試想，如果有人在網上公然說你從事的工作並不重要，可有可無，你是什麼想法？先不管這句話正確與否，作為一名測試人員，看到這句話，我就是很生氣，於是我決心要認真反駁一下。

從這張截圖可以看出來，這位先生認為在一個部門的各個崗位中，軟體測試是最不重要的，我對他的觀點提出了質疑，然後他給出了如下回答：

看到他的回答後，我有些無奈，個人認為這些理由沒有一條是成立的。接下來我一條一條的分析：

1、為什麼軟體測試薪資低？因為他不是很重要？

首先這個薪資低是相對互聯網其他職業來說的，先拿初級的（畢業一年以內）產品、運維、開發、測試人員來比較，據我了解，很多公司對於剛畢業的大學生，給測試和開發開出的是一樣的薪資，或者說差不了多遠，這個時候你怎麼判斷哪個比較重要？再拿中高級人員對比，為什麼其它職位薪資高？因為其它職位和軟體測試相比，更需要腦力和體力，投入的時間更多，自然得到的回報也高。你聽說過測試人員猝死的嗎，見過幾個謝頂的測試人員？測試人員只不過工作量更小，但不代表這份工作不重要。

2、為什麼軟體測試容易被裁掉？因為他不是很重要？

什麼情況下公司會裁員？必定是公司的業績開始走下坡路了。這個時候公司的目標只是解決溫飽，誰還會在意這個軟體的功能是否完善，只要沒有重大Bug就行了。抱著這樣的心態，首先被裁掉的當然是測試人員。然而這樣的產品，在市場上能夠走多遠？

3、為什麼各個公司不斷地在削減測試人員占研發人員的比例，因為他不是很重要？

我並沒有發現哪個公司在不斷削減測試人員占研發的比例，至少在我待過的兩個公司來看，測試人員和開發人員的比例基本是維持1：1或1：2的（兩個公司都是比較穩定的大規模公司）。在削減測試人員數量的基本都是創業型的公司吧，而這麼做無非就是為了節省開支，最後的結果就如我上一條所說。開發出的產品雖然可以在市場上存活，但也取得多大的成功。

4、因為很多產品即使測試弱一點，也能賣錢。因為要搶佔市場先機，等你測完黃花菜都涼了。因為用戶容忍度高。因為開發可以自己測。因為很多人認為找出問題不是本事，解決問題才是本事。

因為用戶容忍度高，所以產品爛一點也沒關係？就是因為現在市場上的爛產品太多了，用戶的容忍度才一高再高。就是因為這樣，你們才認為軟體測試不重要。一旦市場出現了更好的產品，哪怕是付費的，我想也沒有多少人會繼續忍受這種低端的產品了吧。

再說搶佔市場先機，好東西從來不怕晚，去應用商店裡看看排行榜前幾位的產品，有幾個是因為搶佔了市場先機才上榜的，哪一個不是經過了一輪又一輪的測試後才上線的。

開發可以自己測？你見過幾個開發會對自己開發出的產品進行測試，就算會測試，又有幾個會寫測試用例，寫了測試用例，又有幾個能發現潛在的問題，找到大的缺陷。找出問題不是本事，解決問題才是本事。沒有找出問題的人，開發人員去解決誰的問題？這句話應該這樣說：找出問題不是本事，找出問題還能告訴開發在哪裡改才是真本事。

最後，曾經我也看輕軟體測試，因為大學畢業找工作的時候投測試崗位的一般都是編程能力比較弱，學習成績也比較差的人。但是我從來不認為軟體測試不重要，在一個軟體項目中，每一個環節都是非常重要的，沒有誰比誰更重要的說法，不管缺了誰這個項目都是沒辦法正常進行的。

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