虛擬機器人VS實體機器人，誰會帶來更豐富的場景應用

現在對人工智慧的定義有很多，但似乎對於專家來說，人工智慧可以類比成人類大腦，通過自身豐富的神經網路，可以構造成幫助人類執行任務的「大腦」，如果非要把這種大腦裝上一個「形體」的話，那它就是人工智慧機器人了。

智能機器人潛在的一種可能性，就是會取代人類的部分崗位，這也就是為什麼會有大部分人出來反對，因為它奪走了他們的「飯碗」，智能化、自動化的確給我們帶來諸多影響，而人類擺脫被機器人取代的方式，成為機器人發展過程中需要關注的。

其實，我們應該意識到智能化、自動化並不意味著從單純人力到單純基於機器的工作，我們需要停止將其視為「非我即它」的選擇，這就需要一種開放的心態，來轉變對人工智慧取代工作的看法，比如站在人類角度上來考慮，人類是群居生活，不可能獨自一人生活，而且孤獨的情緒也只能靠「你（機器人）」來治癒。在英國有五分之二的老人都說電視是他們主要的夥伴，如果不把這種情緒當做是一種「赤字」，來通過智能機器人來完善這種狀況，還會有其他方法來解決嘛？

這只是一種比喻，在職場中，有些職業是可以被機器人取代，是因為後者的效率和效果的確比人類好，這點我們不能否認，從而是否可以證明這能夠解放人類的生產力，讓我們在其他地方發揮更加有意義的作用？所以，我們需要正確面對這種情況，領導者和團隊成員都將智能化和自動化視為補充而非替代。

又比如AR技術，它可以成為開發體驗知識、建立情感和人際智能的重要工具。 AR能夠提供現實生活中實踐的機會，降低風險，同時，場景沉浸式教學，也可以利用這一獨特的優勢，讓學生進入充滿豐富多彩的環境，從而提高學習興趣。

在未來，我們的工作場所可能不像輿論所說的那樣黯淡，但時代時刻在變化，我們的不發也要跟上，才不至於落後。據埃森哲人才和資源組織總經理Inge Oosterhuis說，「你可以通過適當地為員工提供他們成功所需的工具和培訓，創造一個更加強大的工作環境，讓人類與機器和諧地並存。」從工作效率上來說，引入智能化和自動化服務有助於提高員工的工作效率，加快平凡重複的任務，讓工作人員專註於提供能夠推動公司前進的見解。

這就是人工智慧在重複工作上的效率作用。

如果智能機器人就像人類一樣擁有大腦，那麼最接近人類形態的就是智能機器人，而就虛擬形態的機器人來說，您好科技智能小me虛擬機器人是一款可以根據用戶需求，定製相關場景的虛擬機器人，可以實現智能化管理和統計。作為虛擬機器人的「大腦」，固然會和物聯網技術相結合，來發揮出人工智慧最大的潛力，而這種虛擬機器人相比較有形體的智能機器人，將會是更加輕量級的應用，可普遍應用在零售業、廣告業、地產業、博物館等場景，體現真正的高效智能。

虛擬機器人將具有實用性強的高級拓展功能，為軟硬體智能團隊提供強大、便捷的人工智慧服務，為相關行業的工作人員提供智能化數據分析、統計、決策的服務。

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