助理那些事兒 5

來自專欄助理那些事兒

抱歉這次更新的時間間隔有些久，因為近期有些工作上的事情要處理，所以耽擱了。

好了，我們言歸正傳。上次講到面試後需要注意的問題，這次我們說說被公司錄取後有哪些需要注意的。

簽入職協議，或者合同。

收到公司的offer後，要仔細先看一下協議/條款內容跟與當初商定的內容是否一致，如有任何疑問，可與發offer的人聯繫確認，避免今後的糾紛，需要注意的地方，工作時間/地點/內容/薪資福利/假期，以及發薪水的時間，可能很多同學認為公司月底會發放薪水，實際上，公司在當月的月底，次月的第一周，次月中旬，次月月底（壓一個月，多為傳統製造業，人員流動率比較大的公司/工廠），從發薪水的時間上可以看出公司的規模、性質、企業文化等方面，感興趣的同學、朋友可以自己去網上搜索了解相關內容，這裡不再展開敘述。

千萬要仔細看，因為當初談的都是口頭說的，記住，口頭說的，都不如白紙黑字寫的有效力。

準備好入職報到需要的資料，按照規定入職。

入職後，人事部門的同事一般會告知你公司里常規的注意事項，有的公司也會有入職手冊、員工手冊等一類的冊子，可以看看，了解公司的相關規定。

安排位置後，可觀察下自己的位置周邊的情況，看看周邊同事的辦公桌位的情況，不要只看一個點，要看一個面，一般比較亂的，說明這家公司管理不會很嚴苛，如果一眼看去，乾淨整潔的到了讓你驚嘆的地步，那麼恭喜你了，一般這樣的公司管理相對嚴苛，相應的福利待遇也會比較好。

新人入職後，少說話，多觀察，入職三個月內不要提批評性建議，有的新人為了顯示自己能力，總會自以為是的提出公司目前那些不好的地方，在洋洋洒洒的提出改善建議，拜託，剛來的新人，對公司還不夠了解，憑什麼提出批評、建議、規劃、展望、個人想法啥啥的？要靜下心來，了解公司的各項運作和文化，過一年後再提「進言」，相對來說，會比較有說服力。

千萬千萬不要自以為是，常常自省。

關於如何開展工作，如何與同事搞好關係，咱們下期再講，感謝各位看官，祝各位看官諸事順利!

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