職場靠勾心鬥角打怪升級？呵呵呵……

「職場」題材的電視劇里，女主角基本都是從鄉村小姑娘來到大城市，最後從穿衣打扮、談話舉止都氣場全開，當然少不了的還有各種勾心鬥角和職場「潛規則」。最後搶掉上司風頭，一路打怪升級，獲得高富帥青睞，走上人生巔峰。

現實中可不是這樣，不能說你穿得漂亮就可以目中無人，可以隨意踩踏上司的尊嚴。

拜託，現代職場不是宮斗場，如果非得勾心鬥角、打怪升級才能得到晉陞的話，拜託你，換一個三觀正的職場環境吧。

如果真說以一個「三觀正」的職場真有什麼晉陞潛規則，除了好好工作、提高業務能力，大概只剩下了保持感恩之心，和公司同事保持良性互動。

良好的工作表現是一切的基礎

對，只要有人的地方就有「江湖」。

職場中肯定會充斥著人情、信任、欺瞞、背叛等一切「人」的故事。

但職場厚黑學的錯誤在於只是教你怎麼「混江湖」，而不管練好武功才是行走江湖最重要的通行證。

歸根結底，公司是以盈利發展為目的的組織，職場中最受尊敬的還是有實力的人。

八面玲瓏固然是一種本事，但不是飯碗，不能「混」一輩子。

但即使是大俠，你也需要被人發現

有一個程序員，叫做史蒂文斯，在一家軟體公司幹了八年，正幹得得心應手時，公司倒閉了。

此時又恰逢他的第三個兒子剛剛降生，他必須馬上找到新工作。

剛好有一家軟體公司招聘程序員，待遇很不錯，史蒂文斯信心十足地去應聘了。

憑著過硬的專業知識，他輕鬆地過了筆試關。卻在面試時刷了下來，因為考官提的問題是關於軟體未來發展方向的，他此前從沒考慮過這方面的問題。

雖然沒應聘上，史蒂文斯還是覺得這次面試很值，因為這家公司對軟體產業的理解讓他耳目一新。

結束後，他給這家公司寫了一封真摯的感謝信，感謝他們提供的筆試、面試機會，讓他長了很多見識，「感謝你們的勞動」。

當然，這個故事只所以能流傳，就是因為它的結局是三個月後，在出現新的職位空缺時，公司重新考慮了史蒂文斯。

這一次他拿到了工作機會，並在十幾年後，憑著自己出色的業績成了副總裁，這家公司是微軟。

有這些優秀品質的一個人為什麼會被我們公司刷下去?

如果是你，恐怕也會翻出他的資料重新確認一遍——新的機會就產生了。

感恩能讓你創建更積極的人際關係

為什麼人們自然而然就會喜歡懂得感恩的人?

心理學研究認為，感恩會產生的感激、滿足、愉悅等積極心情，可以促進腦部加速釋放出包括多巴胺和5-羥色胺在內的讓人「愉悅」的化學物質，讓人感到快樂。

簡單的一聲「謝謝」，會使雙方更積極看待相互間的關係，促進人際交流網路的良性互動。

在史蒂文斯的例子中，如果他懊惱面試失敗，埋怨面試官沒有眼光、埋沒人才，這樣，他們的交流網路就會終結在了面試結束之時。

雖然盲目混圈子並沒什麼意義，但我們每個人都需要積極的人際關係網路去幫我們展開行動，不管是職場之中，還是職場之外。

但這些需要長期積累的東西，電視劇里都不會講述，所以活得現實一點吧，並不是衣著光鮮亮麗就能征服所有人，可以收穫更好的人脈圈子。你想得到的一切，都需要時間和經歷的沉澱。

對於很多職場新人來說，也大可放心，勾心鬥角很厲害的公司真的是很少，如果遇上了不要害怕，那也算是一種緣分了，儘早體會到那樣的環境，學會不讓自己變炮灰，對你來說也是不簡單的，如果你索性存活還有所進步，那真的是很厲害。如果堅持不了，辭職就是，那種地方不待也罷。

對於「勾心鬥角」的職場，你有什麼話要說，歡迎留言~

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