90後深漂：「我工作很努力，可我為什麼不開心？」

來自專欄 ZAKE ZHANG6 人贊了文章

I think deep about things, and I want others to do likewise.

我叫張子賀 Zake，是名產品經理，這是我來到深圳工作的第19個月。

首先，我想聲明：我不覺得自己是一個「工作努力」的人，只是對自己「高標準」的人。

你點進了這篇文章，猜測你有和我相似的感受吧。寫這篇文章的目的，也是為了分享一下我最近的思考和感受，對自己是記錄，對你也希望有一點參考價值。

七月初，當我回顧自己2018上半年的生活時，工作佔據了很大一部分，包括加班、找工作、換工作等等。這不禁引起了我對自己進入職場後所有的工作和作出決定的好奇：

那些決定我做的都是正確的嗎？

那些決定讓我開心了嗎？

如果有機會，我還會怎樣做？

就在零零碎碎的盤點中，我漸漸發現，職場中的3種工作類型（也許有更多，但我沒嘗試過不好意思）：

全職 | Full-time

自由職業 | Freelance

創業 | Eat your own shit

每個都有自己優點和缺點，下面我會分享一些我的經歷和感受。

全職 | Full-time

這是大部分人選擇的道路，是「穩妥」的職業規劃，也是我目前的職業。

優點：你選擇了用每周40-50（或60？70？）小時的時間，換來了穩定的工資、社保醫保福利等。根據公司的不同，你可以選擇付出50%-70%左右，就可以達到不被開除的標準，呆久一點就可以買股票、買車、買房。

當然，我也沒有說所有人都是這樣，不管在哪裡，總有異常努力、令我非常欣賞和尊敬的人。

缺點：你是否可以一直保持著自己最初的那份對於生活的期許，一直在為自己的路上前進？環境很容易改變一個人，畢竟偷懶多輕鬆啊，和一群人一起偷懶更開心了。

而且，公司擴張後結構複雜，你就必須學會和不同團隊的人相處，經常參加那些效率很低，而且全程都不需要你說一句話的會議。

風險：

回報：

開心：取決於公司和周圍同事

自由職業 | Freelance

這是第二多人群所選擇的職業道路，尤其90後中十分常見。設計、寫推文、製作視頻等等，也是我目前下班後、周末做的事情。

this is where my blogs, podcasts and videos are created

優點：你擁有了自己的時間，某種程度可以去做自己想要合作的項目。你只需要和自己或者小團隊中的哥們溝通就行，不用擔心那些「勾心鬥角」。

你的個人價值得以集中的體現，無效的會議基本不存在了，你的付出程度在70%-90%，工作很忙，但拿到最終回報的你，心情會不錯。

你不再是一個懶人了，明白了幾分耕耘，幾分收穫。你很少再會去為了完成一個工作而去完成一個工作，也避免了十分差或平庸的作品出現。

缺點：客戶源持續穩定了才可以完全 Freelance，否則還是白天全職，下班回去再freelance吧，加加班、熬熬夜，自己掂量著。

如果遇到狗血的甲方就慘了，經常發現自己像個討債的，每個月有時接的單子挺多，但是收入卻都只有定金... 自己還要去操心給自己交社保和保險之類的。

風險：

回報：

開心：

創業 | Eat your own shit

也許是在深圳，身邊都是創業的，但真正做成的，確實少之又少。

雖然學生時代我帶著自己的項目也拿過獎金，呆過美國的孵化器，但那時基本沒什麼壓力，心態比較「學生」，不能夠算真正的創業體驗。

優點：你終於可以做自己想要做的東西了，去創造一個這個世界上還沒有存在的東西（至少pivot前可以大膽的說要改變世界，pivot之後安慰自己還在做自己喜歡的就好）

你的付出會在100%-無窮之間，你起的越來越早，睡得越來越晚，感覺自己像個超人，還不累。

你發現自己原來這麼多東西都不知道，每天都在學習和進步。

缺點：你想走的路沒有任何人走過，沒有或極少經驗可循。你的每個決定是對是錯，都很難判斷和預測。有時，你覺得自己是個騙子；有時，你又覺得自己在拯救世界。

經常做夢或者從夢中哭醒或笑醒，還出一身大汗。你還發現你的頭髮越來越少了，髮際線卻越來越高了。

要麼隔夜暴富，要麼明天倒閉，這是常態。

理想狀態

風險：

回報：

開心：

真實狀態

風險：

回報：

開心：??????

所以從以上的3種分析中，我很簡單的認為：自己的「不開心」，是全職工作的缺點部分綜合帶來的，自己也深深被 Ringelmann Effect 影響了。

The Ringelmann Effect

The Ringelmann effect is the tendency for individual members of a group to become increasingly less productive as the size of their group increases.

指的是，當團隊的大小增加，成員每個人的效率會驟然下降。

因為每個人所需要承擔的責任變小了，我們總會告訴自己：這件事是別人的，跟我沒什麼關係。（這是我在電梯里下班時經常聽到的話）

而且，最嚴重的是，大部分人感覺不到自己深陷其中。

你無法保證公司每個環節的每個人都是極度自律嚴要求的人，所以一個環節延後，所有環節都要延後。在這期間，你是拚命做事呢？還是偷個懶，混個時間，年份夠了就拿獎金和股票呢？

我應該...

換工作嗎？當然不，只要工作某種程度上滿足了更重要的需求，比方說個人成長、學習或者經濟等，你就可以選擇留下，因為沒有一個工作是完美的。

你無法改變別人或是大環境，但是你總能從自己做起：

高標準、嚴要求

每周嘗試些新體驗

這些體驗最好是和工作完全沒有任何關聯的，這樣就會充分利用大腦的潛意識，將很多想法互相聯繫起來，很多創新的點子一瞬間就冒上來了。

如果新體驗進而可以轉變為自己的愛好，並帶來一定額外的收入，就更好了。我發現有多種人生體驗的人總是比經歷單一的人，有趣很多。

將自己專一地投入工作並沒有錯，你會是一個優秀員工，更快的升職、更多的收入，但同時也意味著更多的責任，更多的時間付出。

這樣你會越陷越深，越難越割捨眼前的東西，the sunk cost fallacy沉沒成本，80/20的定律大家也都懂。

說到這，我突然意識到：讓自己不開心的其實不是工作，也不是 Ringelmann Effect，而是自己沒有非常努力地去嘗試、去尋找新的體驗，來充實自己的生活。

我發現自己總是很矛盾：既想要賺得更多的錢，又想不斷去體驗這個世界的美好。但如果只允許我選一個的話，我會選擇後者。

因為，我漸漸明白了：錢和職位是自己的ego想要的，是我想要證明給其他人看的東西；我內心深處，最想要的，還是像一個因紐特人一樣，勇敢地，去體驗、去生活。

所以，請不要只是「努力「工作，更要「努力」去生活、去體驗。

上周末，我在深圳發現了一群熱愛音樂的人。有些專業出身，但大部分都是學生或者有其他職業的人，他們都因為「熱愛」，走到一起。

而當你和這樣一群積極樂觀、追求熱愛的人呆在一起的時候，你也會變得熱血，你也會變得無畏，就像Paulo Coelho筆下的牧羊少年一樣，勇敢地去追尋自己內心的寶藏，踏上只屬於自己的奇幻之旅。

獻醜了，下次唱歌，一起來唄？

Arms of a Woman - Amos Lee (Zakes Cover)

感謝Hugo、Henry老師

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