求職 | 關於求職二三事

來自專欄白夜進化論2 人贊了文章

看到後台經常有人要求寫寫求職方面的信息，說來慚愧，白夜組也都只是職場新人，雖然看了很多求職的經驗，但是實踐並不多。今天白貓作為一隻小小的設計狗，就根據自己之前有限的求職的經歷及一些心得分享給大家。

求職的第一步，就是先對自己有個正確的全面的評估。主要是集中在自己的現有的能力水平、性格、言語能力等幾個方面。

大多數聽障者，在聽力方面會受限，避免從事一些打交道最多的職業，比如銷售，話務員等。白貓覺得這完全是可以理解的，但是也不要過分地去躲避，要知道，世界上並沒有完全不打交道的職業，就算是大家普遍認為比較適合的設計師，也是需要通過語言來表達自己的設計作品，還需要跟上級和其他同事交流溝通修改意見，以及開會時候需要小組進行頭腦風暴等等。

所以，白貓覺得在求職之前，一定要對自己有客觀正確的認識。以設計師為例，專業上是否具備視覺審美知識和素養？是否熟悉掌握必備的類似PS、AI等軟體？性格上是否能夠表達清楚自己的意思？工作上是否具備抗壓能力？遇到棘手麻煩的事情能否迅速的有效解決？溝通方面自己是否能耐心的傾聽而且會注意自己的言語表達方式？有口齒不清的小夥伴雖然會在很多地方得到同事的包容，也有許多文字軟體可以表達意思，但是仍然要儘可能地提高語言表達能力，同時表現出願意溝通的態度。

這些都需要進行客觀自我評估，避免眼高手低，好高騖遠。最重要的一點是，大部分HR非常看重認真負責這個細節，白貓覺得這個非常重要，認真負責絕對能表現出一個人的職業素養。換句職場里常用的話來說，就是看你「靠不靠譜」。

2.求職簡歷

簡歷方面，有許多講求職的文章都提出了林林總總的注意事項。而白貓翻了翻自己之前寫過的三種簡歷，經驗證明，內容不詳細和排版花哨的都石沉大海_(:зゝ∠)_。

當然不同的公司有不同的需求和他們自己的一套觀念法則，簡歷並沒有一勞永逸的解決辦法，根據公司的特色定製也是個不錯的選擇。不過有一些共同的雷區還是需要避開，例如有的人簡歷寫的特別多，洋洋洒洒好幾頁，HR看著心累；也有的人在排版上就很辣眼睛，內容上也沒有亮點，HR看著更心累。

HR內心os:你們就不能好好寫簡歷嗎！

簡歷的內容需要有的放矢，突出重點【獲獎經歷和興趣愛好這兩欄有時候真的沒什麼用】。實際上簡歷就是你的一張名片，HR需要從中獲取你的相關信息，看重的是工作經歷、技能、項目等。

既然工作能力才是簡歷的重頭戲，那要怎麼樣才能一擊即中呢？

記住！寫簡歷的時候一定要！把公司的崗位描述和能力要求放在考慮的第一位！！！

結合目標崗位的具體描述，用簡潔清晰的語言分條寫自己的工作經驗和擔任職責，與對方要求的吻合度越高越好。而且有時候研究一下對方崗位描述的關鍵詞，把這些關鍵詞放到自己的經歷中，也能一定程度上起到引導HR相信你的吻合度的心理作用。

同時還需要以具體的項目、數據等來支撐你的成果，許多時候公司是結果導向的思維方式——比起你是如何歷經辛苦完成項目的，我們更在乎你做了多大的項目、帶來了多少收益，因此數據和項目成果也是非常重要的簡歷內容。

這一點對於沒有工作經驗但有實習和學校項目經驗的學生來說，在描述自己的實踐內容時也同樣適用。

關於簡歷模板，白貓覺得有幾個不錯的網站：

https://www.visualcv.com/

這個網站比較適合傳統行業的求職者：例如金融業、製造業等。它是一個在線簡歷生成網站，模板相對比較乾淨大方【重點是免費的（*/?＼*）】，選好模板、填好信息、儲存成 PDF ，搞定！

如果你從事互聯網及創意行業，比如運營、廣告、媒體、設計等，但是自己的設計水平有限，那麼給你們推薦這個網站：

https://www.canva.com/create/resumes/

這個比第一個操作稍微複雜了一些，但是視覺效果相當不錯。

還有一個叫五百丁的網站，簡歷版式還可以，只不過需要下載的時候要收費。

http://www.500d.me/

此外，除非你是經驗非常豐富的人，否則簡歷最好是一頁！一頁！一頁！

簡歷寫了一本書那麼多的是想出自傳嗎。

3.捕獵公司

在投遞簡歷之前，首先問自己，你有什麼能力可以勝任這份工作，在這個崗位上產生價值呢？其次，簡歷也需要根據感興趣的公司的職位要求定製，看看自己的契合度有多高，是不是值得一試。

很多漢子妹子在投簡歷的時候可能對自己在市場中的水平一無所知，盲目去投簡歷亂碰亂撞。最後不是石沉大海就是不符合HR的要求，或者自己覺得完全不對口從而產生挫敗感等等。

在公司招聘信息查詢上，白貓覺得以下一些求職網站相對做得不錯：

拉勾網（互聯網垂直細分）

智聯招聘 (行業最廣)

獵聘網（中高端職位）

Linkedin（外企最多）

以拉勾為例，你會發現崗位都是細分在互聯網大類下面的：技術、產品、設計、運營、市場與營銷、職能。而設計下面有 UI 設計，交互設計，平面設計，產品設計等等，你需要做的就是選擇你感興趣的職位，一個一個打開來看，看看都有什麼不同，崗位描述是什麼，崗位需求是什麼。你看的崗位越多，就越有可能找到相對適合你的崗位，發覺自己的定位和各種公司需求定位的契合度。

4.面試環節

作為職場新人，白貓問了其他白夜小夥伴，經歷過為數不多的幾個面試基本都是單獨面試，如果有經歷過群面和小組面的小夥伴請一定要來給職業生涯還有很長的我們分享一下經驗呀_(:з」∠)_。不過對於白貓來說，通常會在面試開始之前就說明自己的聽力情況，表明自己沒有隱瞞，也避免沒有及時溝通在之後的談話中造成誤解。在通常的理解中，聽力問題會影響面試官對於你的想法，但是能力仍然是公司用人的主要考慮因素，所以小夥伴們不可完全不在意聽力，卻也無需過分擔心，而要把重點放在自己的能力展現上。

面試時，公司主要是考察你的溝通能力，應變能力，語言組織能力和條理性，以及專業知識。基本問題會圍繞以下幾個方面：

1.自我介紹

2.為什麼想換工作/為什麼想做這份工作

3.你的優點和缺點

4.你的職業生涯規劃

5.你了解我們公司嗎？

6.你會如何做這份工作

在面試之前需要針對公司的情況，準備以上基本問題的答案，如果網上有相近崗位的面試經驗分享，也可以再多準備一些。如果有作品集或者項目成果展示的，也請在面試前演練一遍展示過程。

你永遠不知道哪一點是真正打動對方的sweet point（最佳著眼點），但是通過全面而有針對性的準備，以及真誠認真的態度，有能力的人是不會在面試中真正落敗的。最後或許沒有拿到offer，或許公司有些猶豫，但是在面試和前期準備上，我們能做到的已經非常完善了。

殘缺有大有小，

重要的還是你透過黑夜看世界的那雙眼睛。

敬請期待。

希望小夥伴們都能沉住氣用心準備，提升自己，因為實力才是真正的鐵飯碗。同時在求職時正視聽力問題，聽力歧視必然存在，但我們仍需穩步前行，知道如何展示自己的能力——如果都畏手畏腳而氣餒的話，則是讓有實力的自己敗在了一個可笑的刻板印象下了。

祝好運！

我們將從聽障人士的生活和就醫方面，講講自己的經歷，也會整理一些資源，包括人工耳蝸手術的術前術後、開機日記，助聽器的使用，求職和個人成長等等。

我們不屬於任何機構和公司，不傾向任何品牌，只是三位聽障女生用自己的力量做一些正確的事，保持客觀和中立。

聽不見的世界是黯黑的，除了自己努力發光之外，我們也希望自己的這些經歷、思考和資源能成為這夜裡的一簇微火，帶著它前行，手中溫暖，心裡安定。

殘缺有大有小，

重要的還是你透過黑夜看世界的那雙眼睛。

敬請期待。