高薪風向標：這些行業年薪40萬起！

　　不言而喻，對於企業來說，想要在行業內崛起和領先，不被打垮，抓住技術人才，抓住高級管理人才最為關鍵，企業對於高級人才的需求永遠急迫！言歸正傳，讓我們細看這一季度(7月—9月)高級管理人才市場有哪些亮點可尋。

　　高薪風向：這些行業年薪40萬起！

　　筆者曾在上一季發表的文章中提到，北上廣深四座城市是高薪聚集地，上海成為「最有錢途城市」。而在非一線城市工作，想要拿到高薪的可能性比較小。特別是年薪在40萬元(平均月薪在3萬元以上)以上的職位段，非一線城市的職位量佔有率僅16.6%。本篇仍然以無憂精英網的數據為例，讓我們細分四大一線城市的熱門行業，看看到底哪些行業最有「錢途」，發工資最豪爽！

　　IT/互聯網/通信行業「通吃」四大城市

　　四大一線城市對於IT/互聯網/通信行業的職位需求非常迫切。以四大一線城市為條件，搜索IT/互聯網/通信行業內年薪40萬以上的相關職位，我們可以發現，大部分在招職能類型集中於運營和技術兩大類，如：技術總監、高級運營經理、首席技術官等等。對於這些崗位的任職要求，大部分企業要求多年(如10年)同崗位或是相似崗位任職經驗，在管理能力上有團隊人數的要求(如200人)，具備國內互聯網行業領先公司(如TOP10)的工作經驗。當然如此高的要求對應的職位年薪也相當誘人，如某公司在上海招聘首席技術官，年薪是100萬起。

　　在互聯網大趨勢下，不論是傳統企業還是互聯網企業都會需要大量的IT人才，缺口只會越來越大。此前坊間傳聞谷歌、雅虎被裁人員遭國內科技企業瘋搶，蘋果和特斯拉也互相挖人，這些現象嚴重說明了一個情況——只要你是人才就有企業要！

　　金融行業「千年探花」

　　金融行業薪資一直比較高，從表2中可以看到，金融行業在三個一線城市中都排名第二位。

　　金融業是知識和智力密集型產業，隨著金融全球化的加速，人力資源已逐漸超過物質資源而成為現代金融業的核心資源，國內金融行業一直人才缺口很大，而且如今人才的衡量標準已逐漸從理論導向轉向了實踐導向，在金融體制改革穩步推進，中國金融市場向世界開放的今天，更需要具有良好專業資質的金融人才來滿足高速增長的金融行業的高端人才需求。

　　隨著「互聯網+」的興起，互聯網金融跨界人才更是缺乏。「具有互聯網產品開發項目管理的經驗和產品設計經驗」等等類似的要求，頻頻出現在金融類企業的招聘廣告上。

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