六個堅持 共同創造

新時代時不我待、新經濟方興未艾、新業態風起雲湧。新的人力資源環境和服務要求促使我們探討新方法，創造新模式，研究人與人之間的新關係，幫助經理人尋找成功的機會與平台。「西部經理人」彙集全球高端人才，建立「一帶一路」國際化人力資源服務平台，立志成為領先的人才雲創建者與運維者。藍圖已就，我們願攜手志同道合的各界精英，以「六個堅持」為我們行動綱領，共同踐行「聚合精英、傳遞智慧」的服務宗旨，互聯互通，共享共榮，合作共贏，共同建設平台生態圈。

一、堅持價值趨同

平台是社會價值的體現高地，是大家的精神依託，是三觀文化趨同者的事業舞台。需要有思想、有智慧、有能力、有擔當、有情懷、有社會責任感的合作者共同經營和悉心維護。願與有志者、有謀者信念與共，共謀發展，實現企業家、經理人、各界精英的價值和理想。

二、堅持品質優先

堅持職業化、專業化、精細化、標準化的服務理念，通過精準發現需求、縝密研究需求、精細服務需求、充分滿足需求，激發企業家和高級經理人的發展內生動力。在人力資源服務全價值鏈上不懈探索、不斷成長、比學趕超、精益求精，形成新動能，創造新模式，打造國際化的服務品質，實現人力資源服務平台新的增長點。

三、堅持業務主導

平台是業務的支撐，效率是平台的價值體現。運用平台形成的人才雲、智能數據和海量信息匯聚、篩選、分析、組合，實現1500萬人信息與需求，科學、高質量對接，達成資源共享，信息互通，效能疊加。

「西部經理人」作為中國高端人力資源服務集成供應的研究機構，通過100個分會和1000家城市驛站，提供五大業務（高端崗位選聘，經理人會員俱樂部，管理項目諮詢，需求定製服務，第三方評價)服務，不斷提昇平台的吸引力、影響力、號召力、凝聚力、品牌效應與核心價值。

四、堅持專業服務

一流的專業團隊（智庫、理事、高級顧問），一流的專業技術（完成信息的結構化處理，實現平台工作的智能化），一流的專業服務，讓每一個在平台上交流的企業和經理人都能得到迅速、高效、舒服、準確的服務。

五、堅持人文情懷

經理人會員俱樂部聚合各界精英、廣納才俊賢達，搭建全球經理人之家。18年來已幫助兩萬多名高級經理人在平台上汲取養分，分享業態，傳遞能量。職業之家是經理人的渡船、橋樑、梯子，是企業家的拐杖、擔架、安全繩。

站在歷史的高端，俯看時代的前沿，把握市場的脈搏，組合各種優勢資源，引領市場行業創新發展，俱樂部已舉辦大型論壇160餘場，公益沙龍1400餘場，通過區域問題研究、產業診斷、行業分析、企業家和經理人對話，一如既往地幫助更多經理人和企業可持續健康成長。

六、堅持共享共榮

作為中國高端人力資源服務集成供應的研究機構，西部經理人逐步依靠平台作用，塑造情感信任共同體，信息合作共同體，資源互聯共同體，資本互助共同體，事業多贏共同體，信仰精神共同體，在社會市場競爭中優化組合，優勢鏈接，互聯互通，互幫互助，提高社會生產要素配置中的最大化價值！

聚合精英，傳遞智慧！

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